縣直重點(diǎn)單位干部紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)征求意見(jiàn)查找出的問(wèn)題匯編

目錄/提綱：……
一、縣公安局查找的問(wèn)題
（一）不親民問(wèn)題
（二）不務(wù)實(shí)方面
（三）不作為方面
（四）不守紀(jì)方面
（五）其他紀(jì)律作風(fēng)方面
二、縣檢察院查找的問(wèn)題
三、縣法院查找的問(wèn)題
（一）不親民問(wèn)題
（二）不務(wù)實(shí)問(wèn)題
（三）不作為問(wèn)題
（四）不守紀(jì)問(wèn)題
5、有公車(chē)私用現(xiàn)象
四、縣國(guó)稅局查找的問(wèn)題
（一）不親民問(wèn)題
1、個(gè)別國(guó)稅人員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)
2、個(gè)別國(guó)稅人員服務(wù)意識(shí)較差，態(tài)度冷淡，存在臉難看、話難聽(tīng)問(wèn)題
（二）不務(wù)實(shí)問(wèn)題
1、個(gè)別人員深入企業(yè)、深入納稅人調(diào)查研究少，掌握第一手資料少
2、工作布置多，檢查少，有落實(shí)不到位現(xiàn)象
3、縣局機(jī)關(guān)科室之間存在互相推諉扯皮現(xiàn)象
4、對(duì)納稅人急需辦理的事情不能及時(shí)答復(fù)處理，辦事拖拉
5、缺乏敬業(yè)精神，工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬
（三）不作為問(wèn)題
1、個(gè)別人原則性不強(qiáng)，執(zhí)行政策采用實(shí)用主義態(tài)度
2、工作責(zé)任心、主動(dòng)性不強(qiáng)，作風(fēng)不扎實(shí)
3、個(gè)別基層單位政務(wù)公開(kāi)制度落實(shí)不到位、稅收政策宣傳不夠
4、工作執(zhí)行不力，有令不行、有禁不止
5、漏征漏管現(xiàn)象存在
（四）不守紀(jì)問(wèn)題
1、有接受納稅人吃請(qǐng)現(xiàn)象
2、收人情稅，為親友說(shuō)情，存在定稅不公、執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不規(guī)范問(wèn)題
3、有遲到、早退，工作時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、聊天炒股、辦私事等現(xiàn)象
4、車(chē)輛管理、安全保衛(wèi)和各項(xiàng)機(jī)關(guān)制度還沒(méi)有完全落實(shí)到位
五……
縣直重點(diǎn)單位干部紀(jì)律作風(fēng)整頓集中活動(dòng)征求意見(jiàn)查找出的問(wèn)題匯編

一、縣公安局查找的問(wèn)題

（一）不親民問(wèn)題。一是部分單位執(zhí)法理念錯(cuò)位，存在以罰代管，亂收濫罰，與民爭(zhēng)利，喪失了立警為公、執(zhí)法為民的思想。二是在隊(duì)伍管理方面不夠嚴(yán)格。主要表現(xiàn)在從嚴(yán)治警貫徹落實(shí)上做得不到位，流于形式，造成部分公安民警覺(jué)悟不高、素質(zhì)低下，部分民警以管理者自居，忘記了自己是人民公仆，是維護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的光榮衛(wèi)士身份。三是對(duì)一些“兩搶一盜”等嚴(yán)重?fù)p害群眾安全感的案件不敏感，缺乏與受害群眾換位思考，打擊不力，行動(dòng)遲緩。四是部分民警對(duì)前來(lái)辦理業(yè)務(wù)、反映情況、舉報(bào)案件的群眾缺乏耐心、服務(wù)意識(shí)差，對(duì)群眾要么敷衍應(yīng)付，要么冷硬橫推，完全將全心全意為人民服務(wù)的宗旨拋在腦后。五是對(duì)公安機(jī)關(guān)管轄范圍內(nèi)的相關(guān)企事業(yè)單位和行業(yè)主動(dòng)關(guān)心、支持、服務(wù)不到位，走訪工作流于形式。

（二）不務(wù)實(shí)方面。一是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)同志的模范帶頭作用發(fā)揮不夠，滿足于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，抓落實(shí)的力度不夠，招數(shù)不多。二是個(gè)別民警在工作中推推動(dòng)動(dòng)、撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)甚至推也不動(dòng)、撥也不轉(zhuǎn)，造成工作棚架，警令不暢的局面。三是個(gè)別部門(mén)在制定工作方案時(shí)，不是照搬上級(jí)文件精神，就是按照以往方案閉門(mén)造車(chē)、改頭換面，沒(méi)有很好地結(jié)合自身實(shí)際，缺乏調(diào)研，形成的方案可操作性差。四是深入調(diào)查研究不夠。對(duì)公安隊(duì)伍現(xiàn)狀盲目樂(lè)觀、過(guò)于自信，深入基層調(diào)查研究不夠。掌握公安業(yè)務(wù)和隊(duì)伍建設(shè)的第一手資料少，對(duì)基層工作情況和當(dāng)前現(xiàn)狀了解不透，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后缺乏有力措施進(jìn)行整治。

