外語教育出版社工會工作總結

外語教育出版社工會工作總結

200*年度，外教社工會在校工會及社務委員會、黨總支的領導下，貫徹落實了校工會部置的各項工作任務，并在校工會的指導與社黨總支的安排下，調整了社部門工會小組，推選出了新的工會小組長，于6月2日召開全社員工大會，選出了新一屆的社工會委員，完成了社工會委員的換屆選舉工作。
今年以來，社工會在開展校工會的各項工作以外，結合了出版社工作特點的具
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出版社中心工作任務的完成。
近年來外教社作為全國最大的外語專業(yè)出版社之一，面對競爭日益激烈的出版市場，必須在堅持社會效益第一的前提下，努力保持良好的經濟業(yè)績，在出版事業(yè)發(fā)展的同時，為學校提供更多的教育科研經費的支持。在這樣的高目標工作計劃下，外教社的每一位員工都必須承受巨大的高標準、高要求、高工作量的壓力，保質保量的完成好各項工作任務。在這樣的工作壓力面前，社工會要發(fā)動群眾，積極組織開展適合工會特點的多種形式的_工作，通過這些群眾喜聞樂見的活動，體現外教社的企業(yè)文化精神，在團結向上的企業(yè)氛圍中增強全社員工的凝聚力，以和諧的企業(yè)環(huán)境來化解工作上的矛盾與壓力，使外教社的各項工作在壓力下做得更好，使外教社能夠年復一年地保持全國出版界的領先地位并得到更好的創(chuàng)新發(fā)展。
2、關心員工，倡導和諧的人際關系。
社工會要通過工會委員、工會小組長多做一些關心我們每一位員工的工作，要倡導一種員工之間相互關心照顧的和諧的人際關系，在業(yè)務上、思想上新老職工之間要有尊敬師長、傳幫帶新職工的互動，要相互關心幫助解決員工工作生活中發(fā)生的一些困難，努力使出版社這個大家庭的溫暖關懷到每一位員工。
社工會要更多關心青年員工的工作生活。出版社近年來的發(fā)展招聘了大量的青年員工，他們有知識學歷層次高、發(fā)展目標要求高的特點，他們在經過刻苦的求學階段和擇業(yè)競爭后成為外教社的員工，更需要企業(yè)在工作上給予正確的引導，使他們在參加工作后能保持求學時求實奮進的刻苦精神，在實踐中培養(yǎng)出創(chuàng)新獨立的工作能力。由于青年員 ……（未完，全文共1307字，當前僅顯示831字，請閱讀下面提示信息。收藏《外語教育出版社工會工作總結》）