建設(shè)局在作風(fēng)建設(shè)年動員大會上的表態(tài)發(fā)言

目錄/提綱：……
一、在靠前釋疑解難中，疏通辦事環(huán)境
一是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)
二是強(qiáng)化輿論宣傳
三是強(qiáng)化接訪調(diào)研
二、在創(chuàng)新服務(wù)措施中，連通企業(yè)民生
四是設(shè)立“涉建問題投訴（舉報(bào)）箱”，加大社會監(jiān)督力度
三、在加強(qiáng)效能考評中，暢通責(zé)任追究機(jī)制
一是實(shí)行轉(zhuǎn)崗察看
二是實(shí)行作風(fēng)問責(zé)
三是實(shí)行責(zé)任連帶
四是嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施
……
建設(shè)局在作風(fēng)建設(shè)年動員大會上的表態(tài)發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
　 建設(shè)部門是社會各界檢驗(yàn)政府服務(wù)水平和工作作風(fēng)的重要窗口之一，圍繞中心、完善服務(wù)、改進(jìn)作風(fēng)、提升形象，爭創(chuàng)人民滿意機(jī)關(guān)不僅是開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的要求，更是建設(shè)部門的職責(zé)所在。我局將緊緊圍繞“1號議案”明確的目標(biāo)任務(wù)，從釋疑解難再靠前，服務(wù)舉措再創(chuàng)新，效能考評再加強(qiáng)三個(gè)方面明確措施，落實(shí)責(zé)任，把全系統(tǒng)干部職工的思想和行動統(tǒng)一到服務(wù)中心、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)群眾上來。
一、在靠前釋疑解難中，疏通辦事環(huán)境
　 我局將以“幫（代）辦服
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略404字，正式會員可完整閱讀）……　
會滿意的法寶。圍繞人民群眾和企業(yè)發(fā)展所急、所盼、所需，我局將加大創(chuàng)新力度，推行五大舉措。一是發(fā)放“城建便民服務(wù)卡”，將建設(shè)行業(yè)管理職能范圍內(nèi)的路橋、燃?xì)�、供水、路燈等設(shè)施維修和服務(wù)單位的聯(lián)系方式和責(zé)任人信息以服務(wù)卡的形式發(fā)放到轄區(qū)內(nèi)的百姓手中，使他們能便捷的找到對應(yīng)服務(wù)部門，及時(shí)解決因城建問題引起的生產(chǎn)和生活不便。二是建立“鎮(zhèn)區(qū)項(xiàng)目建設(shè)代辦站”，為方便基層企業(yè)發(fā)展和群眾創(chuàng)業(yè)，我局將進(jìn)一步前伸服務(wù)平臺，委托各鎮(zhèn)（區(qū)）建設(shè)站人員對轄區(qū)內(nèi)新上項(xiàng)目建設(shè)涉及局行政服務(wù)事項(xiàng)統(tǒng)一初審、統(tǒng)一受理、統(tǒng)一代辦，局駐行政服務(wù)中心窗口確保工業(yè)項(xiàng)目代辦事項(xiàng)按時(shí)辦結(jié)率100%。三是開辦“城建話題信息臺”，通過開辦手機(jī)短信平臺和網(wǎng)上城建論壇及時(shí)溝通民意、解決民憂，同時(shí)通過對社情民意的搜集整理，為不斷改進(jìn)和加強(qiáng)城鄉(xiāng)建設(shè)工作提供參考。四是設(shè)立“涉建問題投訴（舉報(bào)）箱”，加大社會監(jiān)督力度。群眾可以通過網(wǎng)絡(luò)信箱和紀(jì)檢信箱等途徑，對建設(shè)系統(tǒng)工作作風(fēng)和遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)，我局將對查實(shí)的人和事進(jìn)行嚴(yán)肅的通報(bào)批評并根據(jù)情節(jié)按相關(guān)規(guī)定處理。五是成立“重大項(xiàng)目服務(wù)組”，對經(jīng)濟(jì)主管部門明確的重大、重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)掛鉤，專人跟蹤，在不違法違紀(jì)的前提下，大膽創(chuàng)新和變通服務(wù)，真正做到項(xiàng)目快落地、快投產(chǎn)、快見效。
三、在加強(qiáng)效能考評中，暢通責(zé)任追究機(jī)制
　 為防止作風(fēng)建設(shè)走過場，我們將把制度建設(shè)、執(zhí)行同效能評價(jià)、考核問責(zé)結(jié)合起來，堅(jiān)持動真碰硬，強(qiáng)化責(zé)任追究，塑造風(fēng)正氣順、奮發(fā)向上的建設(shè)部門形象。一是實(shí)行轉(zhuǎn)崗察看。對不能勝任崗位要求、各方面評價(jià)較差的人，調(diào)整崗位觀察使用。滿一年，仍然不見效果的，按行政事業(yè)單位人員管理的相關(guān)條例及規(guī)定，啟動必要的獎(jiǎng)懲程序并按規(guī)定處理。二是實(shí)行作風(fēng)問責(zé)。對因個(gè)人作風(fēng)原因?qū)е轮行墓ぷ鳌⒅攸c(diǎn)項(xiàng)目延誤，部門形象受損的，一次查實(shí)誡勉談話、兩次查實(shí)換崗、三次查實(shí)待崗甚至辭退。三是實(shí)行責(zé)任連帶。對查實(shí)在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在問題的個(gè)人，不僅要追究當(dāng)事人的責(zé)任，同時(shí)在處理上堅(jiān)持下查和上究，責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人要作出書面檢查。四是嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施。對作風(fēng)建設(shè)考核中表現(xiàn) ……（未完，全文共1784字，當(dāng)前僅顯示1134字，請閱讀下面提示信息。收藏《建設(shè)局在作風(fēng)建設(shè)年動員大會上的表態(tài)發(fā)言》）