（三）不作為方面。一是部分基層所隊(duì)存在有案不立，壓案不查，以沒(méi)收為目的，高額收取保證金，變相創(chuàng)收，放縱犯罪。二是克難攻堅(jiān)水平不高。在重
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親民問(wèn)題。1、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠牢固；

2、個(gè)別干警在工作中對(duì)待當(dāng)事人有冷、橫、硬、推的現(xiàn)象；

3、密切聯(lián)系群眾工作不夠深入，沒(méi)有完全做到從群眾中來(lái)到群眾中去；

4、一些司法便民措施沒(méi)有切實(shí)落到實(shí)處；

5、在對(duì)待多次反映問(wèn)題的當(dāng)事人，有不認(rèn)真、不耐煩的現(xiàn)象；

6、個(gè)別干警調(diào)解案件的能力有待進(jìn)一步提高；

（二）不務(wù)實(shí)問(wèn)題。1、在堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線上存在不足；

2、個(gè)別干警存在著工作不深入，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)；

3、個(gè)別干警精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)新形勢(shì)的要求，有時(shí)把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)；

4、個(gè)別干警思想政治理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，學(xué)習(xí)方式簡(jiǎn)單，機(jī)制創(chuàng)新不夠；

（三）不作為問(wèn)題。1、個(gè)別法官存在著只重法律效果輕社會(huì)效果的問(wèn)題；

2、在抓審判和執(zhí)行管理方面還有不到位的地方；

3、個(gè)別案件審理、執(zhí)行周期較長(zhǎng)，工作效率不高；

4、個(gè)別干警爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，工作不思進(jìn)取，工作有等、靠依賴思想，甚至推一推動(dòng)一動(dòng)，不推不動(dòng)；

（四）不守紀(jì)問(wèn)題。1、個(gè)別干警紀(jì)律觀念不強(qiáng)，有用辦公室電腦上網(wǎng)、聊天、玩游戲、炒股的現(xiàn)象；

2、個(gè)別干警沒(méi)有嚴(yán)格遵守上下班制度，有上班遲到、早退的現(xiàn)象；

3、有不按時(shí)開(kāi)庭和開(kāi)庭中著裝不規(guī)范的問(wèn)題；

4、個(gè)別干警有接受當(dāng)事人宴請(qǐng)的現(xiàn)象；

5、有公車(chē)私用現(xiàn)象。



四、縣國(guó)稅局查找的問(wèn)題

（一）不親民問(wèn)題。1、個(gè)別國(guó)稅人員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。2、個(gè)別國(guó)稅人員服務(wù)意識(shí)較差，態(tài)度冷淡，存在臉難看、話難聽(tīng)問(wèn)題。3、個(gè)別國(guó)稅人員沒(méi)有把文明服務(wù)措施和優(yōu)化服務(wù)制度落實(shí)到位，納稅服務(wù)效率不高，工作水平和服務(wù)質(zhì)量有待提高。4、為群眾辦實(shí)事、辦好事還不夠，辦稅條件和辦稅環(huán)境有待改善。

（二）不務(wù)實(shí)問(wèn)題。1、個(gè)別人員深入企業(yè)、深入納稅人調(diào)查研究少，掌握第一手資料少。2、工作布置多，檢查少，有落實(shí)不到位現(xiàn)象。3、縣局機(jī)關(guān)科室之間存在互相推諉扯皮現(xiàn)象。4、對(duì)納稅人急需辦理的事情不能及時(shí)答復(fù)處理，辦事拖拉。5、缺乏敬業(yè)精神，工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。

（三）不作為問(wèn)題。1、個(gè)別人原則性不強(qiáng)，執(zhí)行政策采用實(shí)用主義態(tài)度。2、工作責(zé)任心、主動(dòng)性不強(qiáng)，作風(fēng)不扎實(shí)。3、個(gè)別基層單位政務(wù)公開(kāi)制度落實(shí)不到位、稅收政策宣傳不夠。4、工作執(zhí)行不力，有令不行、有禁不止。5、漏征漏管現(xiàn)象存在。

（四）不守紀(jì)問(wèn)題。1、有接受納稅人吃請(qǐng)現(xiàn)象。2、收人情稅，為親友說(shuō)情，存在定稅不公、執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不規(guī)范問(wèn)題。3、有遲到、早退，工作時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、聊天炒股、辦私事等現(xiàn)象。4、車(chē)輛管理、安全保衛(wèi)和各項(xiàng)機(jī)關(guān)制度還沒(méi)有完全落實(shí)到位。



五、縣地稅局查找的問(wèn)題

（一）不親民問(wèn)題。作為行政執(zhí)法部門(mén)，由于平時(shí)注重稅收收，在納稅服務(wù)方面，個(gè)別地稅人員雖然也服務(wù)了，但有時(shí)服務(wù)的不太到位，服務(wù)手段簡(jiǎn)單，服務(wù)態(tài)度生硬，缺乏耐心細(xì)致的解釋工作，有“四難”現(xiàn)象。

