鄉(xiāng)鎮(zhèn)大調(diào)解工作體系貫徹落實情況匯報

目錄/提綱：……
一、健全網(wǎng)絡(luò)，明確職責(zé)
二、完善工作機制，落實工作責(zé)任制
一是建立健全矛盾糾紛預(yù)警機制
二是健全檢查考評機制
三是落實社會矛盾糾紛調(diào)處責(zé)任制
三是實行首問責(zé)任制
四是建立領(lǐng)導(dǎo)接待、包案制度
五、存在的問題和困難
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)大調(diào)解工作體系貫徹落實情況匯報

接縣綜治委[2010]13號文件《關(guān)于構(gòu)建大調(diào)解工作體系的實施意見》的通知后，我鎮(zhèn)認(rèn)真研究方案，把堅持“打防并舉，以防為主”的工作方針，發(fā)揮“大調(diào)解”在社會治安綜合治理工作中的重要作用，全力精心構(gòu)筑矛盾糾紛大調(diào)解機制，努力筑牢維護(hù)_的“第一道防線”作為工作重心。我們的主要做法是：

一、健全網(wǎng)絡(luò)，明確職責(zé)。7月28日，鎮(zhèn)委下發(fā)了《關(guān)于構(gòu)建“大調(diào)解”工作體系領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，黨政辦、綜治
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門)責(zé)任、定調(diào)處時限的工作制度，努力做到糾紛矛盾調(diào)處件件有回音，事事有反饋，重大案件有報告，從而有力地保證了“大調(diào)解”機制的正常運行。

二、完善工作機制，落實工作責(zé)任制。一是建立健全矛盾糾紛預(yù)警機制。村（居）相應(yīng)建立健全了預(yù)警機制，形成信息員、村（居）民小組、村（居）、鎮(zhèn)四級預(yù)警網(wǎng)絡(luò)。鎮(zhèn)矛盾糾紛“大調(diào)解”協(xié)調(diào)中心指導(dǎo)村（居）調(diào)處中心、村（居）調(diào)委會每半月進(jìn)行一次糾紛排查，重大節(jié)日和敏感期必須及時排查，并將排查結(jié)果報區(qū)調(diào)處中心。鎮(zhèn)矛盾糾紛“大調(diào)解”協(xié)調(diào)中心每月月底上報縣綜治辦公室。預(yù)警信息員、調(diào)解員發(fā)現(xiàn)重大糾紛和集訪苗頭，隨時上報，并在第一時間趕到現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)處，并及時通過信息渠道向上級報告，切實防止民轉(zhuǎn)刑案件和集訪、越級上訪事件發(fā)生。二是健全檢查考評機制。鎮(zhèn)矛盾糾紛“大調(diào)解”協(xié)調(diào)中心明確了主要考評考核標(biāo)準(zhǔn)，把大調(diào)解的各項指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，進(jìn)行量化考評考核。三是落實社會矛盾糾紛調(diào)處責(zé)任制。 “大調(diào)解”協(xié)調(diào)中心與村（居）簽訂了大調(diào)解工作責(zé)任狀。各單位對屬于本轄門調(diào)處的矛盾糾紛，要切實負(fù)起責(zé)任，及時化解，不得把矛盾糾紛推向上級、推向社會，達(dá)到小糾紛不出組、一般糾紛不出村組、大糾紛不出村（居）、疑難糾紛不出鎮(zhèn)。

三是實行首問責(zé)任制。對群眾上門要求調(diào)處的矛盾糾紛，實行首問責(zé)任制，不管找到那個部門都應(yīng)熱情接待、主動受理，然后轉(zhuǎn)交責(zé)任部門調(diào)處，切實防止矛盾激化。

四是建立領(lǐng)導(dǎo)接待、包案制度。鎮(zhèn)、村（居）兩級都確定了領(lǐng)導(dǎo)接待日。鎮(zhèn)定期安排領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來訪，村（社區(qū)）每月排出處理糾紛值班表，黨政領(lǐng)導(dǎo)按照職責(zé)分工，對重要信訪來訪、重大糾紛和上訪案件，特別是久拖未決的問題，實行包案處理，負(fù)責(zé)包案的領(lǐng)導(dǎo)要一包到底，親自處理，直至息訴停訪。

五、存在的問題和困難。一是村（居）調(diào)處中心基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還需進(jìn)一步加強，村（居）財 ……（未完，全文共1575字，當(dāng)前僅顯示1001字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)大調(diào)解工作體系貫徹落實情況匯報》）