鄉(xiāng)鎮(zhèn)2010年農(nóng)村基層組織建設考評辦法

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、考評辦法
1、農(nóng)組軟件考評（70分）
2、村（社區(qū)）班子隊伍建設及年度整體工作情況考評（30分）
3、上級檢查
4、創(chuàng)新工作
5、附加任務
6、其他加減分因素
7、否決項目
三、結(jié)果運用
3、實行黨員活動經(jīng)費保障制度
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)2010年農(nóng)村基層組織建設考評辦法

為進一步加強和改進黨對農(nóng)村工作的領導，不斷提高全鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設的整體水平，結(jié)合本鎮(zhèn)實際制訂本考評辦法。

一、指導思想

以_理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全面建設小康**、構建和諧社會的目標，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，以改革創(chuàng)新為動力，突出“重基層、強基礎，重落實、抓經(jīng)常，重實效、求創(chuàng)新，重機制、促長效”的原則，不斷推動基層組織建設上臺階、上水平，為建設社會主義新農(nóng)村提供堅強的組織保證。

二、考評辦法

農(nóng)村基層組織建設考評實行
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揚加4分；受到口頭批評的倒扣2分，書面通報批評的倒扣4分。

每次通過市級檢查加2分，受到通報表揚加3分；受到口頭批評的倒扣1分，書面通報批評的倒扣3分。

每次通過縣級檢查加1.5分，受到通報表揚加2.5分；受到口頭和書面通報批評的倒扣2.5分。

4、創(chuàng)新工作。受到省、市級以上表彰、典型經(jīng)驗被省、市推廣、在全省、市會議上作交流發(fā)言的或省市里召開了現(xiàn)場會的加3分，受到縣級表彰、典型經(jīng)驗被縣里推廣、在全縣會議上交流發(fā)言的或召開了現(xiàn)場會的，加2分。此項最高分值為5分，同項工作不重復計分。

5、附加任務。

對一些村（社區(qū)）接受鎮(zhèn)黨委及組織部門指定的附加任務，視復雜程度,每完成一次加1-2分，未按要求完成任務倒扣0.5分。未接受任務的村不得分。

每年上報信息文章達到基本要求（即1篇文章、6篇信息）的加1分；省級組工刊物刊登1篇文章加3分，市級加2分，信息折半計分。此項最高分值為5分，同條信息文章不重復計分。

6、其他加減分因素。

年度考核為第一名的，另加5分。

7、否決項目。有以下情況的，當年不得評為一類村：

（1）黨費沒有按規(guī)定上繳的；

（2）發(fā)展黨員程序不規(guī)范，材料不及時上報的；

（3）無調(diào)研及信息材料上報的；

（4）受到省、市、縣通報批評的。

三、結(jié)果運用

1、根據(jù)各村（社區(qū)）基層組織建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動考評及得分情況，排出名次，由鎮(zhèn)黨委發(fā)文通報。對評為最后一名的村（社區(qū)）納入縣、鎮(zhèn)級重點管理村，實行重點幫扶整建；對連續(xù)兩年被評為第一名村（社區(qū)）的由鎮(zhèn)黨委委推薦縣委命名為“五個好村黨組織”稱號。命名表彰實行動態(tài)管理，已被表彰的村要（社區(qū)）參加新一輪的評選。

2、把開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動情況作為考核村（社區(qū)）書記、選派干部、農(nóng)組工作經(jīng)辦人、村（社區(qū)）其他干部及鎮(zhèn)駐點干部工作實績的重要內(nèi)容和任用的重要依據(jù)，并和村（社區(qū)）干部及鎮(zhèn)駐點干部的農(nóng)組考核績效工資掛鉤，年終考評達100分及以上的，得全額農(nóng)組效績工資�？荚u為100分以下的，依照鎮(zhèn)黨委出臺的干部績效工資發(fā)放辦法的規(guī)定兌現(xiàn)。如鎮(zhèn)被縣委確定為農(nóng)組建設重點管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鎮(zhèn)將對被直接納入縣農(nóng)組建設重點 ……（未完，全文共1888字，當前僅顯示1200字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)2010年農(nóng)村基層組織建設考評辦法》）