關(guān)心信訪干部心理壓力心得體會

　　在去年8月到10月間，河南省先后有4位信訪干部突發(fā)心臟病，累倒在工作崗位上，由此引發(fā)社會對這一_的廣泛關(guān)注。緩解信訪工作者的壓力，減少上訪現(xiàn)象，說到底，考的是各級政府和職能部門是否真正踐行“以人為本”和科學(xué)發(fā)展觀。多一份和諧，就能少一些矛盾，多以民生為重，就能少一些民怨
　　他們的事跡感人至深，催人淚下。一心為
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　　轉(zhuǎn)型期的中國，各種社會矛盾多發(fā)，民眾_意識也日益覺醒，因此，信訪工作的難度可想而知。但信訪干部如此集中的過勞現(xiàn)象，仍讓人感到震驚。我們?yōu)?位以身殉職的好干部而痛惜，為他們平凡而偉大的工作所感動。這也促使我們思考，是什么讓他們?nèi)绱藙诶郏?br>　　信訪制度，是一種中國特色的疏解社會矛盾的制度，是黨和政府密切聯(lián)系群眾、貫徹群眾路線的實際體現(xiàn)，信訪工作的重要性和獨特作用自不待言。信訪工作直接面向群眾，傾聽民間疾苦，也少了司法、行政復(fù)議等_渠道的“門檻”，因此，一個規(guī)范有效的信訪體系，不僅可以填補司法“管不到”或“忙不過來”的空白地帶，也為有些冰冷的司法_通道，增添了一脈溫情。
　　但信訪部門壓力過大，信訪工作者過勞，也說明行政裁決、司法判決、人民調(diào)解等矛盾化解機制，還未充分發(fā)揮作用。一般情況下，公民只有遭遇或者自認(rèn)為遭遇司法不公，或者政府部門不依法行政、損害了切身利益，才會去尋求上訪。信訪工作者太累，也從側(cè)面反映了個別公權(quán)部門平時的不作為和亂作為。
　　習(xí)近平同志日前在《求是》雜志發(fā)表的文章中說，不少基層黨員和群眾反映，通訊工具先進(jìn)了，干部與群眾的溝通卻難了。通訊手段再發(fā)達(dá)也不能替代實地調(diào)查研究，不能替代深入群眾，走群眾路線。按照中央一貫要求，要變?nèi)罕娚显L為干部下訪，把矛盾和問題化解在基層，確保矛盾不 ……（未完，全文共1139字，當(dāng)前僅顯示724字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)心信訪干部心理壓力心得體會》）