縣委貫徹“四項監(jiān)督制度”小結

目錄/提綱：……
一是強化學習宣傳，提高廣大干部對四項監(jiān)督制度的認知度
二是強化制度建設，提高貫徹落實四項監(jiān)督制度的保障力
一是進一步規(guī)范初始提名制度
二是加大競爭性選拔干部力度
三是創(chuàng)新考核評價機制
三是強化貫徹落實，提高對四項制度的執(zhí)行力
……

中紀委、中組部貫徹實施四項監(jiān)督制度進一步提高選人用人公信度視頻會議后，我縣迅速行動，精心組織，以“三強化三提高”的有效舉措，認真學習貫徹四項監(jiān)督制度。
　　一是強化學習宣傳，提高廣大干部對四項監(jiān)督制度的認知度。中央四項監(jiān)督制度下發(fā)后，我縣高度重視學習宣傳工作。一是把四項監(jiān)督制度列入
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徹四項監(jiān)督制度的情況進行宣傳，讓大家了解四項監(jiān)督制度內容，確保廣大黨員干部群眾了解。
　　二是強化制度建設，提高貫徹落實四項監(jiān)督制度的保障力。我縣以貫徹實施四項監(jiān)督制度為契機，突出憑實績用人、不讓老實人吃虧的用人導向，進一步深化干部人事制度改革，為全縣的發(fā)展營造更加風清氣正的用人環(huán)境。一是進一步規(guī)范初始提名制度。前移監(jiān)督關口，積極探索規(guī)范干部初始提名制度，創(chuàng)新提名方式，建立領導干部署名推薦、組織推薦和個人自薦的“三位一體”初始提名制度。二是加大競爭性選拔干部力度。進一步健全和完善《我縣公開選拔黨政領導干部工作實施辦法》和《我縣黨政機關競爭上崗工作實施辦法（試行）》，進一步加大公開選拔和競爭上崗力度，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。三是創(chuàng)新考核評價機制。制定出臺《我縣鎮(zhèn)級黨政領導班子和領導干部貫徹落實科學發(fā)展觀考核評價指標體系（試行）》，將綜合考核結果作為選拔任用干部的重要依據(jù)，樹立憑實績選拔干部的用人導向，進一步匡正選人用人風氣，提高選人用人公信度。
　　三是強化貫徹落實，提高對四項制度的執(zhí)行力。在干部調整中，我縣將始終堅持事前報告、事后評議、離任審計、失責追究的原則，嚴格按照科級干部推薦責任 ……（未完，全文共1018字，當前僅顯示647字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委貫徹“四項監(jiān)督制度”小結》）