縣委副書記在大學(xué)生村干部選聘工作會(huì)上的講話

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，充分理解選聘“大學(xué)生村干部”工作的重要意義
（一）選聘“大學(xué)生村干部”，是深入貫徹十七大精神和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的需要
（二）選聘“大學(xué)生村干部”，是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的需要
（三）選聘“大學(xué)生村干部”，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要
（四）選聘“大學(xué)生村干部”，是加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的需要
（五）選聘“大學(xué)生村干部”，是培養(yǎng)有基層工作經(jīng)驗(yàn)人才的需要
二、嚴(yán)格政策，把握關(guān)鍵，明確“大學(xué)生村干部”選聘工作的具體要求
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保選聘工作圓滿成功
……

同志們：
根據(jù)市委安排，2008年全市面向社會(huì)公開選聘318名“大學(xué)生村干部”，這是市委進(jìn)一步改善農(nóng)村基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，造就一支年紀(jì)輕、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的村干部隊(duì)伍一項(xiàng)重要舉措�？h委對(duì)選聘“大學(xué)生村干部”工作高度重視，縣委常委會(huì)專門聽取了匯報(bào)，提出了明確的要求。今天召開這次會(huì)議，就是根據(jù)縣委常委會(huì)研究的意見，對(duì)我縣選聘“大學(xué)生村干部”工作進(jìn)行安排部署、宣傳發(fā)動(dòng)。為了切實(shí)做好這項(xiàng)工作，我講三點(diǎn)意見：
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，充分理解選聘“大學(xué)生村干部”工作的重要意義
大學(xué)畢業(yè)生是國(guó)家寶貴的人才資源，是推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的生力軍和接班人。為了進(jìn)一步拓展大學(xué)生就業(yè)途徑，鼓勵(lì)和引導(dǎo)大學(xué)生投身農(nóng)村、建設(shè)農(nóng)村，2005年7月，在認(rèn)真總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，省委辦公室、省政府辦公室聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于實(shí)施“大學(xué)生村干部”計(jì)劃的意見》。2007年9月20日，省委組織部在鶴壁市召開了全省“大學(xué)生村干部”工作會(huì)議，對(duì)全省實(shí)施“大學(xué)生村干部”計(jì)劃進(jìn)一步安排部署。省委要求，從2008年起，確保用3年時(shí)間，在全省實(shí)現(xiàn)每個(gè)行政村至少1名“大學(xué)生村干部”的目標(biāo)。市委、市政府成立了“大學(xué)生村干部”工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，從有限的財(cái)政收入中撥
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層組織整體功能，使農(nóng)村基層黨組織成為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)民群眾建設(shè)新農(nóng)村的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
（五）選聘“大學(xué)生村干部”，是培養(yǎng)有基層工作經(jīng)驗(yàn)人才的需要。大學(xué)生多是從校門到校門，缺少基層工作經(jīng)驗(yàn)，選聘他們到農(nóng)村工作，對(duì)于進(jìn)一步豐富他們的基層工作經(jīng)驗(yàn)，鍛煉他們的意志，增長(zhǎng)他們的才干，提高他們的素質(zhì)是非常必要的，可以說(shuō)是培養(yǎng)人才的一項(xiàng)戰(zhàn)略舉措。
二、嚴(yán)格政策，把握關(guān)鍵，明確“大學(xué)生村干部”選聘工作的具體要求
關(guān)于這次選聘工作的指導(dǎo)思想、方法步驟和有關(guān)要求，縣委《關(guān)于選聘“大學(xué)生村干部”的實(shí)施方案》和報(bào)考公告中已作出了明確規(guī)定。在此，我強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：
1、明確選聘任務(wù)。按照省委要求，全市的3044個(gè)村在2010年必須實(shí)現(xiàn)每村至少1名大學(xué)生村干部的目標(biāo)。市委決定，從2008年起分三年完成這一任務(wù)，今年共選聘318名大學(xué)生村干部，其中在黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革分流人員中選聘100名，面向社會(huì)公開選聘大專以上的非在職人員218名。市委今年要求我縣在非在職人員中公開選聘14名“大學(xué)生村干部”，在黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革分流人員中適當(dāng)選聘一批“大學(xué)生村干部”。
