**總工會信訪維穩(wěn)工作先進(jìn)事跡材料

目錄/提綱：……
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，建立和完善信訪機制
二、加強政策法規(guī)學(xué)習(xí)，強化職工思想教育
三、發(fā)揮工會參政議政作用，依法維護(hù)職工合法權(quán)益
四、加大信訪案件的辦理力度，切實解決職工群眾反映的突出問題
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做好職工隊伍穩(wěn)定工作，既是工會的重要職責(zé)，也是一項十分重要的政治任務(wù)。**縣總工會堅持履行“以法律為據(jù)、替職工說話、為職工辦事、對社會負(fù)責(zé)”的服務(wù)承諾，對職工來信來訪堅持有訪必接、有接必辦、有辦必果，做到件件有落實，事事有回音。2009年共接收信訪件20余件，接待上訪職工30余人次，較好地協(xié)調(diào)處理企業(yè)改制職工安置、職工傷亡事故、國有企業(yè)職工身份轉(zhuǎn)換、非公企業(yè)員工工資兌現(xiàn)等問題，有效維護(hù)了職工的合法權(quán)益，為**的改革、發(fā)展、穩(wěn)定創(chuàng)造了有利的環(huán)境。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，建立和完善信訪機制
為了切實做好職工群眾來信來訪工作，縣總工會成立了以主席任組長、分管副主席任副組長的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專人負(fù)責(zé)，設(shè)置了信訪室，建立和完善了信訪工作制度和信訪網(wǎng)絡(luò)制度，全縣14個系統(tǒng)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))工會工作委員會和174個基層工會都建立了信訪網(wǎng)
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教育工作，把有關(guān)職工權(quán)益的政策實際化、具體化，做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早處理，及時將問題和矛盾消除在萌芽狀態(tài)。三是建立信息聯(lián)絡(luò)員檔案，定期收集和報送企業(yè)不穩(wěn)定因素排查表，急事急報、特事特報。及時了解掌握職工思想動態(tài)，協(xié)助基層工會組織和企業(yè)行政做好有關(guān)工作。四是通過信息網(wǎng)絡(luò)，主動接近職工群眾了解情況，收集社情動態(tài)，分析不穩(wěn)定因素，使各種復(fù)雜問題能夠早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早處理。
三、發(fā)揮工會參政議政作用，依法維護(hù)職工合法權(quán)益
依法維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。職工權(quán)益受侵犯必然要上訪，特別是在經(jīng)濟_轉(zhuǎn)軌變形的新時期所發(fā)生的職工上訪，基本上都與其經(jīng)濟和物質(zhì)利益相關(guān)。工會要站在職工群眾的利益上向黨委政府建言獻(xiàn)策，同時也要做好職工群眾的思想工作，依法維護(hù)其合法權(quán)益。一是對符合政策、合情理、且能夠解決的實際問題，按有關(guān)政策，協(xié)調(diào)有關(guān)方面，盡快解決。如原白泥水泥廠是由外地客商在縣信用社貸款修建的，由于效益不好廠老板棄廠而逃，縣信用社依法收回該廠抵貸，而在該廠務(wù)工的100余名工人工資未得，集體上訪，通過了解情況縣工會積極與信用社協(xié)調(diào)，經(jīng)多方協(xié)商，由信用社支付務(wù)工人員工資，平息了此次上訪事件。二是對在改革發(fā)展中需要職工群眾作出利益犧牲的問題，堅持做好耐心細(xì)致的疏導(dǎo)解釋工作，引導(dǎo)上訪者顧全大局，正確認(rèn)識“得與失”。如縣委、縣政府出臺取締縣城客運三輪車的決定，這是創(chuàng)建文明城市的需要，是時代發(fā)展的必然趨勢。但是這涉及到近300名車主下崗失業(yè)的問題，且這些車主多是困難_和弱勢_，處理不好會造成_性事件，給社會帶來不安定因素。維護(hù)好他們的正當(dāng)權(quán)益，可以推進(jìn)該項工作的順利實施。因此，在縣委、縣政府征求實施方案的意見時，工會對方案中關(guān)于補償標(biāo)準(zhǔn)偏低、未達(dá)報廢年限強制報廢、購買經(jīng)營權(quán)年限未滿和車主失業(yè)安置的優(yōu)惠政策等問題提出合理建議，所提建議均得到采納，縣委、縣政府進(jìn)一步修定和完善了實施方案，最大限度地讓利于車主，基本上達(dá)到客三輪車主的意愿，使客運三輪車取締工作順利實施。三是對要求過高或無理要求的，決不遷就，運用政策和法律法規(guī)進(jìn)行說服教育，引導(dǎo)他們在政策和法律允許的范圍內(nèi)維護(hù)其合法權(quán)益，如原國營敖溪酒廠因破產(chǎn)重組失敗，部分職工上訪，要求實施破產(chǎn)安置，但由于酒廠諸多因素不能實施破產(chǎn)安置�？h總工會積極與其主管的經(jīng)貿(mào)局協(xié)商，共同研究解決職工的上訪問題。同時對政策理解不透有過激行為的上訪職工，采取批評教育和耐心勸解的方法，引導(dǎo)他們遵守信訪工作制度，依法信訪，依法_，正確對待信訪者的權(quán)利與義務(wù)。
四、加大信訪案件的辦理力度，切實解決職工群眾反映的突出問題
**縣總工會從加大信訪案件的辦理力度入手，把辦理疑難信訪案件作為信訪工作的重點，切實有效地維護(hù)了職工群眾的合法權(quán)益和_。振興冶金化工廠是湖南客商在余投資較大的一家冶煉企業(yè)，需要電力能量大，由于電力部門對其限電供應(yīng)，使其停產(chǎn)。該廠到縣工會上訪，縣工會接到上訪后，與其主管部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局共同向縣政府反映，縣政府與電力部門協(xié)商達(dá)成意見，在全省限電情況下，廠 ……（未完，全文共2604字，當(dāng)前僅顯示1656字，請閱讀下面提示信息。收藏《**總工會信訪維穩(wěn)工作先進(jìn)事跡材料》）