關(guān)于我縣促進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)措施的匯報(bào)

目錄/提綱：……
一是調(diào)查需求導(dǎo)學(xué)
二是制定規(guī)劃導(dǎo)學(xué)
三是豐富活動(dòng)載體導(dǎo)學(xué)
四是強(qiáng)化培訓(xùn)導(dǎo)學(xué)
五是編寫教材導(dǎo)學(xué)
六是領(lǐng)導(dǎo)帶頭導(dǎo)學(xué)
一是黨組織督查
二是專家督導(dǎo)
三是結(jié)對(duì)幫學(xué)
四是公示促學(xué)
一是黨員互評(píng)
二是群眾評(píng)議
三是組織評(píng)判
四是社會(huì)評(píng)價(jià)
……

市委組織部：
今年以來(lái)，我縣按照市委市政府有關(guān)文件精神采取多掙措施，在各級(jí)黨組織何種深入開(kāi)展了“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織”活動(dòng)，取得了理想效果，現(xiàn)將活動(dòng)開(kāi)展情況匯報(bào)如下：
立足需求“導(dǎo)學(xué)”。一是調(diào)查需求導(dǎo)學(xué)。縣委組織部向各級(jí)黨組織、領(lǐng)導(dǎo)班子和全縣領(lǐng)導(dǎo)黨員干部發(fā)放《干部教育培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷表》，并對(duì)收集來(lái)的問(wèn)卷表進(jìn)行歸類、分析，準(zhǔn)確全面掌握黨員干部培訓(xùn)需求，指出學(xué)習(xí)重點(diǎn)、目標(biāo)要求，及時(shí)反饋給各單位。各級(jí)黨組織、各領(lǐng)導(dǎo)班子也要深入征求黨員干部對(duì)培訓(xùn)的需求和建議，制定黨組織和中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，逐人明確年度學(xué)習(xí)任務(wù)。二是制定規(guī)劃導(dǎo)學(xué)。根據(jù)《**縣2008—2012年
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略446字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
范帶頭作用。
　　多種形式“督學(xué)”。 堅(jiān)持黨組織督查、專家督導(dǎo)、結(jié)對(duì)促學(xué)、公示促學(xué)等方式，確�！皟蓜�(chuàng)建兩爭(zhēng)當(dāng)”活動(dòng)不走樣子，取得實(shí)效。一是黨組織督查。各級(jí)黨委要定期不定期對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查，做到月看學(xué)習(xí)筆記，季測(cè)試，半年通報(bào)�？h紀(jì)委（監(jiān)察局）、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委考核辦、縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局要組成督查組，對(duì)各黨委、各單位學(xué)習(xí)開(kāi)展情況進(jìn)行督查。二是專家督導(dǎo)�？h委組織部、縣委宣傳部、縣委黨校要抽調(diào)專業(yè)人員組成督導(dǎo)團(tuán)深入一線督查學(xué)習(xí)情況，釋疑解惑。三是結(jié)對(duì)幫學(xué)。領(lǐng)導(dǎo)干部要和一般黨員干部結(jié)成學(xué)習(xí)“對(duì)子”，做到共學(xué)習(xí)，同提高。四是公示促學(xué)。各級(jí)黨組織、各單位要將黨員干部學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)情況在一定范圍內(nèi)公示，接受廣大群眾監(jiān)督。
　　目標(biāo)管理“考學(xué)”。對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況實(shí)行百分制量化考核，設(shè)計(jì)“紅、黃、綠”三種卡片，記錄干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核成績(jī)。實(shí)行“三考”（考試、考核、考評(píng)）綜合評(píng)定干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況。每年對(duì)黨員干部分級(jí)分類進(jìn)行兩次理論測(cè)試和一次法律法規(guī)知識(shí)考試。結(jié)合年度考核，對(duì)黨員干部學(xué)用情況和學(xué)風(fēng)進(jìn)行考核、考評(píng)。其中，考試成績(jī)占總分值的30%，考核、考評(píng)情況占總分值的70%。根據(jù)綜合考核分值，每年向干部發(fā)放考核卡，凡年度“三考”平均成績(jī)?cè)?0分以上，為成績(jī)優(yōu)秀，發(fā)綠卡；凡年度“三考”平均成績(jī)?cè)?0-80分之間，為成績(jī)一般，需再做努力，發(fā)黃卡；凡年度“三考”平均成績(jī)?cè)?0分以下，為理論學(xué)習(xí)較差，提出警告，發(fā)紅卡。把培訓(xùn)考核情況作為干部任用的重要依據(jù)。凡考核獲綠卡的干部可以按規(guī)定程序提拔使用；獲黃卡的干部暫緩使用；獲紅卡的干部不予提拔使用。領(lǐng)導(dǎo)班子中有1∕4的干部沒(méi)有完成學(xué)習(xí)任務(wù)或“三考”成績(jī)?cè)?0分以下的，單位不得評(píng)為先進(jìn)；凡個(gè)人沒(méi)有完成學(xué)習(xí)任務(wù)或“三考”成績(jī)?cè)?0分以下的，不得評(píng)為先進(jìn)，是后備干部的取消后備干部資格。
多方參與“評(píng)學(xué)”。一是黨員互評(píng)。召開(kāi)組織生活會(huì)或?qū)ｎ}會(huì)議，各黨員干部圍繞學(xué)習(xí)任務(wù)、目標(biāo)要求，客觀真實(shí)地進(jìn)行自我總結(jié)、自我評(píng)價(jià)，自我考核，其他黨員干部進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，指出存在的問(wèn)題和今后努力的方向。二是群眾評(píng)議。將黨員干部學(xué)習(xí)情況納入年終考核內(nèi)容。各領(lǐng)導(dǎo)干部年終要將學(xué)習(xí)任務(wù)完成情況寫成書面總結(jié)，經(jīng)主要或包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)送縣委組織部，并在年終考察民主測(cè)評(píng)會(huì)議上就學(xué)習(xí)情況和促進(jìn)工作情況進(jìn)行“述學(xué)”， ……（未完，全文共1971字，當(dāng)前僅顯示1253字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于我縣促進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)措施的匯報(bào)》）