市人大常委會行政科科長先進(jìn)事跡材料

目錄/提綱：……
一、勤學(xué)習(xí)、強(qiáng)化自身素質(zhì)
二、建制度，提升管理水平
三、盡職責(zé)，科學(xué)理財(cái)好助手
四、抓保障，熱情周到服務(wù)
五、做窗口，樹立機(jī)關(guān)好形象
六、搞接待，安排部署顯特色
七、干服務(wù)、“四不精神”放光芒
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市人大常委會行政科科長先進(jìn)事跡材料

**，現(xiàn)任**市人大常委會辦公室行政科科長，負(fù)責(zé)人大機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)管理、車輛管理、對外接待和衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等工作。該同志自參加工作以來時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，淡泊名利，堅(jiān)持滿懷熱情任勞任怨地奉獻(xiàn)在后勤管理崗位。把平凡的崗位打造成良好的對外形象和窗口，使行政后勤工作成為人大辦公室工作的新亮點(diǎn)。
一、勤學(xué)習(xí)、強(qiáng)化自身素質(zhì)。他堅(jiān)持把政治理論學(xué)習(xí)放在首位。以開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想、_理論和三個代表重要思想，不斷提高自身政治理論素質(zhì)，同時(shí)刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識。堅(jiān)持自學(xué)后勤方面的各類文件和規(guī)章制度，成為行政管理的行家里手，帶動了機(jī)關(guān)后勤保障工作水平的整體提高。
二、建制度，提升管理水平。他從強(qiáng)化管理措施、明確管理目標(biāo)入手，立足工作實(shí)際，突出抓好財(cái)務(wù)、接待、會務(wù)、車輛管理等方面的建章
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的忘我工作，始終把為代表服務(wù)作為頭等政治任務(wù)來抓，從會前籌備、車輛調(diào)度、安全保衛(wèi)、食品安全到代表食宿、會中監(jiān)管、會后財(cái)務(wù)結(jié)算的每一個環(huán)節(jié)他都要精心謀劃、科學(xué)安排，確保萬無一失。腿跑腫嗓子喊啞徹夜加班是常有的事，同事們看到他那布滿血絲的雙眼都勸他休息一下，可他總是說：“我年輕、累不著”。在他的模范帶動下，許多同志也放棄休息時(shí)間，主動到會場駐地加班，通過大家的齊心努力，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，后勤保障工作多次受到各級領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。
五、做窗口，樹立機(jī)關(guān)好形象。行政科作為單位的窗口部門，個人的言行舉止將會影響整個單位的形象，所以他作為科長非常注重加強(qiáng)自己的服務(wù)意識，努力塑造"廉政、勤政、務(wù)實(shí)、高效"的機(jī)關(guān)人員形象。他經(jīng)常說只有服務(wù)提高了才能得到外來辦事人員對我們工作的認(rèn)可，單位良好的形象才能得到維護(hù)。他無論是對內(nèi)還是對外業(yè)務(wù)管理過程中，都非常熱心耐心地對待每一位辦事人員，并做到快速、仔細(xì)、保質(zhì)、保量的處理每一件事務(wù)。在日常工資晉升、審核，福利發(fā)放，費(fèi)用核報(bào)，發(fā)票、憑證審核等一系列業(yè)務(wù)中，他深知財(cái)務(wù)關(guān)系到每一位職工的切身利益，所以對涉及到的每一個職工的資金往來，他專門用一個小本記在上面清清楚楚，在遇到職工詢問工資增減或其他情況時(shí)他總是耐心細(xì)致地為其解釋。
他熱愛本職工作，他把時(shí)間和精力全都用在了工作中，他多年來一直保持著加班加點(diǎn)的工作習(xí)慣，有時(shí)甚至通宵達(dá)旦地工作。由于后勤工作特殊性，他忘我的工作，沒有節(jié)假日、沒有星期天。他這種良好的工作作風(fēng)影響和帶動了其他的同志，使得機(jī)關(guān)后勤工作走在了其他工作的前列，為辦公室的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
六、搞接待，安排部署顯特色。作為外地人大了解**的窗口，如何在交流中加深了解，增進(jìn)友誼，推介宣傳**就成為后勤服務(wù)的新課題。每逢考察團(tuán)到訪他總是認(rèn)真細(xì)致的做好接待方案，無論是精心的食宿安排還是線路的特色引領(lǐng)都使來賓既親身感受**三國文化的豐厚底蘊(yùn)，又耳聞目睹曹魏故都經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的新成就。今年以來共接待來訪團(tuán)組近60個來賓400余人并保證無一差錯，為宣傳推介和擴(kuò)大**市的對外影響起到了積極的推動作用。
七、干服務(wù)、“四不精神”放光芒。他在實(shí)踐中總結(jié)出了服務(wù)“四不精神”。是指不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為。行政科工作無小事，日常事務(wù)多數(shù)是小事，做得不好小事也會成大事。行政科肩負(fù)著上傳下達(dá)，下情上報(bào)，溝通左右的樞紐”和“窗口”作用，其一言一行直接關(guān)系到政令能否通暢，進(jìn)而影響到?jīng)Q策的效率性問題。每個電話、每一份文稿、每一件小事都要具體到人，行政科人員要有較強(qiáng)的責(zé)任感，要牢固樹立“后勤無小事”的思想，才能在行動上表現(xiàn)出應(yīng)有的責(zé)任心，才能從我做起，從當(dāng)前工作做起，腳踏實(shí)地，認(rèn)真地去對待辦理每一件事。后勤工作的特點(diǎn)事情雜。從日常辦公到行政事務(wù)的辦理，從活動的提前謀劃到會議會務(wù)的操辦，從后勤服務(wù)到來客的接待等等，無不需要后勤工作人員不厭其煩地面對。在紛繁的政務(wù)、事務(wù)面前，往往只憑熱情，碰到就干，更談不上系統(tǒng)性和計(jì)劃性，缺乏統(tǒng)籌安排，如此一來，工作中的熱情容易把該干的活沒干，該辦的事忘記辦，該檢查的沒檢查，從而貽誤事情，給工作帶來被動。從事后勤工作的人都有切身體會，在工作中經(jīng)常遇到急事。比如一份急件需要迅速傳達(dá)，交辦一項(xiàng)急事，突然發(fā) ……（未完，全文共2758字，當(dāng)前僅顯示1754字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人大常委會行政科科長先進(jìn)事跡材料》）