學(xué)習(xí)弘揚輝縣郵政精神心得體會1：以健全有效的機制抓好落實

學(xué)習(xí)弘揚輝縣郵政精神心得體會1：以健全有效的機制抓好落實

通過學(xué)習(xí)“輝縣郵政精神”專項活動，我對輝縣郵政“求真務(wù)實、真抓實干；開拓創(chuàng)新、勇爭一流”的工作精神進行了全面深入的領(lǐng)會。我認為沒有健全完善的制度，求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)就不可能形成，更不可能很好地堅持。我們要建立健全轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的有效制度和機制，通過制度和
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、增效益，服務(wù)社會、造福職工上。

第二，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭表率作用，強化責(zé)任抓落實。作風(fēng)問題首先是領(lǐng)導(dǎo)問題。作風(fēng)建設(shè)一定要從領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部抓起。要建立領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓落實的責(zé)任機制。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”要切實負起責(zé)任，以身作則，身先士卒，帶頭組織決策的實施，真正做到一級帶著一級干，一級干給一級看，形成“抓落實向我看，抓落實跟我干”的良好風(fēng)氣。

第三，樹立科學(xué)的人才觀，堅持正確的用人導(dǎo)向抓落實。工作落實不落實，關(guān)鍵在人。干部隊伍的素質(zhì)和能力是抓好落實的重要基礎(chǔ)。必須加強學(xué)習(xí)、教育和培訓(xùn)，造就一支敢抓落實、善抓落實的干部隊伍。同時，建立和完善科學(xué)的干部政績考核獎懲制度，形成正確的用人導(dǎo)向，切實把好用人關(guān)。用什么人不用什么人，對黨的作風(fēng)建設(shè)具有重要影響和導(dǎo)向作用。用好一個人，會激勵一批人；用錯一個人，會冷落一群人，不僅貽誤事業(yè)，也會助長不良風(fēng)氣。

第四，加強督促檢查，跟蹤問效抓落實。督促檢查是抓落實的重要一環(huán)，工作有布置而無檢查，就容易落空。要強化督促檢查工作，堅持在檢查過程中掌握新情況，研究新問題，形成決策—督查—落實的工作機制。對已經(jīng)落實的講效果，正在落實的講進度，對落實不力的，要嚴肅查處，切實起到激勵先進、鞭策后進的作用。

第五，強化考核，以獎罰分明的激勵機制抓落實。評 ……（未完，全文共1160字，當(dāng)前僅顯示737字，請閱讀下面提示信息。收藏《學(xué)習(xí)弘揚輝縣郵政精神心得體會1：以健全有效的機制抓好落實》）