加強(qiáng)組工干部黨性修養(yǎng)調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、我市組工干部黨性修養(yǎng)存在的突出問題
1、不注重理論學(xué)習(xí)
2、政治意識(shí)弱化
3、群眾路線“抽象化”
4、廉潔自律的思想防線不夠牢固
二、存在問題的原因剖析
1、思想認(rèn)識(shí)存在偏差
2、學(xué)習(xí)積極性不高
3、社會(huì)變革和不良風(fēng)氣影響
三、加強(qiáng)組工干部黨性修養(yǎng)的的幾點(diǎn)對(duì)策
1、以“五個(gè)第一”為根本要求，提升選人用人標(biāo)準(zhǔn)
2、以“四力”為核心內(nèi)容，加大教育培養(yǎng)力度
一是學(xué)習(xí)力
二是思考力
三是執(zhí)行力
四是創(chuàng)新力
3、以《部機(jī)關(guān)自身建設(shè)十二條》為基本準(zhǔn)則，嚴(yán)格管理約束
……
加強(qiáng)組工干部黨性修養(yǎng)調(diào)研報(bào)告

3月17日，中共中央政治局委員、中央組織部部長李源潮在全國組織系統(tǒng)深入推進(jìn)“講黨性、重品行、做表率”活動(dòng)視頻會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：組工干部必須做黨性最強(qiáng)的干部。這是新時(shí)期新形勢(shì)下對(duì)組工干部最剛性的要求，也是組工干部最好的人生坐標(biāo)。結(jié)合李源潮部長的最新要求，我對(duì)全市組工干部黨性修養(yǎng)現(xiàn)狀進(jìn)行了深入調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一、我市組工干部黨性修養(yǎng)存在的突出問題

1、不注重理論學(xué)習(xí)。部分組工干部理論素養(yǎng)和水平不高、不能運(yùn)用科學(xué)的世界觀和方法論觀察、分析和解決實(shí)際問題，以致出現(xiàn)種種偏差和錯(cuò)誤，無法在思想上、政治上與黨中央保持高度一致。

2、政治意識(shí)弱化。不能認(rèn)真遵守和執(zhí)行黨章，在重大原則問題上把握不準(zhǔn)正確的政治方向，缺乏政治敏銳性。

3、群眾路線“抽象化”。少數(shù)組工干部口頭上
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略577字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
無法靜心學(xué)習(xí)。還有，受社會(huì)潛規(guī)則影響，有些組工干部在一定程度上存在急功近利思想，心態(tài)浮躁不穩(wěn)，無心向?qū)W。有的組工干部對(duì)理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為學(xué)不學(xué)沒關(guān)系，工作照樣應(yīng)付得了，不必吃那個(gè)苦；有的認(rèn)為干部使用不看工作水平，認(rèn)為學(xué)習(xí)提高是多余的；有的認(rèn)為學(xué)習(xí)其他領(lǐng)域知識(shí)一時(shí)半會(huì)無助于業(yè)務(wù)工作，只要對(duì)組織工作業(yè)務(wù)熟悉，憑經(jīng)驗(yàn)足以開展工作，習(xí)慣站在黨務(wù)工作角度看問題，對(duì)黨的路線方針政策理解不夠深入。

3、社會(huì)變革和不良風(fēng)氣影響。少數(shù)組工干部受利益驅(qū)動(dòng)，追求個(gè)人價(jià)值、講實(shí)惠，急功近利，心態(tài)浮躁，不愿意深入基層調(diào)查研究，不下功夫探索和研究新形勢(shì)下做好組織工作的新途徑新方法，這在很大程度上影響了組工干部的黨性修養(yǎng)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資本主義腐朽思想文化也隨經(jīng)濟(jì)全球化滲入組工干部隊(duì)伍，在一定程度上侵蝕了組工干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。

三、加強(qiáng)組工干部黨性修養(yǎng)的的幾點(diǎn)對(duì)策

結(jié)合夏部長對(duì)落實(shí)全國組織系統(tǒng)深入推進(jìn)“講黨性、重品行、做表率”活動(dòng)視頻會(huì)議精神的講話，提三點(diǎn)粗淺對(duì)策：

1、以“五個(gè)第一”為根本要求，提升選人用人標(biāo)準(zhǔn)。研究制定出比選拔一般公務(wù)員要求更高、更嚴(yán)、更明確的具體選人標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真把好選人用人關(guān)，從源頭上保證組工干部質(zhì)量。具體來講，就是要堅(jiān)持“五個(gè)第一”的標(biāo)準(zhǔn)。第一標(biāo)準(zhǔn)是黨性很強(qiáng)。要選用政治堅(jiān)定、黨性觀念強(qiáng)、道德品質(zhì)好、人民群眾愛戴的好干部進(jìn)入組織部門。對(duì)不講黨性、黨性不強(qiáng)的干部，堅(jiān)決不能選調(diào)。第一品質(zhì)是公道正派。要選用處事公道、做人正派的干部。要選用敢于堅(jiān)持原則，敢于實(shí)話實(shí)說的干部。第一精神是甘為人梯。要選用埋頭苦干、甘于奉獻(xiàn)、樂于清貧的干部。要選用甘為“綠葉”和“鋪路石” 、甘當(dāng)無名英雄的干部。對(duì)那些做了一點(diǎn)工作就伸手向組織要這要那的干部要堅(jiān)決清除出組工干部隊(duì)伍。第一紀(jì)律是嚴(yán)守秘密。要選用忠于黨、忠于人民、守得住秘密、不跑風(fēng)漏氣的干部。第一操守是廉潔自律。要選用能從嚴(yán)要求自己、從嚴(yán)約束自己、抵得住誘惑、耐得住腐蝕的干部。

2、以“四力”為核心內(nèi)容，加大教育培養(yǎng)力度。建立和完善組工干部教育培養(yǎng)機(jī)制，既注重整體開發(fā)，也注重個(gè)體開發(fā)，根據(jù)崗位的要求和組工干部自身能力提高的需求，有針對(duì)性地制定教育培養(yǎng)計(jì)劃并抓好實(shí)施，可以采取集中培訓(xùn)、分類培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)、專題研討、時(shí)事講評(píng)、輪流講課、實(shí)踐鍛煉、輪崗交流、崗位練兵、內(nèi)部幫帶、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等多種形式加強(qiáng)教育培養(yǎng)。教育培養(yǎng)應(yīng)著重體現(xiàn)“四力”的提升。一是學(xué)習(xí)力。要讓學(xué)習(xí)成為組工干部的自覺行動(dòng)，做到勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)成為知識(shí)豐富、胸懷寬廣的新時(shí)代干部。二是思考力。通過教育培養(yǎng)，讓組工干部能夠充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，從日復(fù)一日、年復(fù)一年的重復(fù)性勞動(dòng)中解脫出來，帶著思想去工作，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。三是執(zhí)行力。通過教育培養(yǎng)，讓組工干部養(yǎng)成按時(shí)、按量、按質(zhì)完成工作任務(wù)的良好習(xí)慣，養(yǎng)成今天的事情今天完成、本月的事情本月完成、今年的事情今年完成的良好習(xí)慣。四是創(chuàng)新力。通過教育培養(yǎng)，讓組織干部學(xué)會(huì)把握機(jī)遇， ……（未完，全文共2547字，當(dāng)前僅顯示1619字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《加強(qiáng)組工干部黨性修養(yǎng)調(diào)研報(bào)告》）