農(nóng)村后進(jìn)班子創(chuàng)先爭優(yōu)典型案例材料

目錄/提綱：……
一、基本做法
一是認(rèn)真做好責(zé)任狀簽訂工作
二是加大后進(jìn)村整頓考核分值權(quán)重
三是建立后進(jìn)村整頓專題約談和分片調(diào)度制度
二是完善村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)保障機(jī)制
三是深化農(nóng)村黨支部書記“公心實(shí)踐”活動
二、主要成效
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農(nóng)村后進(jìn)班子創(chuàng)先爭優(yōu)典型案例材料

　　****縣立足村級班子面廣量大的實(shí)際，注重將創(chuàng)先爭優(yōu)與農(nóng)村基層黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動有機(jī)結(jié)合，抓住社會主義新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)，深入推進(jìn)農(nóng)村后進(jìn)班子整頓轉(zhuǎn)化，鍛煉了干部，提升了黨員隊伍的能力素質(zhì)，增強(qiáng)了廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感、積極性和主動性，使廣大黨員成為了黨的農(nóng)村方針政策的宣傳隊，為群眾辦好事實(shí)事的服務(wù)隊和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)頭雁，促進(jìn)了農(nóng)村創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。

　　一、基本做法

　　1．嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任制，強(qiáng)化專項考核。一是認(rèn)真做好責(zé)任狀簽訂工作�？h委組織部與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一一簽訂后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化責(zé)任狀，逐村定目標(biāo)、定措施、定時限、定責(zé)任人、定督辦領(lǐng)導(dǎo)，一包到底，要求10月底前所有村黨組織班子健全、書記配齊、成員調(diào)整到位。二是加大后進(jìn)村整頓考核分值權(quán)重。把年終綜合考核基層黨建部
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題的藍(lán)色村11個，問題較為突出的橙色村1個和問題較為嚴(yán)重的紅色村2個。

　　3．因村施策、對癥下藥，集中力量破解“老大難”村。對班子不健全特別是無支部書記的村，完善機(jī)關(guān)干部駐村任職制度。對全縣68個無支部書記的村全部實(shí)行機(jī)關(guān)干部駐村任職，設(shè)崗定責(zé)，幫助后進(jìn)村化解矛盾，培養(yǎng)后備干部。對村級班子不團(tuán)結(jié)、“兩委”關(guān)系不協(xié)調(diào)的村，由包村機(jī)關(guān)干部具體靠上做工作，建立健全村黨組織召集、支部書記主持的村“兩委”聯(lián)席會議制度，確立黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。對班子成員作風(fēng)不正、以權(quán)謀私、違法亂紀(jì)、導(dǎo)致干群關(guān)系緊張的村，組織力量徹底查清問題，對當(dāng)事人作出處理。對財務(wù)、土地、宅基地混亂的村，責(zé)成相關(guān)部門單位認(rèn)真清理和整頓，清退多占土地、宅基地，清收各種欠款，追繳貪污挪用的公款。對社會治安混亂的村，協(xié)調(diào)公安等部門嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪分子，加強(qiáng)綜合治理，建立正常的生產(chǎn)生活秩序。對宗族派性嚴(yán)重的村，在加強(qiáng)教育的同時，引導(dǎo)干部群眾團(tuán)結(jié)一致向前看，把黨員群眾的注意力吸引到發(fā)展經(jīng)濟(jì)上來。對長期不發(fā)展黨員、黨員干部年齡嚴(yán)重老化、后繼乏人的村，拓寬選人視野，在堅持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序的前提下，加大發(fā)展黨員力度，盡快解決后繼乏人的問題。

　　4．創(chuàng)新工作思路，建立后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化長效機(jī)制。一是探索建立以民主決策、執(zhí)行監(jiān)管、補(bǔ)位監(jiān)督“三位一體”為主要內(nèi)容的村級治理模式，推進(jìn)村級管理民主化、科學(xué)化建設(shè)，從源頭上減少農(nóng)村后進(jìn)班子的產(chǎn)生，鞏固后進(jìn)班子整頓成果。二是完善村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)保障機(jī)制。在落實(shí)政府補(bǔ)助資金的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)農(nóng)村因地制宜，發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，壯大村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力，增加村級收入。深化社會主義新農(nóng)村“包聯(lián)共建”責(zé)任制，引導(dǎo)縣直部門單位力所能及地為結(jié)對村提供資金、信息和服務(wù)，不斷增強(qiáng)村級組織的自我發(fā)展能力，提高村級組織辦公益事業(yè)的能力。三是深化農(nóng)村黨支部書記“公心實(shí)踐” 活動。“七一”期間，將對全縣百名左右公心處事、新農(nóng)村建設(shè)成效突出的支部書記，分兩個層次進(jìn)行表彰。對百名優(yōu)秀“公心”書記，頒發(fā)榮譽(yù)證書，組織健康查體；對10名模范“公心”書記，每人獎勵現(xiàn)金5000元。

　　二、主要成效

　　1．增強(qiáng)了黨員干部的責(zé)任意識和執(zhí)行意識。通過嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把后進(jìn)班子整頓納入重要議事日程，把工作責(zé)任細(xì)化量化到具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，堅持同經(jīng)濟(jì)發(fā)展、計劃生育和_等工作一同部署、一同檢查、一同考核，從農(nóng)村最需要解決的突出問題切入，督促黨員干部牢牢把工作抓在手上，落實(shí)到行動上，形成了強(qiáng)大的工作合力。

　　2．激發(fā)了基層黨員干部的改革創(chuàng)新熱情。后進(jìn)班子“家家有本難念的經(jīng)”，往往“老辦法不管用、土辦法不能用、條條杠杠不實(shí)用”，在一些矛盾根深蒂固的村，單純地和黨員干部群眾講道理、講黨性、講奉獻(xiàn)，根本行不通。這種情況下，就逼迫基層黨員干部立足實(shí)際想辦法、找出路、求突破，摸索合法、務(wù)實(shí)、管用的工作方法，在基層黨組織中形成了注重創(chuàng)新、注重實(shí)踐、注重總結(jié)的濃厚創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。

　　3．農(nóng)村黨員干部對班子建設(shè)重要性的認(rèn)識進(jìn)一步提高。抓后進(jìn)班子 ……（未完，全文共2584字，當(dāng)前僅顯示1643字，請閱讀下面提示信息。收藏《農(nóng)村后進(jìn)班子創(chuàng)先爭優(yōu)典型案例材料》）