縣供電公司先進(jìn)事跡材料

縣供電公司先進(jìn)事跡材料

在“安全伴我行”演講比賽中獲個人三等獎，在省公司組織的窗口人員調(diào)考中與其它縣公司人員組隊(duì)參賽獲團(tuán)體第一，在安全生產(chǎn)反違章知識競賽中分獲個人一等獎、二等獎，在反竊電知識競賽中獲團(tuán)體第二……在省、市公司組織的各類知識競賽中，**縣公司捷報(bào)頻傳。探究榮譽(yù)背后的故事，筆者走進(jìn)了**縣公司。

搭建競爭平臺：讓有為者有位

“我的榮譽(yù)，不屬于個人。公司深入開展的各工種技能競賽，為一線員工搭建了相互學(xué)習(xí)、切磋技藝
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，在**縣公司，“干在崗位、學(xué)在崗位、奉獻(xiàn)在崗位、成才在崗位”的員工發(fā)展通道已經(jīng)打開。

問渠那得清如許？為有源頭活水來。

人才強(qiáng)企，培訓(xùn)先行。教育培訓(xùn)是聯(lián)系個人進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展的紐帶，它決定個人的前途的命運(yùn)，決定企業(yè)的生存與發(fā)展。**縣公司以加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升整體素質(zhì)為突破口，不斷提高員工的學(xué)習(xí)力，創(chuàng)造力。為培育一支職業(yè)化員工隊(duì)伍，該公司堅(jiān)持硬件、軟件兩手抓。一方面斥巨資完成了1000多平米培訓(xùn)基地的建設(shè)，完善了各項(xiàng)配套設(shè)施并投入使用；另一方面堅(jiān)持走聯(lián)合辦學(xué)的道路，與江西電力學(xué)院聯(lián)姻，分別舉辦了一個成人大專及成人本科函授教育學(xué)歷班，利用業(yè)余時間幫助員工充電。充分利用高校優(yōu)秀師資力量，斥資25萬元針對生產(chǎn)一線員工700余人開展了技能鑒定及培訓(xùn)工作，其中 521人順利通過技能鑒定考核，高級技術(shù)工的比例由9.6%上升到59.6%；以安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問百查”為基礎(chǔ)，組織1000余名職工普考，考試成績與獎金掛鉤，并納入單位年度考核，同時作為單位和個人年終評先工作的重要依據(jù)；分批次選送50余人參加省公司持證上崗培訓(xùn)，有847人取得了國家電網(wǎng)公司農(nóng)村供電所人員上崗培訓(xùn)合格證。至09年4月，公司一線人員持證上崗率達(dá)100%。

通過大力開展師傅帶徒、比武競賽、技術(shù)攻關(guān)、評選優(yōu)秀專家人才等各項(xiàng)活動，營造 “比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍，搭建人才成長通道。同時對各崗位加大了考核力度，引進(jìn)了競爭機(jī)制，“能者上、庸者下”。 為增加競爭籌碼，不斷學(xué)習(xí)“充電”成了每個員工的首選，一有培訓(xùn)機(jī)會就爭相“請纓”參加，最好的借口就是：“學(xué)到了技術(shù)才能更好地工作。”在公司范圍內(nèi)呈現(xiàn)出了你爭我趕，齊頭并進(jìn)的良好局面。至今年7月，該公司自辦培訓(xùn)班17期，培訓(xùn)1000余人次，全員培訓(xùn)率達(dá)78.6%。如今，學(xué)知識、學(xué)技術(shù)在該公 ……（未完，全文共1548字，當(dāng)前僅顯示984字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣供電公司先進(jìn)事跡材料》）