鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2010年崗位設(shè)置與工作人員競(jìng)聘上崗辦法

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想和原則
二、競(jìng)聘崗位的設(shè)定
三、競(jìng)聘范圍和對(duì)象
（一）競(jìng)聘范圍
（二）競(jìng)聘對(duì)象
四、競(jìng)聘程序
（一）民主測(cè)評(píng)或民主推薦（10分）
（二）個(gè)人考核（45分）
（三）業(yè)務(wù)能力考試（45分）
（四）匯總得分并公示
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2010年崗位設(shè)置與工作人員競(jìng)聘上崗辦法

　　為貫徹落實(shí)《**縣人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生_綜合改革的實(shí)施方案》，推進(jìn)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革，建立因事設(shè)崗、全員聘用、合同管理的用人新機(jī)制，制定本辦法。

　　一、指導(dǎo)思想和原則

　　堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格依法依紀(jì)組織實(shí)施，切實(shí)保障基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)廣大職工的合法權(quán)益。

　　二、競(jìng)聘崗位的設(shè)定

　　根據(jù)編制部門核定的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制數(shù)，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作實(shí)際，合理設(shè)置管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位，其中專業(yè)技術(shù)崗位不低于總崗位數(shù)的80%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)《**省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)》和《**省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》制定本單位具體崗位設(shè)置方案，崗位設(shè)置方案經(jīng)單位60%以上的職工討論同意后，按程序報(bào)縣衛(wèi)生局審核，縣人社局批復(fù)。

　　三、競(jìng)聘范圍和對(duì)象

　　（一）競(jìng)聘范圍

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略675字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
），則該被測(cè)評(píng)人須參加理論考試。如理論考試成績(jī)位于全縣該測(cè)評(píng)人所報(bào)專業(yè)前90%以內(nèi)的，可予以定崗；如理論考試成績(jī)?yōu)槿h該被測(cè)評(píng)人所報(bào)專業(yè)倒數(shù)10%（含10%）以內(nèi)的，列為分流對(duì)象。

　　民主推薦。對(duì)于參加崗位競(jìng)聘的人數(shù)多于所設(shè)崗位數(shù)的競(jìng)聘人員，要進(jìn)行民主推薦、個(gè)人考核和理論考試。民主推薦結(jié)合民主測(cè)評(píng)一并進(jìn)行，由衛(wèi)生院取得參加競(jìng)聘資格的參會(huì)人員投票推薦，每個(gè)人推薦的名額為本單位所設(shè)崗位的計(jì)劃數(shù)，超過(guò)該崗位應(yīng)推薦人數(shù)的推薦票無(wú)效。民主推薦后，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督統(tǒng)計(jì)得票結(jié)果，并當(dāng)場(chǎng)公布每名競(jìng)聘人員的得票數(shù)。然后折算為民主推薦得分。民主推薦得分= 得票數(shù)÷應(yīng)收票數(shù)*10分。

　�。ǘ﹤�(gè)人考核（45分）

　　根據(jù)競(jìng)聘人員的工作年限、學(xué)歷高低及取得學(xué)歷的時(shí)間長(zhǎng)短、取得執(zhí)業(yè)資格時(shí)間長(zhǎng)短、年度業(yè)務(wù)量大小及獎(jiǎng)懲情況等，對(duì)每項(xiàng)考核內(nèi)容進(jìn)行量化打分（加分和扣分）。

　　1、考核加分內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)時(shí)間截止2010年12月31日）

　　(1)工作年限分：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作每滿1年加0.3分（指被考核人在本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)際工作的時(shí)間），如期間在本縣其他醫(yī)院或其他單位工作的（屬按國(guó)家政策規(guī)定承認(rèn)工齡的），每滿1年加0.15分，最高加分不超過(guò)6分；

　　(2)學(xué)歷分：凡具有國(guó)家承認(rèn)的與所報(bào)專業(yè)相關(guān)的學(xué)歷，本科加10分，大專加6分，中專加4分。另外，取得大專以上（含大專）學(xué)歷時(shí)間滿1年加0.2分，中專每滿1年加0.1分。學(xué)歷時(shí)間加分最高不超過(guò)4分；

　　 (3)職稱分：高級(jí)職稱加10分，中級(jí)職稱加6分，初級(jí)職稱的師級(jí)加3分、士級(jí)加2分；

　　(4)執(zhí)業(yè)資格分：取得執(zhí)業(yè)資格的加5分，助理級(jí)執(zhí)業(yè)資格的加2.5分；

　　(5)獎(jiǎng)勵(lì)分：獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)加20分，省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)加15分，地廳獎(jiǎng)勵(lì)加10分，縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)加8分，縣衛(wèi)生局獎(jiǎng)勵(lì)加5分。（退伍軍人在部隊(duì)期間榮立一等功加15分，二等功加10分，三等功加8分，嘉獎(jiǎng)加5分。）同一年度或同一事跡多次加分，以最高分計(jì)，不重復(fù)加分；

(6)正式在編人員及知青安置頂替招工人員、退伍軍人安置人員無(wú)專業(yè)技術(shù)崗位執(zhí)業(yè)資格和醫(yī)藥類中專以上學(xué)歷不能競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員報(bào)考工勤崗位的加1分；

　　(7)因公致殘的退伍軍人，傷殘等級(jí)為10級(jí)的加0.5分,每上升1個(gè)等級(jí)再加0.5分，最高加分不得超過(guò)3分。

　　凡具有執(zhí)業(yè)資格或規(guī)定專業(yè)學(xué)歷可報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的人員競(jìng)聘工勤崗位的，其學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格、加分無(wú)效。

　　2、考核扣分內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

　　個(gè)人在工作期間，因各種原因受處分的，給予扣分。

　　(1)受過(guò)刑事處罰的，扣6分；

　　(2)降職、降級(jí)以上處分的，扣5分；

　　(3)記大過(guò)或留黨察看處分的，扣4分；

　　(4)記過(guò)或撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的，扣3分；

　　(5)嚴(yán)重警告（含黨內(nèi)嚴(yán)重警告）處分的，扣2分；

　　(6)警告（含黨內(nèi)警告）處分的，扣1分。

　　一次錯(cuò)誤受黨內(nèi)、外兩種處分的不重復(fù)計(jì)算，按最高處分等級(jí)扣分計(jì)算。

　　3、計(jì)分方法

　　考核得分為個(gè)人考核得分（加分與扣分之和）除以該崗位最高得分，再乘以45分。

　　競(jìng)聘人員個(gè)人考核得分，其具體得分項(xiàng)目及總分均要在本人所在的衛(wèi)生院內(nèi)公示，接受監(jiān)督。

　　（三）業(yè)務(wù)能力考試（45分）

　　業(yè)務(wù)能力理論考試滿分為100分，考試內(nèi)容按所報(bào)考的崗位專業(yè)劃分。工勤崗位中的收費(fèi)崗位需考計(jì)算機(jī)，其他工勤崗位不進(jìn)行理論 ……（未完，全文共2982字，當(dāng)前僅顯示1896字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2010年崗位設(shè)置與工作人員競(jìng)聘上崗辦法》）