目錄/提綱:……
一、圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展,創(chuàng)新活動載體
一是開展精品示范工程,提升市場競爭能力
二是開展科技示范工程,提升自主創(chuàng)新能力
三是開展管理示范工程,提升贏利能力
二、圍繞活動實效,建立工作機(jī)制
一是建立了公開承諾機(jī)制
二是建立了群眾評議機(jī)制
三是建立了領(lǐng)導(dǎo)點評機(jī)制
三、圍繞成果轉(zhuǎn)化,加強(qiáng)組織推動
一是注重組織推動的力度
二是注重宣傳發(fā)動的廣度
三是注重引導(dǎo)激勵的深度
一是促進(jìn)了企業(yè)科學(xué)跨越發(fā)展
二是提升了職工幸福指數(shù)
三是增強(qiáng)了持續(xù)發(fā)展能力
……
企業(yè)發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗作法
****集團(tuán)圍繞發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),以“落實兩個第一(企業(yè)發(fā)展為第一要務(wù),職工幸福為第一責(zé)任)爭模范、實現(xiàn)300億元(到2012年公司產(chǎn)銷規(guī)模達(dá)到300億)創(chuàng)佳績”為創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題,以創(chuàng)建共產(chǎn)黨員示范工程為活動載體,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,不斷推動活動成果向發(fā)展成果轉(zhuǎn)化。
一、圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展,創(chuàng)新活動載體。**集團(tuán)黨委以“在提高效益中黨員先行,在結(jié)構(gòu)調(diào)整中黨員領(lǐng)跑,在促進(jìn)發(fā)展中黨員帶頭”為主要內(nèi)容,精心設(shè)計了“共產(chǎn)黨員三大示范工程”等活動載體,基層黨組織和黨員積極參與、創(chuàng)造實績,1-8月份,共確立創(chuàng)建示范項目173個,不斷推動公司實現(xiàn)“三個提升”。一是開展精品示范工程,提升市場競爭能力。圍繞重點合同生產(chǎn)、重大產(chǎn)品試制和重要項目攻關(guān),按照高標(biāo)準(zhǔn)、精細(xì)化、零缺陷的要
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機(jī)制。為確保活動取得實效,**集團(tuán)探索建立了“三個機(jī)制”,推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動制度化規(guī)范化長效化。一是建立了公開承諾機(jī)制。黨組織向全體黨員和職工群眾作出承諾、黨員向黨組織和職工群眾作出承諾,并通過看板等平臺向職工群眾公布,接受職工群眾監(jiān)督。目前,**集團(tuán)黨委下屬28個直屬黨組織和112個二級黨支部、2200多名在職職工黨員全都作出了公開承諾,創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員示范工程”的項目團(tuán)隊也作出了自己的公開承諾。其中一線職工黨員牟密同志的公開承諾,結(jié)合崗位實際,沒有大話套話,被作為模板在省屬國有企業(yè)中推廣。二是建立了群眾評議機(jī)制。公司將職工群眾的滿意度和認(rèn)可度作為評選“先進(jìn)黨組織”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的重要依據(jù),組織召開民主測評會,考察職工群眾對黨建工作的滿意度、調(diào)查職工群眾對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的認(rèn)可度,賦予了職工群眾廣泛的參與權(quán)。三是建立了領(lǐng)導(dǎo)點評機(jī)制。在黨組織負(fù)責(zé)人結(jié)合分工深入開展點評的基礎(chǔ)上,還派出指導(dǎo)檢查員到直屬單位了解情況、督促指導(dǎo)工作。通過召開黨委工作例會進(jìn)行集中點評、參加聯(lián)系點單位活動進(jìn)行定點點評,組織創(chuàng)先爭優(yōu)情況交流進(jìn)行現(xiàn)場點評等方式統(tǒng)籌安排、統(tǒng)籌推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動和生產(chǎn)經(jīng)營工作。
三、圍繞成果轉(zhuǎn)化,加強(qiáng)組織推動。確保活動融入中心工作,促進(jìn)活動成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學(xué)發(fā)展成果。一是注重組織推動的力度。公司統(tǒng)一制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進(jìn)表和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)推進(jìn)表,實施“兩表”互動統(tǒng)籌法,對創(chuàng)先爭優(yōu)活動和生產(chǎn)經(jīng)營工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排;針對直屬黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)展不平衡的問題,公司黨委及時組織召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進(jìn)會,重點推介活動中取得突出成效的單位,通過典型引路,推動活動向廣度和深度發(fā)展。二是注重宣傳發(fā)動的廣度。公司黨委重視發(fā)揮輿論宣傳的引領(lǐng)作用,充分利用公司報紙、電視臺、網(wǎng)站、宣傳板報等內(nèi)部媒介,刊載創(chuàng)先爭優(yōu)專題報道78篇;利用OA辦公系統(tǒng)編制下發(fā)指導(dǎo)性文件7個、簡報23期、會議紀(jì)要5期,營造了爭創(chuàng)先進(jìn)和爭當(dāng)模范的良好氛圍。三是注重引導(dǎo)激勵的深度。公司設(shè)立了《基層黨建看板》,開展了“亮支部工作、展示工作成果,亮活動內(nèi)容、展示組織風(fēng)采,亮黨員身份、展示模范作用”活動,引導(dǎo)和激勵基層黨支部結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際來開展活動,使黨支部的主體地位更加突出,黨支部的自主活動能力進(jìn)一步增強(qiáng)。
**集團(tuán)圍繞發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,實現(xiàn)了活動成果向發(fā)展成果的轉(zhuǎn)化。一是促進(jìn)了企業(yè)科學(xué)跨越發(fā)展。今年以來,公司保持了訂貨合同多、生產(chǎn)增長快、經(jīng)濟(jì)效益好的態(tài)勢,1-8月共承接訂貨119.48億元、為下年訂貨19.35億元;完成工業(yè)總產(chǎn)值59.72億元、主營業(yè)務(wù)收入61.91億元,均保持50%以上增長速度;實現(xiàn)利潤2.27億元、同比增長97.8%。二是提升了職工幸福指數(shù)。公司始終把職工幸福作為第一責(zé)任,籌資8000余萬元分期分批啟動職工住房貨幣化補貼工作、美化亮化家屬區(qū)和生產(chǎn)區(qū)、建設(shè)老年康復(fù)中心、改造職工運動場館、修建職工活動中心,發(fā)展成果更多地惠及了職 ……(未完,全文共2496字,當(dāng)前僅顯示1587字,請閱讀下面提示信息。
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