赴連云港公安局掛職鍛煉心得體會

赴連云港公安局掛職鍛煉心得體會

　　 2009年11月中旬，我被安排到了連云港東海縣公安局掛職，通過一個月的學(xué)習(xí)，開拓了自己管理工作的思路，政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、宏觀思維方式等方面都有了一定的提高，得到了很好的鍛煉。
　　在連云港東海縣公安局掛職期間，所到之處，無不感受到一種信息主導(dǎo)現(xiàn)代警務(wù)的濃厚氛圍。聽了經(jīng)驗介紹、參觀學(xué)習(xí)其做法，使我們深刻地感受到各地公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)抓信息化建設(shè)的強(qiáng)烈意識和全新理念，民警如火如荼地
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自主研發(fā)的警務(wù)質(zhì)量考核平臺，所隊領(lǐng)導(dǎo)既是考核者，又是被考核者，對民警的業(yè)務(wù)量進(jìn)行公開考核，將考核納入日常管理中。由此看出，領(lǐng)導(dǎo)是公安信息化建設(shè)、隊伍正規(guī)化建設(shè)的關(guān)鍵。只有領(lǐng)導(dǎo)重視了，民警才會認(rèn)真起來；只有領(lǐng)導(dǎo)先動了，民警才能感到壓力。
　　啟示之三：貼近實戰(zhàn)，注重保障投入與產(chǎn)出效益結(jié)合。該局每個派出所均設(shè)有信息采集室，配備搜痕采集儀，能夠完成人員信息、指掌紋、人員照片、DNA、足跡等信息的快速采集，并直接提交數(shù)據(jù)庫檢索、比對查詢，成為偵查破案新的增長點。一年來通過信息采集直接認(rèn)定犯罪嫌疑人102名，破獲刑事an件134起。民警通過信息化用應(yīng)得到了實惠。信息化建設(shè)的最終目的是服務(wù)實戰(zhàn)，公安信息化的高投入必須結(jié)合本地實際，要避免盲目性和造成資源浪費。
　　啟示之四：強(qiáng)化教育培訓(xùn)，不斷提高民警的信息化素質(zhì)。民警是公安信息化建設(shè)中最活躍的因素，信息化的推動、建設(shè)、應(yīng)用都要靠民警，因此，必須提升民警的信息化素質(zhì)，既要培養(yǎng)高精尖的專業(yè)人才，又要培養(yǎng)復(fù)合型的實戰(zhàn)人才。因此，建立經(jīng)常性的教育培訓(xùn)機(jī)制，培養(yǎng)一批信息化管理骨干，則能夠為信息化建設(shè)夯實基礎(chǔ)。
　　啟示之五：強(qiáng)化情報信息研判，注重信息化建設(shè)的實戰(zhàn)應(yīng)用。一是要提高情報信息研判能力，建立規(guī)范的情報信息工作機(jī)制，選拔專職人員從事情報信息分析研判工作，切實提高情報信息的質(zhì)量和使用效率。二是要不斷強(qiáng)化情報信息的實戰(zhàn)功能，緊緊抓住信息預(yù)警、信息導(dǎo)偵、信息促控等主要環(huán)節(jié)，不斷拓展情報信息的應(yīng)用領(lǐng)域，強(qiáng)化情報信息支持決策、預(yù)警、引導(dǎo)打防控等功能，真正做到“精確制導(dǎo)、精確指導(dǎo)”。
　　啟示之六：適應(yīng)鄉(xiāng)村特點開展基層警務(wù)。為實現(xiàn)社區(qū)警務(wù)“警li下沉、警務(wù)前移、貼近群眾”的工作目標(biāo)，進(jìn)行巡防力量大整合，構(gòu)筑點、線、面結(jié)合，網(wǎng)格化格 ……（未完，全文共1508字，當(dāng)前僅顯示958字，請閱讀下面提示信息。收藏《赴連云港公安局掛職鍛煉心得體會》）