市疾控中心貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況的自查報告

市委組織部：
近年來，我中心嚴(yán)格按照《干部任用條例》的各項規(guī)定，全面貫徹德才兼?zhèn)涞脑瓌t，進一步加快干部制度改革步伐，采取中層干部聘任制，收到了明顯成效�，F(xiàn)將我中心貫徹執(zhí)行《干部任用條例》自查情況報告如下：
　　一、開展學(xué)習(xí)宣傳，增強貫徹執(zhí)行
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略200字，正式會員可完整閱讀）……　
群眾中廣泛進行了宣傳�！�
　　二、按照《條例》規(guī)定，進一步加快干部制度改革步伐
在選拔任用干部時，我中心嚴(yán)格按照《干部任用條例》的規(guī)定，結(jié)合事業(yè)單位的性質(zhì)，從中心實際情況出發(fā)，采用聘任的辦法選拔任用干部。
　　1、堅持選人標(biāo)準(zhǔn)。中心嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本條件和資格選用干部。按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，本著推進干部隊伍年輕化進程，注重中層干部結(jié)構(gòu)的要求，堅持“憑實績、重德才”選用干部，使一批政治素質(zhì)好，文化程度高的業(yè)務(wù)骨干，走上了各科室的領(lǐng)導(dǎo)崗位。
　　2、采用聘任的辦法選拔任用干部。中心對除黨委辦公室主任外的所有中層科級干部采取每年一聘任的辦法。年初聘任，年底進行考核，考核基本稱職的給予談話戒免，考核不稱職和連續(xù)兩年基本稱職的科級干部，下年給予降級或不予聘任。
3、嚴(yán)格選人程序。對于新選拔的副科級、正科級干部，首先由行政領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作需要進行提名，再提交中心領(lǐng)導(dǎo)會議集體研究決定。同時嚴(yán)格執(zhí)行任前公示、任職談話和試用期制度。對職工 ……（未完，全文共885字，當(dāng)前僅顯示563字，請閱讀下面提示信息。收藏《市疾控中心貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況的自查報告》）