市公安局開展“168基層黨建工作模式”典型經(jīng)驗材料

目錄/提綱：……
一、學習領(lǐng)會精神，確定活動載體
二、加強組織領(lǐng)導，分工抓好落實
三、細化崗位職責，實行績效考評
四、抓好典型示范，促進全面開展
五、通過亮崗履職活動解決的問題
一是解決了“三級聯(lián)創(chuàng)”不好聯(lián)、不好創(chuàng)的問題
二是解決了以往黨建工作與業(yè)務(wù)工作考評“兩張皮”的問題
三是解決了領(lǐng)導干部考評掛空檔的問題
一是亮崗履職活動的考評辦法還有待于改進
二是激勵機制還有待于完善
……
市公安局開展“168基層黨建工作模式”典型經(jīng)驗材料

省委組織部《關(guān)于學習永安市八一村的經(jīng)驗做法 加強和改進農(nóng)村黨組織建設(shè)的通知》（閩委組通〔2009〕92號）和市委《關(guān)于深入實施“168”基層黨建工作模式的通知》（明委〔2009〕45號）文件下發(fā)后，我局黨委高度重視，結(jié)合公安工作實際，于今年2月份制定下發(fā)了《關(guān)于開展“定目標、建機制、當先鋒”亮崗履職活動實施意見》（以下簡稱亮崗履職活動）。活動開展后,市委組織部、市直黨工委的領(lǐng)導多次到我局開展調(diào)研和具體指導，并對這項活動的開展給予了充分肯定。現(xiàn)將我局開展情況匯報如下：

一、學習領(lǐng)會精神，確定活動載體

今年1月18日，我局召開黨委中心組學習（擴大）會議，專題學習了黨的十七屆四中全會精神，學習了省委孫春蘭書記在我市調(diào)研時的重要講話和市委黃琪玉書記2010年1月8日在全市深入實施“168”基層黨建工作模式現(xiàn)場會上的重要講話以及相關(guān)的文件，認
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局黨委書記、局長夏鋼為組長，市局黨委班子成員為副組長的亮崗履職活動領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，掛靠在市局機關(guān)黨委。市局黨委委員、機關(guān)黨委書記陳新華為辦公室主任，機關(guān)黨委專職副書記徐榮平為辦公室副主任，負責活動的安排部署、檢查指導、情況通報、經(jīng)驗交流、總結(jié)表彰工作。各支部也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導機構(gòu)，確定支部書記為第一責任人，負責本支部亮崗履職活動的具體組織實施。市局黨委班子成員按“一崗雙責”要求，每季度對分管警種（部門）黨支部亮崗履職活動開展情況進行了解、檢查指導，對活動開展不好的支部進行查找原因，提出改進措施；對履職較差、任務(wù)完成不好的支部委員進行談話幫助，促使支部委員發(fā)揮好帶頭作用。機關(guān)黨委按照“上下聯(lián)動、齊抓共管、檢查督促、整體推進”的要求，重點指導6個不同警種的黨支部開展亮崗履職活動，以點帶面,發(fā)揮示范帶動作用。每個支部委員聯(lián)系1至2個黨小組（大隊、科、室），加強檢查督促，及時掌握聯(lián)系點每個同志的履職情況，對沒有保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)、履職較差的同志及時提醒幫助，共商改進辦法。

三、細化崗位職責，實行績效考評

市局黨委按照“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的要求，將亮崗履職活動由局機關(guān)延伸到各縣（市、區(qū)）公安局（分局），將所有工作納入到亮崗履職活動考評范圍，要求各單位制定“年度亮崗履職目標管理考評辦法”，設(shè)立每個黨員民警（從支部書記到在職黨員，延伸到入黨積極分子和一般民警、職工、協(xié)勤人員）“亮崗履職情況逐月登記簿”，對每個同志承擔的工作任務(wù)分解量化進行細化，明確每項工作的責任人（AB崗）、責任科室（大隊）、責任領(lǐng)導和數(shù)量、質(zhì)量、工作目標、完成時限、具體要求。每個黨員民警撰寫承諾書，在支部大會上進行公開承諾，經(jīng)支部大會通過后，張貼在公開欄上。承諾書的主要內(nèi)容包括履行黨員義務(wù)、學習態(tài)度、工作作風、完成任務(wù)、遵紀守法等）。市局根據(jù)年度所有工作內(nèi)容，研究設(shè)計制定了全市公安民警亮崗履職活動考評軟件，利用公安局域網(wǎng)，對全市公安機關(guān)三千多名黨員民警進行職責量化，每位民警將通過網(wǎng)上工作日記將一天的工作進行上傳，接受考評（現(xiàn)試行階段）。同時，各支部每月將每個人亮崗履職考評結(jié)果，按“好”、“中”、“差”三個檔次或考評分值，在支部網(wǎng)站或公開欄里進行公布，并上報市局機關(guān)黨委。市局機關(guān)黨委在市局公安網(wǎng)上開設(shè)的“亮崗履職情況逐月公布欄”，進行統(tǒng)一公布，做到公開透明，形成對比壓力。各支部每季度召開一次支部大會，進行講評，對履職好的同志給予表揚；對履職較差的同志，責令其在黨員大會上做出解釋和說明，限期整改，鼓勵先進，鞭策后進。各支部每季度開展一次“黨員先鋒崗”評選活動，在每月考評成績的基礎(chǔ)上，評選推薦1-3名候選人上報機關(guān)黨委，經(jīng)考核研究后，給予通報和授牌。目前，市局機關(guān)黨委所轄二個黨委、一個總支， 29個支部，554名黨員。經(jīng)黨支部推薦，市局機關(guān)黨委考核研究，現(xiàn)已評選出60名第一季度“黨員先鋒崗”。機關(guān)黨委每季度對各支部活動開展情況進行一次檢查通報，交流好經(jīng)驗、好做法，對存在問題提出整改措施；半年召開一次支部代表座談會，廣泛征求意見和建議，群策群力，促進亮崗履職活動的有效開展。

四、抓好典型示范，促進全面開展

我局黨委注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)典型，采取典型引路、以點帶面，全面鋪開的方式，促進活動的開展。市局機關(guān)黨委按照市局黨委的意圖，根據(jù)不同警種、不同崗位確定了6個示范點，先后召開了促進會 ……（未完，全文共3585字，當前僅顯示1810字，請閱讀下面提示信息。收藏《市公安局開展“168基層黨建工作模式”典型經(jīng)驗材料》）