2、明確優(yōu)惠政策�！按髮W(xué)生村干部”生活補(bǔ)貼由市、縣財(cái)政分別按3：7的比例籌措發(fā)放。大學(xué)�？飘厴I(yè)生每月650元、本科畢業(yè)生680元，這與機(jī)關(guān)事業(yè)單位新參加工作的大中專畢業(yè)生試用期工資標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)。同時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。對(duì)工作兩年后報(bào)考市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員的“大學(xué)生村干部”，采取適當(dāng)增加分?jǐn)?shù)以及其他優(yōu)惠政策，擇優(yōu)錄用。符合報(bào)考省以上機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員條件的，享受“大學(xué)生村干部”的相關(guān)錄用待遇。符合報(bào)考省屬高等學(xué)校研究生條件的，享受“大學(xué)生村干部”的相關(guān)錄取待遇。對(duì)工作滿三年，政績(jī)突出、特別優(yōu)秀的，可按有關(guān)程序提拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，享受相應(yīng)職級(jí)待遇。
3、明確資格條件。報(bào)名和資格審查是搞好選聘工作的基礎(chǔ)。這次選聘工作的戶籍、年齡、學(xué)歷和資格要求都有明確規(guī)定。信陽(yáng)師范學(xué)院、信陽(yáng)農(nóng)業(yè)高等�？茖W(xué)校、信陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院和外地高校2008年的應(yīng)屆畢業(yè)生以及戶籍不在信陽(yáng)的全日制本科畢業(yè)生在市“大學(xué)生村干部”工作辦公室報(bào)名，由市“大學(xué)生村干部”工作辦公室審核；戶籍在我縣的其他非在職人員到縣“大學(xué)生村干部”工作辦公室報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣委組織部�？h“大學(xué)生村干部”工作辦公室具體負(fù)責(zé)報(bào)名登記、資格初審及匯總工作，在資格初審中，必須嚴(yán)格程序，從嚴(yán)把關(guān)，確保高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量按時(shí)將報(bào)考者有關(guān)材料集中上報(bào)市復(fù)審。復(fù)審后，市“大學(xué)生村干部”工作辦公室將通過(guò)網(wǎng)站等方式公布資格審查合格人員名單。在報(bào)名、考試、考察和任命階段，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假行為的，將隨時(shí)取消其資格。
4、明確選聘程序。這次選聘工作于2月中旬開始，4月中旬結(jié)束，5月10前基本到崗。分宣傳發(fā)動(dòng)、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、組織考察、選聘任用等環(huán)節(jié)。嚴(yán)把考試關(guān)，筆試由全市統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織考試和閱卷。面試由市統(tǒng)一命題，縣里負(fù)責(zé)組織，市派人指導(dǎo)。嚴(yán)把考察關(guān)，注重了解擬選聘對(duì)象的政治素質(zhì)、日常表現(xiàn)、是否愿意到條件艱苦的地方為群眾服務(wù)等情況，全面、客觀、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)擬選聘對(duì)象。嚴(yán)把公示關(guān)，通過(guò)電視、廣播、公告等形式，對(duì)擬選聘對(duì)象進(jìn)行公示。公示期間設(shè)立舉報(bào)電話，縣“大學(xué)生村干部”工作辦公室負(fù)責(zé)對(duì)反映的問題予以核實(shí)，并及時(shí)反饋。在選聘過(guò)程中，紀(jì)檢監(jiān)察部門將全程參與，保證選聘過(guò)程的公開、公平、公正。
5、明確比例要求。為了真正把優(yōu)秀的人才選上來(lái)，市委對(duì)選聘環(huán)節(jié)有關(guān)比例提出了明確要求：根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分，按擬選職位1∶2的比例確定面試人選；根據(jù)筆試、面試總成績(jī)，按擬選人員名額1∶1的比例，從高分到低分確定考察和體檢人選；從2008年應(yīng)屆畢業(yè)生中的選聘人數(shù)不得超過(guò)本次選聘總數(shù)的五分之一，應(yīng)屆畢業(yè)生成績(jī)單列，按比例從高分到低分依次進(jìn)入面試和進(jìn)行選聘，被選聘的應(yīng)屆畢業(yè)生要簽訂《聘用協(xié)議》，至少要工作滿一年。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保選聘工作圓滿成功
這次公開選聘涉及面廣，政策性強(qiáng)，群眾普遍關(guān)注，方案一經(jīng)公布，必將成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）、縣直單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，按照縣委研究的實(shí)施方案進(jìn)行，嚴(yán)肅認(rèn)真、細(xì)致周密，確保萬(wàn)無(wú)一失。
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)�？h委成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組， ……（未完，全文共4667字，當(dāng)前僅顯示2357字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣委副書記在大學(xué)生村干部選聘工作會(huì)上的講話》）