企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的調(diào)研思考

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法單一明顯滯后于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和基層單位的變化
二、統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍不穩(wěn)定
三、統(tǒng)計(jì)制度的制定沒(méi)有靈活性，沒(méi)有考慮地方特色或地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要
四、統(tǒng)計(jì)手段和統(tǒng)計(jì)方法落后，統(tǒng)計(jì)人員缺乏創(chuàng)新意識(shí)
五、依法統(tǒng)計(jì)思想不強(qiáng)，法制觀念淡薄
第二、統(tǒng)計(jì)工作者應(yīng)具有開(kāi)發(fā)創(chuàng)新的素質(zhì)，利用新的方法和手段去探索新領(lǐng)域的工作過(guò)程
第三、提高統(tǒng)計(jì)工作者的思想素質(zhì)，增強(qiáng)資料準(zhǔn)確性
第五、建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系
第六、提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)積極性
第七、加快企業(yè)統(tǒng)計(jì)手段現(xiàn)代化的進(jìn)程
第八、提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)知法守法的水平
第九、依法統(tǒng)計(jì)嚴(yán)厲打擊統(tǒng)計(jì)違法行為
……
企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的調(diào)研思考

　　企業(yè)統(tǒng)計(jì)是我國(guó)統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，其工作質(zhì)量的高低決定了我國(guó)宏觀統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。那么作為統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的源頭——企業(yè)統(tǒng)計(jì)的地位如何，其現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題有哪些，存在問(wèn)題的主要原因是什么，怎樣提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作日臻完善，使企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的成果能準(zhǔn)確、及時(shí)、全面、正確的反映企業(yè)的客觀實(shí)際，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)，是我們每一個(gè)統(tǒng)計(jì)工作者十分關(guān)注的問(wèn)題。

　　存在問(wèn)題及原因剖析

　　企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題，是與特定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、歷史條件、政治因素相聯(lián)系的，我們認(rèn)為這些問(wèn)題的存在有以下原因：

　　一、統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法單一明顯滯后于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和基層單位的變化。比如勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)中的工資總額包括范圍不全面。由于現(xiàn)在單位經(jīng)營(yíng)管理的多樣化，名目多，標(biāo)準(zhǔn)多，發(fā)放渠道多，從性質(zhì)上講都要計(jì)入工資，但實(shí)際情況很多單位并沒(méi)有全部將其計(jì)入工資總額。數(shù)據(jù)的可比性每年受到很大影響。

……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略660字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，針對(duì)我國(guó)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題，我們認(rèn)為應(yīng)采取以下措施提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)的工作質(zhì)量：

　　第一，加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員是企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的具體執(zhí)行者，其素質(zhì)高低直接影響統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。所以加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)、增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員的法制觀念和職業(yè)道德意識(shí)就顯得尤為重要。經(jīng)常組織基層統(tǒng)計(jì)人員不斷通過(guò)學(xué)習(xí)提高自身專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展對(duì)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)的需要。企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員要有危機(jī)感、緊迫感、努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新方法、新技能，廣大統(tǒng)計(jì)人員一定要聯(lián)系統(tǒng)計(jì)改革和建設(shè)的實(shí)踐，聯(lián)系自己的工作實(shí)際，努力學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)理論和方法；努力學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)理論；努力學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)技術(shù)，加強(qiáng)應(yīng)用研究，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。使自己盡快成為一個(gè)既懂統(tǒng)計(jì)和經(jīng)濟(jì)，又懂計(jì)算機(jī)和法律的復(fù)合型人才。

