郵政銀行“比學(xué)趕幫超”活動體會

目錄/提綱：……
三、加強內(nèi)控制度建設(shè)，提高制度執(zhí)行力和基層控制力
四、要突出抓好重點業(yè)務(wù)、重點環(huán)節(jié)、重要事項的制度落實
五、提高認識，重視內(nèi)控制度建設(shè)
六、加強執(zhí)行力建設(shè)，執(zhí)行力是一切工作成功的必要條件
七、加大對違規(guī)行為的查處力度
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“比學(xué)趕幫超”活動體會

通過此次學(xué)習(xí)“比學(xué)趕幫超”活動內(nèi)容，讓我們時刻覺得“人人身上有壓力、肩上有重擔(dān)、工作有目標、前進有方向”。近幾年，除工、農(nóng)、中、建等國有銀行外，交通銀行、深發(fā)展、浦發(fā)、……等商業(yè)銀行在義烏這塊商業(yè)寶地如雨后春筍般涌現(xiàn)，且無一不是大手筆，攻城略地，勢如破竹。反觀我郵政儲蓄銀行，雖有先前郵政時代根基，且通過近三年以來行領(lǐng)導(dǎo)帶頭及員工們的共同努力，取得了一定的成績，但卻讓人感覺還是“寄”于郵政之“籬下”，沒有自己的氣
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和行為動態(tài)，加強風(fēng)險易發(fā)環(huán)節(jié)的風(fēng)險控制，切實防范員工道德風(fēng)險。必須采取切實有效、靈活多樣的方式，加強一線人員對新業(yè)務(wù)、新制度及各項業(yè)務(wù)流程的學(xué)習(xí)，改變業(yè)務(wù)技能單一、操作不規(guī)范的局面。另一方面，加強員工職業(yè)道德教育，用生動鮮活的例子，教育和引導(dǎo)員工珍惜職業(yè)生命，增強風(fēng)險防范意識，從而全面提升銀行業(yè)務(wù)運行的風(fēng)險防范能力。
　　三、加強內(nèi)控制度建設(shè)，提高制度執(zhí)行力和基層控制力。營業(yè)機構(gòu)內(nèi)控是銀行內(nèi)控體系的重要組成部分，是業(yè)務(wù)經(jīng)營管理的基礎(chǔ)。適時完善，切實提高內(nèi)控制度的有效性和適應(yīng)性。在內(nèi)控制度建設(shè)中，要堅持全面、審慎、有效、及時、獨立的原則，要依據(jù)實際情況，不斷完善內(nèi)部控制制約機制以及各項規(guī)章制度和操作規(guī)程等相關(guān)制度規(guī)定，要切實提高內(nèi)控制度的適應(yīng)性和有效性。
　　四、要突出抓好重點業(yè)務(wù)、重點環(huán)節(jié)、重要事項的制度落實。突出重點業(yè)務(wù)，加強票據(jù)業(yè)務(wù)、負債業(yè)務(wù)、現(xiàn)金收付、票據(jù)交換、代理業(yè)務(wù)管理；突出重點環(huán)節(jié)，加強銀企對賬、會計主管履職、大額資金存取、查庫的管理；突出重要事項，加強預(yù)警信息核銷、主管授權(quán)、沖抹賬的管理。
　　 五、提高認識，重視內(nèi)控制度建設(shè)。首先要進一步強化內(nèi)控意識，自覺接受內(nèi)控機制的約束，要堅持按章辦事，要嚴格執(zhí)行各項制度和操作流程，要克服管理和操作上的隨意性。其次要擴大內(nèi)控制度建設(shè)工作的覆蓋面，要使內(nèi)控制度建設(shè)工作覆蓋到每一個部門、每一位員工。
　　六、加強執(zhí)行力建設(shè)，執(zhí)行力是一切工作成功的必要條件。清晰的建立本行各項業(yè)務(wù)操作規(guī)程和相關(guān)的規(guī)章制度。作為執(zhí)行單位，在運行風(fēng)險管理中出現(xiàn)的問題，歸根到底是執(zhí)行力的問題，是人的問題。
　　七、加大對違規(guī)行為的查處力度。支行建立違規(guī)問題臺賬，將每次內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)的問題以營業(yè)網(wǎng)點為單位進行登記，明確整改責(zé)任人和責(zé)任追究人，問題整改和責(zé)任追究到位后銷號， ……（未完，全文共1554字，當(dāng)前僅顯示988字，請閱讀下面提示信息。收藏《郵政銀行“比學(xué)趕幫超”活動體會》）