抓好支部書記隊伍建設大力推進“兩個創(chuàng)新”工作

　　各位領導，同志們：
　　大家好！今天，我發(fā)言的題目是：抓好支部書記隊伍建設大力推進“兩個創(chuàng)新”工作
　　****年，市、區(qū)委提出“兩個創(chuàng)新”后，我們把農(nóng)村黨支部書記隊伍建設作為推進“兩個創(chuàng)新”的關鍵環(huán)節(jié)，進一步加大了對農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織的培養(yǎng)和支持力度，在積極擴大數(shù)量的同時，努力提高質(zhì)量，不斷豐富為農(nóng)民服務的方式，促進了農(nóng)民增收。截止到今年上半年，我鎮(zhèn)共有掛牌的農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織個，未掛牌的個。共吸收農(nóng)戶余戶，占到全鎮(zhèn)總戶數(shù)的；吸納農(nóng)戶資金萬元；年戶可增收余元。我們的主要做法是：
　　一、抓調(diào)整，發(fā)揮支部書記帶頭人的作用
　　解決“三農(nóng)”問題，黨支部起著至關重要的作用，特別是有沒有一個思想素質(zhì)好、群眾威信高、發(fā)展能力強的村黨支部書記，更是一個村能否發(fā)展好的關鍵。因此，鎮(zhèn)黨委把支部書記的調(diào)整、選配作為加強班子建設的重點內(nèi)容。****年一年調(diào)整村支部書記名，調(diào)整面為。主要采取了三種方式：即選派企業(yè)干部進村任職、聘請駐地單位干部到村任職、安排
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從事農(nóng)家樂服務的有多人，年戶增收多元。全村經(jīng)濟總收入達到萬元，農(nóng)民人均收入達到元。
　　山區(qū)農(nóng)村特別是一些小村沒人才、沒資金、沒資源，很難獨立發(fā)展。鎮(zhèn)黨委根據(jù)優(yōu)勢互補的原則，安排經(jīng)濟強村書記跨村任職，突破村域界限，連片開發(fā)。****年月，鎮(zhèn)黨委任命上葦?shù)榇妩h支部書記付玉軍兼任禪房、大溝兩個村的黨支部書記。付玉軍上任后，把上葦?shù)橹炼U房一條溝做了整體規(guī)劃，確定了“以修路帶旅游，以旅游促經(jīng)濟”的發(fā)展思路。多萬元硬化了從上葦?shù)榇逯炼U房村的公里公里道路，投資萬元開通了科貿(mào)有限公司至林溝公里公里的山路，現(xiàn)在正在修從禪房連通澗溝的山路，修通后，將形成一條連接櫻桃溝、妙峰山、上葦?shù)榈沫h(huán)形旅游帶，必定會有力地帶動葦?shù)闇限r(nóng)產(chǎn)品的增值，促進農(nóng)民增收。
　　二、抓制度，激發(fā)支部班子成員的工作積極性
　　為了更好地發(fā)揮村干部的作用，我們從制度建設抓起，制定了《村級干部管理辦法》，對村級干部的選拔任用、考察、辭職、撤職、免職、后備干部的管理等工作提出了明確要求。制定和實施了《村級規(guī)范化管理工作細則》，對村黨支部、村委會各自的職責、任務、村級議事、決策程序和民主管理都做出了具體規(guī)定。制定了《關于推進農(nóng)村經(jīng)濟結構調(diào)整，加快農(nóng)民致富步伐獎勵辦法》、《村級干部目標責任制考核辦法》等考核、獎勵制度。根據(jù)年初制定的工作目標，分級分類確定考核目標和考核辦法，采取定期考核和日�？己讼嘟Y合，定性考核和定量考核相結合的辦法，對村干部進行嚴格的考核，考核結果與村干部的工資、獎金、評模受獎、提拔使用緊密掛鉤，有獎有懲、賞罰分明。加大了對農(nóng)業(yè)基礎設施建設和農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織建設的獎勵，****年獎勵各村資金達到三十余萬元。
　　三、抓培訓，提高支部班子成員的發(fā)展能力
　　為提高村干部的綜合素質(zhì)，我們狠抓了培訓工作。****年舉辦各種致富宣講活動次，舉辦法制宣講次，直接參加活動的干部和群眾達多人。同時，加大了對村支部書記崗位知識和學歷的培訓力度。僅****年就舉辦村級干部培訓次，培訓人次，開辦了一個農(nóng)村干部大專班，名村級干部參加了學習。組織村支部書記外出參觀考察，開闊視野、增長知識。目前，全鎮(zhèn)農(nóng)村黨支部書記達到中專、高中以上學歷的占，其中具有大專以上學歷的占。通過教育培訓，提高了支部書記的政治理論水平、經(jīng)濟工作水平和民主管理水平，提高了帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟、維護農(nóng)村穩(wěn)定的本領。截止到****年底，全鎮(zhèn)共舉辦各類培訓班近次，拉練檢查次，外出參觀、考察次；培訓村兩委班子成員近人次，黨員人次。
　　四、抓幫扶，為支部班子做后盾
　　為了更好地發(fā)揮包村干部作用，我們實行了包村責任制，把幫助村黨支部發(fā)展專業(yè)合作經(jīng)濟組織作為包村干部的工作職責。要求黨委班子成員每月下村次，副職領導每月下村不少于次，包村干部每周下村一次。一方面監(jiān)督檢查各項工作的落實情況，另一方面幫助各村黨支部找出一條適合本村實際的發(fā)展路子。要求所有包村領導要深入到各村去了解實情，認真聽取黨支部一段時間的工作匯報，每名包村干部人手一本“村情日記”全面記載所包村的經(jīng)濟建設、隊伍建設、熱點難點問題，幫助村黨支部分析問題、解決問題。明確要求下村領導要帶著思路下村、帶著問題入戶，做到實情在基層了解，辦法在基層產(chǎn)生，問題在基層解決，經(jīng)驗在基層總結，成績在基層創(chuàng)造。建立了片會制度，把全鎮(zhèn)個村按地域和主要產(chǎn)業(yè)劃分為三片，定期召開會議，研究區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，對各村存在問題、發(fā)展優(yōu)勢進行逐村分析，幫助制定發(fā)展思路。
　　通過鎮(zhèn)黨委的細致工作，激發(fā)了農(nóng)村黨支部班子干事的熱情，增強了工作的積極性，提高了發(fā)展經(jīng)濟的能力。促使農(nóng)村黨支部班子實現(xiàn)了三個 ……（未完，全文共3816字，當前僅顯示1927字，請閱讀下面提示信息。收藏《抓好支部書記隊伍建設大力推進“兩個創(chuàng)新”工作》）