公司黨總支部黨風廉政建設(shè)工作匯報

目錄/提綱：……
一、主要工作
一是強化壓力傳導,確保責任壓實
五是不斷建立健全宣傳教育長效機制
二、存在的不足
三是黨風廉政建設(shè)教育活動方式方法不多
三、下一步工作打算
三是積極探索黨風廉政建設(shè)工作長效機制
……
公司黨總支部黨風廉政建設(shè)工作匯報

各位領(lǐng)導：
****黨總支在**集團黨委領(lǐng)導下，按照**紀委的工作部署，緊緊圍繞**黨總支中心工作，以推進黨風廉政建設(shè)常態(tài)化為主線，不斷夯實“一崗雙責”，狠抓工作落實�，F(xiàn)將各項工作匯報如下：
一、主要工作
整合以來，一是強化壓力傳導,確保責任壓實。公司黨總支牢牢抓住落實主體責任這個“牛鼻子”，認真履行黨風廉政建設(shè)第一責任人的職責，始終堅持黨風廉政建設(shè)工作與生產(chǎn)任務(wù)同研究、同部署、同推進。二是制定《****黨風廉政建設(shè)工作計劃》，與各基層黨支部簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》**；各工程公司黨支部與各項目部也簽訂了責任書，并在各黨支部配齊了紀檢委員。三是按
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檢查落實少，“一崗雙責”還沒有真正落到實處，沒有按時成立公司黨總支黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組。二是黨總支與所屬各支部部雖然簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，對黨風廉政建設(shè)工作提出了明確要求和量化指標，只是檢查落實少沒有真正落到實處。特別是針對領(lǐng)導班子成員崗位調(diào)整情況，沒有重新對成員職責范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)進行了責任分工。
二是沒有充分認識全面從嚴治黨的重要意義，沒能確立“抓好黨建是最大政績”的觀念，黨要管黨、從嚴治黨的責任意識和務(wù)本能力不強,缺乏履行管黨“第一責任”的政治自覺，缺乏敢于擔當?shù)氖姑庾R和勇于負責的政治品格，對干部日常管理和監(jiān)督，沒有做到全面嚴、全程嚴、持續(xù)嚴，黨風廉政建設(shè)工作檢查考核機制不夠完善。
三是黨風廉政建設(shè)教育活動方式方法不多。只是滿足重大節(jié)日發(fā)送廉政信，提醒、提醒干部職工筑牢廉政防線，不突破紀律紅線，組織黨員干部觀看警示教育片、學習一下黨紀黨規(guī)等活動，沒有做到真正的警鐘長鳴增強黨員干部黨風廉政建設(shè)的自覺性。
四是黨風廉政建設(shè)監(jiān)督工作質(zhì)量不高，結(jié)合公司自身實際開展監(jiān)督工作的內(nèi)容不突出，各支部紀檢委員的監(jiān)督作用發(fā)揮不夠充分，監(jiān)督檢查的力度還不夠，從源頭上加強黨風廉政工作的新思路、新辦法還不夠多，拓寬思路開展各項工作的能力需進一步加強。
五是黨風廉政建設(shè)宣傳報道工作不均衡，只是滿足于公司內(nèi)部發(fā)發(fā)黨風廉政建設(shè)報道，對于地師級、省部級以上的刊物上稿率不高。一方面，通訊員對于黨風廉政建設(shè)方面的關(guān)注度不高，了解和認識不充分，難以寫出高質(zhì)量的稿子；另一方面，黨風廉政建設(shè)方面的投稿激勵制度不健全，沒有相應(yīng)長效的稿酬做支撐，僅僅是上稿地師級以上的媒體才有報社或媒體的稿酬，集團內(nèi)沒有獎勵機制，僅僅是分配了任務(wù)量。
六是針對巡察反饋的問題的整改只是停留在整改措施方案上，沒有在全面的改深改透改到位上下工夫。整改方案寫出來后，就放到了文件柜中，沒有經(jīng)常拿出來常學常新，落實到具體工作中，體現(xiàn)在日常業(yè)務(wù)上，沒有將措施轉(zhuǎn)化運用、舉一反三，整改反饋說的多、做的不夠具體，實際成效表現(xiàn)的不夠明顯。
三、下一步工作打算
一是深入學習十九屆中央紀委六次全會精神特別是習近平總書記重要講話精神，深入領(lǐng)會全面從嚴治黨“六個必須”的經(jīng)驗總結(jié)，深刻認識四個“任重道遠”的反腐形勢，堅持把嚴的主基調(diào)貫穿管黨治黨的全過程。強化警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線，充分利用反面典型抓好警示教育，深入開展好黨風廉政教育宣傳月活動，及時傳達違紀情況通報，以案為戒，汲取教訓，持續(xù)開 ……（未完，全文共2105字，當前僅顯示1338字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨總支部黨風廉政建設(shè)工作匯報》）