（二）不務(wù)實(shí)問(wèn)題。在稅法宣傳上存在方法簡(jiǎn)單，日常宣傳的少，形式單一；深入企業(yè)調(diào)研次數(shù)不多；在個(gè)體戶核定稅款中，典型調(diào)查不夠，存在稅負(fù)不平衡問(wèn)題。

（三）不作為問(wèn)題。作為稅收?qǐng)?zhí)法部門(mén)，有個(gè)別稅務(wù)人員在查處稅收違法案件時(shí)，未能足額加收滯納金和罰款。

（四）不守紀(jì)問(wèn)題。稅務(wù)部門(mén)經(jīng)常與納稅人打交道，雖然平時(shí)要求的多，但檢查落實(shí)的少；有個(gè)別一線征收人員，存在“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象。

（五）其他作風(fēng)紀(jì)律問(wèn)題。有個(gè)別人員存在上班遲到、早退，工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、炒股、打游戲等現(xiàn)象。



六、縣工商局查找的問(wèn)題 ：

（一）不親民問(wèn)題。一是主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。在實(shí)際工作中，比較注重如何把握政策和原則，沒(méi)有設(shè)身處地地體會(huì)當(dāng)事人的心情，與監(jiān)管服務(wù)對(duì)象聯(lián)系不夠緊密，對(duì)企業(yè)的所需所想還不能全部做到心中有數(shù)。二是系統(tǒng)個(gè)別單位、個(gè)別人對(duì)監(jiān)管服務(wù)對(duì)象或前來(lái)辦事的人，存在熱情不高、解釋不到位、服務(wù)態(tài)度淡漠現(xiàn)象。

（二）不務(wù)實(shí)問(wèn)題。集體學(xué)習(xí)堅(jiān)持不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得不夠好，工作忙起來(lái)，就放松了學(xué)習(xí)。特別是對(duì)理論課題的研究不夠深入，調(diào)查研究少，剖析問(wèn)題少、部署工作多。領(lǐng)導(dǎo)班子拘泥于一般的日常事務(wù)性工作上，工作思路還不夠?qū)�、工作�?biāo)準(zhǔn)還不夠高、服務(wù)質(zhì)量不夠優(yōu)。工作做的好壞，強(qiáng)調(diào)主觀少?gòu)?qiáng)調(diào)客觀多，工作的積極性、責(zé)任心還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)一些群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，局領(lǐng)導(dǎo)班子雖一直著力于有針對(duì)性的解決，但還缺乏從根本性的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度考慮，探索出從根本上解決問(wèn)題的方法和良策。

（三）不作為問(wèn)題。一是市場(chǎng)監(jiān)管中仍有漏洞，無(wú)證無(wú)照經(jīng)營(yíng)食品現(xiàn)象還未能杜絕，銷售過(guò)期變質(zhì)及“三無(wú)”食品等行為還時(shí)有發(fā)生，群眾對(duì)市場(chǎng)消費(fèi)環(huán)境還不夠滿意等。二是工作方法簡(jiǎn)單粗暴現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，缺乏新思路、新方法，工作計(jì)劃和工作目標(biāo)還不夠明確詳細(xì)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)怎么安排怎么做，不能結(jié)合實(shí)際很好地發(fā)揮主觀能動(dòng)性。三是工作態(tài)度還不夠端正。標(biāo)準(zhǔn)不高，起點(diǎn)低，滿足于工作現(xiàn)狀，效率不高。四是班子整體素質(zhì)與當(dāng)前日益繁重的工作要求還有一定的距離。尤其是在電腦網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和操作技能方面更是存在很大的欠缺。專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能精通的實(shí)用型、知識(shí)型、經(jīng)驗(yàn)型的復(fù)合型人才還需培養(yǎng)。如何有效地提高工作績(jī)效還需實(shí)踐和探索。

（四）不守紀(jì)問(wèn)題。一是執(zhí)法還存在一定程度的隨意性，_裁量權(quán)的把握還需進(jìn)一步增強(qiáng)。二是作風(fēng)問(wèn)題有待進(jìn)一步加強(qiáng)，系統(tǒng)人員違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象還未能徹底杜絕，有時(shí)還存在制度執(zhí)行不夠嚴(yán)，失之于寬，失之于軟，工作督查不到位現(xiàn)象。

（五）其他紀(jì)律作風(fēng)問(wèn)題。個(gè)別人員公車(chē)私用和非工作日身著工商制服出入消費(fèi)、公共娛樂(lè)場(chǎng)所等有損形象現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。責(zé)任意識(shí)、宗旨意識(shí)、公仆意識(shí)需進(jìn)一步增強(qiáng)，“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”需進(jìn)一步深化，盧展工書(shū)記提出的“四個(gè)重在”、“三具兩基一抓手”的要求，需在實(shí)際中進(jìn)一步抓 ……（未完，全文共17754字，當(dāng)前僅顯示3193字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣直重點(diǎn)單位干部紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)征求意見(jiàn)查找出的問(wèn)題匯編》）