公司鉚焊車間和機(jī)加車間工資分配辦法

目錄/提綱：……
一、車間工資分配辦法
二、班組分配辦法
一、按區(qū)域劃分：大車間、寬帶、窄帶、鉚焊班（包括改鋸、壓塊）
二、備件提成按技術(shù)含量、勞動強(qiáng)度、工作時間等劃分
1、大車間原則上全部按計件工時分配提成工資
2、鉚焊班組，原則上分配和機(jī)加工一樣，由于工作性質(zhì)不一樣
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公司鉚焊車間和機(jī)加車間工資分配辦法

鉚焊車間工資分配辦法

一、車間工資分配辦法
（1）車間主任工資分配辦法：車間主任的崗位工資及效益工資分配辦法，執(zhí)行廠部有關(guān)規(guī)定并納入考核工資，核算員的崗位工資參與全員崗位工資分配與考核掛鉤并納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，效益工資取全員人均工資額并與出勤掛鉤。
（2）分配模式為：
1、車間主任月工資=崗位工資額+津貼+話費(fèi)+考核工資額+效益工資額
2、員工資=崗位工資額+考核工資額+效益工資額
注：崗位工資額=
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略372字，正式會員可完整閱讀）……　
位工資額=月出勤天數(shù)*全員工資總額/全員出勤總天數(shù)
效益工資額=月出勤天數(shù)*班組效益工資總額/（每人出勤天數(shù)*每人效益工資系數(shù)之和）

機(jī)加車間工資分配方案

按廠部指示精神，結(jié)合車間實(shí)際情況，本著多多勞多得的原則，制定本方案。
一、按區(qū)域劃分：大車間、寬帶、窄帶、鉚焊班（包括改鋸、壓塊）。
二、備件提成按技術(shù)含量、勞動強(qiáng)度、工作時間等劃分。
從總額中提取10%補(bǔ)貼給大車間，提取5%補(bǔ)貼給窄帶。全車間平均線=提成總額—總額15%÷全車間提成總?cè)藬?shù)。
1、 大車間原則上全部按計件工時分配提成工資。
車工三個班組和銑刨班組從基本工資中每人提出100元作為技術(shù)工資，按系數(shù)分配，技術(shù)工資系數(shù)由班長、主任和議。在從基本工資中提出200元——300元充到提成工資中，逐漸向計件工資傾斜（并靈活掌握）。
工資分配公式：基本工資=廠部平均數(shù)—（技術(shù)工資100元）—（工資中提取200元——300元）。
技術(shù)工資=100元*個人系數(shù)。
提成工資=（車間平均數(shù)*總?cè)藬?shù)＋10%補(bǔ) 貼）÷總工時*個人工時
每個人工資=基本工資＋技術(shù)工資＋提成工資
2、鉚焊班組，原則上分配和機(jī)加工一樣，由于工作性質(zhì)不一樣。不能放在一起分配。：
工資分配公式：基本工資=廠部平均數(shù)—（技術(shù)工資100元）—（工資中提取200元——300元）。
技術(shù)工資=100元*個人系數(shù)。
提成工資=（車間平均數(shù)*總?cè)藬?shù)＋10%補(bǔ)貼）÷總工時*個人工時
每個人工資=基本工資＋技術(shù)工資＋提成工資
窄帶從基本工資中提取300元——500元充到提成工資中。
工資分配公式：提成工資=（全車間平均線*窄帶總?cè)藬?shù)＋5%補(bǔ)貼）÷軋輥 ……（未完，全文共1643字，當(dāng)前僅顯示1044字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司鉚焊車間和機(jī)加車間工資分配辦法》）