研究院2010年黨總支工作計劃

研究院2010年黨總支工作計劃

2010年全院黨的工作的總體要求是：全面貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和市委十屆七次全會精神，鞏固和擴大深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，繼續(xù)解放思想，深化改革，按照提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的要求，堅持抓黨建，促發(fā)展，為建設(shè)“人文**、科技**、綠色**”提供科技支撐；以加強學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點，進一步加強黨員干部的思想建設(shè)，推進干部隊伍建設(shè)特別是青年干部選拔培養(yǎng)工作，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)能力；進一步加強基層黨組織建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和安全穩(wěn)定的環(huán)境建設(shè)，為在新的起點上推動我院科學(xué)發(fā)展，提供堅強的思想、政治和組織保證。

一、按照“服務(wù)大局、創(chuàng)新機制、提高水平、構(gòu)建和諧”的要求，認真完成5項重點任務(wù)
1．深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，不斷提升全院科學(xué)發(fā)展的整體水平。進一步做好學(xué)習(xí)實踐活動的整改落實工作，構(gòu)建科研院科學(xué)發(fā)展的長效機制；在完成好最后一批學(xué)習(xí)實踐活動的同時，鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐活動的成果，總結(jié)活動的成功經(jīng)驗，全面提高各項工作的水平。
2．加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，努力營造重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。要完善學(xué)習(xí)制度，強化學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷提高全體黨員的思想政治水平，使我院各級黨組織真正成為科學(xué)理論武裝、富有創(chuàng)新精神、具有全局眼光、善于
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求意見，通過長期不懈的努力加以解決。例如，進一步完善院所資本運作、資產(chǎn)經(jīng)營及項目管理方式，建設(shè)現(xiàn)代科研院所制度等。 3．進一步建立推動科學(xué)發(fā)展的長效機制。要把學(xué)習(xí)實踐活動中好的做法和經(jīng)驗規(guī)范化、制度化，在今后的工作中加以堅持和推廣。例如，建立健全我院的黨員干部教育培訓(xùn)機制、領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研工作機制、黨內(nèi)民主參與機制、反腐監(jiān)督管理機制等。
（二）認真貫徹落實十七屆四中全會精神，加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè) 建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨是十七屆四中全會提出的一項重大戰(zhàn)略任務(wù)，我們要把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織作為推進新形勢下全院黨的工作的重要任務(wù)抓緊抓好，切實提高各級黨組織的能力和水平。 1．建立健全學(xué)習(xí)制度。加強院所兩級理論中心組的學(xué)習(xí)，爭取將院理論中心組擴大學(xué)習(xí)調(diào)整為每兩月一次；完善學(xué)習(xí)計劃制度，明確年度學(xué)習(xí)內(nèi)容；認真落實處級干部五年三個月、每年110學(xué)時的學(xué)習(xí)時間要求；結(jié)合干部培訓(xùn)，完善黨員干部日常學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、短期集訓(xùn)等學(xué)習(xí)制度；加強學(xué)習(xí)過程管理，建立健全學(xué)習(xí)考勤制度、學(xué)習(xí)通報制度等考評機制，強化對學(xué)習(xí)成效的督察考核。 2．認真落實學(xué)習(xí)內(nèi)容。深入學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會精神，認真開展以中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系為主要內(nèi)容的政治思想教育；廣泛學(xué)習(xí)科技創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展所需要的經(jīng)濟、政治、文化、科技、社會和國際知識，開展能力素質(zhì)教育。