區(qū)委書記在干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度會上的講話

目錄/提綱：……
一、抓好思想認(rèn)識的提高
二、抓好四項監(jiān)督制度的貫徹落實
一是認(rèn)真開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)
二是扎實抓好制度建設(shè)
三是切實加大監(jiān)督檢查力度
四是嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為
三、抓好貫徹落實的組織領(lǐng)導(dǎo)
……

同志們：
剛才，中共中央紀(jì)律檢查委員會、中共中央組織部召開了貫徹實施四項監(jiān)督制度，進(jìn)一步提高選人用人公信度視頻會議。中共中央政治局委員、書記處書記、組織部部長李源潮同志發(fā)表了十分重要的講話，省委副書記**同志、市委副書記**同志對全省、全市學(xué)習(xí)貫徹四項監(jiān)督制度作出了部署，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，抓好貫徹落實。
下面，我結(jié)合**實際，就認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》和四項監(jiān)督制度、深入整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度講幾點意見：
一、抓好思想認(rèn)識的提高
提高選人用人公信度，是黨的十七大和十七屆四中全會對組織工作提出的重大任務(wù)。要把防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)、提高選人用人公信度，作為組織工作讓人民滿意的重中之重來抓。近幾年來，我區(qū)各街道工委、各部門黨委(黨組)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格按照《干部任
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出了對一把手用人行為的監(jiān)督，突破了干部監(jiān)督的難點環(huán)節(jié)，更加注重警示和預(yù)防，相互銜接配套，構(gòu)成事前報告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的監(jiān)督鏈條。近期，全區(qū)各級黨組織及其組織人事部門要組織一次專題學(xué)習(xí)討論活動，要將“四項監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)列為各單位各部門中心組、區(qū)委黨校干部培訓(xùn)主題班次的主要學(xué)習(xí)內(nèi)容。區(qū)委先學(xué)習(xí)一次，與廉政準(zhǔn)則一起學(xué)習(xí)。區(qū)委組織部要通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部刊物等多種渠道，大力宣傳出臺“四項監(jiān)督制度”的重要意義和主要內(nèi)容，擴(kuò)大四項制度的知曉面，拓展學(xué)習(xí)的廣度和深度，在全區(qū)上下營造良好的輿論氛圍。
二是扎實抓好制度建設(shè)。深化干部人事制度改革，是提高選人用人公信度的治本之策。今年，區(qū)委將從漢南的實際出發(fā)，按照黨的十七大提出的民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，用改革創(chuàng)新的辦法提高選人用公信度。要進(jìn)一步健全完善已有制度，建立配套制度，如競爭上崗制度、規(guī)范干部選拔任用提名制度、改進(jìn)民主推薦和民主測評工作、健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價制度，建立來自基層和一線干部的成長機(jī)制、建立年輕干部脫穎而出的選拔機(jī)制。通過加強(qiáng)制度建設(shè)，把工作部署落實到新的要求上來。積極引導(dǎo)改革、真心支持改革、有序推進(jìn)改革，用制度預(yù)防腐敗，用公開促進(jìn)公正。讓用人權(quán)在陽光下運行，讓用人上不正之風(fēng)沒有市場。
三是切實加大監(jiān)督檢查力度。制度的生命力在于落實，嚴(yán)格執(zhí)行四項監(jiān)督制度，就必須切實加大監(jiān)督檢查力度。要把貫徹執(zhí)行四項監(jiān)督制度與開展選人用人滿意度測評活動結(jié)合起來，對滿意度明顯偏低的單位和新提拔干部，要嚴(yán)格按照制度規(guī)定進(jìn)行教育和處理，對確實存在違反規(guī)定選拔任用干部或在選人用人上存在失職問題的，要及時作出嚴(yán)肅處理。區(qū)委組織部要加強(qiáng)對全區(qū)各黨工委（黨組）干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，實現(xiàn)干部選拔任用工作監(jiān)督的全覆蓋。要做到象楊松書記要求的“凡是有用人權(quán)的地方，必須按規(guī)矩辦事，凡是用人權(quán)的行使，必須接受組織和群眾的監(jiān)督，凡是違反規(guī)定的用人行為，必須按干部管理權(quán)限進(jìn)行糾正�！�
四是嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為。今年，區(qū)委將完善信訪、電話、互聯(lián)網(wǎng)“三位一體”的舉報平臺，進(jìn)一步暢通群眾反映問題的渠道，對干部選拔任用工作民主評議中滿意度明顯偏低、干部群眾對選人用人問題反映強(qiáng)烈的單位和部門，區(qū)委將進(jìn)行重點檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果作出相應(yīng)處理。要發(fā)揮查處的懲戒功能，做到查實一起，通報一起，處理一起，警示干部，引以為戒。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部人事部門要切實發(fā)揚戰(zhàn)斗精神，對用人上不正之風(fēng)敢于亮劍，用鐵的紀(jì)律保證選人用人風(fēng)清氣正。
三、抓好貫徹落實的組織領(lǐng)導(dǎo)
深入整治用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，提高選人用人公信度，黨委（黨組）負(fù)有首要責(zé)任。各級黨委(黨組)特別是“一把手”要切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實推進(jìn)整治工作。各級“一把手”要高度關(guān)注選人用人公信度問題，帶頭接受監(jiān)督，切實把整治用人上不正之風(fēng)作為人民滿意工程來抓。強(qiáng)化責(zé)任意識，用科學(xué)的方法、民主的作風(fēng)、嚴(yán)密的程序選人用人，以良好的用人導(dǎo)向贏得人民群眾的信任 ……（未完，全文共2576字，當(dāng)前僅顯示1638字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委書記在干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度會上的講話》）