　　第二、統(tǒng)計(jì)工作者應(yīng)具有開(kāi)發(fā)創(chuàng)新的素質(zhì)，利用新的方法和手段去探索新領(lǐng)域的工作過(guò)程。具有開(kāi)發(fā)統(tǒng)計(jì)資料、統(tǒng)計(jì)軟件和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法的能力。統(tǒng)計(jì)工作者必須轉(zhuǎn)變舊觀念，提高素質(zhì)，以新的思維方式探求新形勢(shì)下統(tǒng)計(jì)工作的新路。在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的條件，企業(yè)獲取經(jīng)濟(jì)效益越來(lái)越依賴于無(wú)形資產(chǎn)，特別是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、智力密集型產(chǎn)業(yè)所創(chuàng)造的財(cái)富中，知識(shí)和技術(shù)所占的比重越來(lái)越高。由于受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)_的影響，在較長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，無(wú)形資產(chǎn)的評(píng)估和統(tǒng)計(jì)工作在我國(guó)一直是薄弱環(huán)節(jié)。隨著改革開(kāi)放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_的建立，無(wú)形資產(chǎn)的重要作用也越來(lái)越引起我國(guó)政府及企業(yè)界的高度重視，為適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的要求，統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)盡快建立和完善無(wú)形資產(chǎn)的評(píng)估和統(tǒng)計(jì)。這就需要統(tǒng)計(jì)工作者不斷的進(jìn)行研究和探索，建立健全無(wú)形資產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)分類與無(wú)形資產(chǎn)的范圍界定；完善現(xiàn)有的無(wú)形資產(chǎn)的估價(jià)方法，加強(qiáng)無(wú)形資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)工作，建立完善的無(wú)形資產(chǎn)指標(biāo)體系。

　　第三、提高統(tǒng)計(jì)工作者的思想素質(zhì)，增強(qiáng)資料準(zhǔn)確性。要求廣大統(tǒng)計(jì)工作者做到：第一，要提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念。當(dāng)前對(duì)于統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查，一些人在思想觀念上存在誤區(qū)，有的認(rèn)為，虛報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是為了樹(shù)立地方的形象，瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)資料是為了爭(zhēng)得扶貧資金，這都是為了老百姓的利益，并非單純?yōu)橐患褐嚼�，這種觀念是錯(cuò)誤的。實(shí)際上弄虛作假者往往打著地方利益、單位利益的旗號(hào)，實(shí)則為自己撈取政治資本或經(jīng)濟(jì)利益。第二，廣大統(tǒng)計(jì)法制工作者特別是各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門的領(lǐng)導(dǎo)，一定要嚴(yán)格按照《統(tǒng)計(jì)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，認(rèn)真行使法定職權(quán)，履行法定職責(zé)，法律規(guī)定應(yīng)做而不做就是失職；沒(méi)有法律依據(jù)的行政行為就是越權(quán)。統(tǒng)計(jì)人員對(duì)不真實(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，該審核把關(guān)而未把好關(guān)的，屬于失職行為；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人授意或者強(qiáng)令修改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，不拒絕不抵制，甚至參與弄虛作假的，對(duì)統(tǒng)計(jì)違法行為瞞案不報(bào)、壓案不查、查而不處，造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)嚴(yán)重失實(shí)的，不僅是一般的失職行為，而是違法行為。第三，下決心查處一批嚴(yán)重違法案件。嚴(yán)重違法案件的特點(diǎn)是負(fù)面影響大，示范效應(yīng)大，震懾力強(qiáng)，可以真正起到“查處一案，教育一片”的作用。進(jìn)一步落實(shí)_總書記和國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于反對(duì)弄虛作假的重要指示，以提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，加強(qiáng)管理，重點(diǎn)抓好統(tǒng)計(jì)制度方法改革、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估，把提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量擺到更加突出的戰(zhàn)略地位，切實(shí)抓緊抓好。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是統(tǒng)計(jì)工作的基石，搞準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員的中心任務(wù)和根本職責(zé)。

　　第四，強(qiáng)化企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)。近年來(lái)，企業(yè)統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)被淡化，原始記錄不全，統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬不能滿足企業(yè)發(fā)展需要，從而影響到統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。所以大力 ……（未完，全文共3668字，當(dāng)前僅顯示1852字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的調(diào)研思考》）