通過學(xué)習(xí)，進一步提高廣大黨員干部走中國特色社會主義道路的堅定性、服務(wù)首都經(jīng)濟建設(shè)的責(zé)任感和建設(shè)科技**的能力水平。 3．注重與實踐相結(jié)合。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)理論、調(diào)查研究和推動工作有機結(jié)合起來，提高運用科學(xué)理論解決實際問題的能力。加強調(diào)查研究，組織理論學(xué)習(xí)研討交流會，繼續(xù)堅持外出參觀學(xué)習(xí)和網(wǎng)上學(xué)習(xí)等形式。堅持真學(xué)真用，不斷增強全院黨員干部學(xué)習(xí)與實踐的自覺性、主動性，做學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的表率、推動科學(xué)發(fā)展的表率、運用科學(xué)發(fā)展觀立場觀點方法解決問題和推動工作的表率。
（三）把提升能力、優(yōu)化結(jié)構(gòu)作為重點，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè) 根據(jù)十七屆四中全會的要求，要加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力培養(yǎng)，重點提高謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、推動發(fā)展的本領(lǐng)和群眾工作、管理服務(wù)、維護穩(wěn)定的本領(lǐng)。 1．加強干部隊伍的能力建設(shè)。加大對處級領(lǐng)導(dǎo)干部、青年后備干部的培訓(xùn)力度，開展政治理論、科技創(chuàng)新、科學(xué)決策、科學(xué)管理等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高推動發(fā)展、促進和諧的能力。加強對掛職干部的跟蹤考察考核工作，召開經(jīng)驗交流總結(jié)會，進一步改進干部掛職的形式和內(nèi)容，促進青年干部成長。 2．完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制。按照市委《關(guān)于建立促進科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制的意見》有關(guān)要求，把平時考核、年度考核與任期考察、任職考察結(jié)合起來，進一步完善考核內(nèi)容，改進考核方式，增強干部考核的科學(xué)性；堅持和完善干部提拔任用的民主推薦程序，保障干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強干部考核工作透明度。 3．努力優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。落實各級領(lǐng)導(dǎo)班子配備年輕干部的要求，加大選拔配備優(yōu)秀年輕干部工作的力度，大膽提拔使用具有科研和經(jīng)營管理一線工作經(jīng)驗的青年干部進班子，保證領(lǐng)導(dǎo)班子合理的年齡結(jié)構(gòu)，增強班子的整體活力。扎實抓好后備干部隊伍建設(shè)，科學(xué)制定今后一個時期后備干部隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、政策措施和制度保障，加強對后備干部的培養(yǎng)、培訓(xùn)和跟蹤考察工作。 4．做好院第五次黨代會的籌備工作。今年下半年本屆院黨委工作將滿四年，院黨委要進一步加強對今后特別是“十二五”期間全院黨的建設(shè)等重大問題的調(diào)研和思考，做好院黨委換屆的相應(yīng)準備，在得到市委組織部同意后，進入院第五次黨員代表大會的籌備程序。
（四）把人才優(yōu)先發(fā)展作為基本原則，全面推進全院人才隊伍建設(shè) 繼續(xù)堅持人才強院戰(zhàn)略，樹立人才優(yōu)先發(fā)展理念，優(yōu)先開發(fā)人才資源、調(diào)整人才結(jié)構(gòu)、積累人才資本、保證人才投入。 1．推動高層次人才引進工作。探索實施引進培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型科技人才的“人才提升計劃”，重點引進科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、推動科技成果轉(zhuǎn)化的管理型人才。加強海外智力的引進工作，與**市“海外人才聚集工程”相對接，建立科研院引進海外人才的新機制。 2．加強優(yōu)秀人才培養(yǎng)工作。進一步擴大“萌芽計劃”覆蓋面，將資助人數(shù)增加到60名，資助金額180萬元。推進“萌芽后續(xù)培養(yǎng)計劃”，選拔20名優(yōu)秀青年科技工作者，支持120萬元。面向我院重點領(lǐng)域，繼續(xù)吸納優(yōu)秀博士畢業(yè)生進入博士后工作站。加強**市優(yōu)秀人才資助項目申報工作，創(chuàng)造條件讓更多青年科技人才獲得資助。 3．進一步深化人事制度改革。以正高級專業(yè)技術(shù)崗位首次分級聘用為重點，穩(wěn)妥推進我院 ……（未完，全文共4890字，當(dāng)前僅顯示2470字，請閱讀下面提示信息。收藏《研究院2010年黨總支工作計劃》）