國稅局創(chuàng)建文明單位先進(jìn)事跡材料

目錄/提綱：……
一、抓收入力求有新措施
二、抓管理力求有新突破
三、抓隊(duì)伍力求有新辦法
一是堅(jiān)持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，努力提高班子成員的理論水平、政策水平和領(lǐng)導(dǎo)水平
三是開展述廉評(píng)廉活動(dòng)，自覺接受監(jiān)督
四是落實(shí)班子成員掛鉤聯(lián)系基層責(zé)任制度，營造求真務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍
一是強(qiáng)化政治思想和職業(yè)道德教育
二是加大教育培訓(xùn)力度
三是規(guī)范管理
一是完善廉政制度
二是創(chuàng)新教育形式
一是為干部群眾辦實(shí)事
二是熱心社會(huì)公益活動(dòng)
三是活躍職工文化生活
四、抓服務(wù)力求有新舉措
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國稅局創(chuàng)建文明單位先進(jìn)事跡材料

以改革為動(dòng)力 努力推動(dòng)國稅工作新發(fā)展

近年來，**區(qū)國稅局深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)全局各項(xiàng)工作，圍繞打造“優(yōu)質(zhì)稅務(wù)管理、優(yōu)質(zhì)稅收服務(wù)、優(yōu)秀稅務(wù)隊(duì)伍”的目標(biāo)，通過加強(qiáng)“三個(gè)保障”，即加強(qiáng)組織保障、思想保障、制度保障，落實(shí)“三個(gè)結(jié)合”，即將精神文明創(chuàng)建活動(dòng)與深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)建好班子活動(dòng)和排頭兵實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，深入扎實(shí)開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，努力推動(dòng)各項(xiàng)工作上新的臺(tái)階。

一、抓收入力求有新措施

組織收入，為國聚財(cái)是稅務(wù)部門的天職。近年來在增長基數(shù)較高、困難因素較多的情況下，**區(qū)國稅局始終堅(jiān)持組織收入工作原則，大力組織稅收收入，保持稅收連年穩(wěn)定增長,2006年，共組織稅收收入98441萬元，同比增長13.7%；2007年，共組織稅收收入116810萬元，同比增長18.66%，稅收收入總量占全市國稅收入的近四分之一，為地方財(cái)政收入和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化
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擴(kuò)網(wǎng)建點(diǎn)，加強(qiáng)協(xié)稅護(hù)稅網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。堅(jiān)持應(yīng)收不漏的組織收入方針，不斷探索和實(shí)施加強(qiáng)零星稅源管理的方法。2007年9月，**區(qū)國稅局首個(gè)稅收代征協(xié)管工作站“廣廈稅收代征協(xié)管工作站”正式掛牌成立。2008年起，委托代征協(xié)管工作在全區(qū)范圍內(nèi)成功推廣，充分調(diào)動(dòng)了各方面力量，加強(qiáng)對(duì)零星稅源的管理。

防微杜漸，高質(zhì)量查處涉稅違法活動(dòng)。面對(duì)各種涉稅違法行為，**區(qū)國稅局始終保持高度的警惕性，特別是2007年，在日常管理中，**區(qū)國稅局發(fā)現(xiàn)了一些不正常情況，經(jīng)發(fā)函調(diào)查和逐級(jí)上報(bào)后，國家稅務(wù)總局部署開展了“雷霆一號(hào)”稅案查辦工作。在查辦“雷霆一號(hào)”稅案中，**區(qū)國稅局得到了國家稅務(wù)總局和**省國稅局的表彰。

三、抓隊(duì)伍力求有新辦法

“以人為本”，是科學(xué)發(fā)展觀的核心要求。近年來，**區(qū)國稅局始終堅(jiān)持以人為本，突出“四項(xiàng)建設(shè)”，不斷提高**國稅干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)國稅事業(yè)和人的全面、科學(xué)發(fā)展。

加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。以創(chuàng)建“好班子”活動(dòng)為載體，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。一是堅(jiān)持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，努力提高班子成員的理論水平、政策水平和領(lǐng)導(dǎo)水平。二是堅(jiān)持民主集中制原則，重大事項(xiàng)、干部使用、大項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支和職工福利等方面，黨組會(huì)集體討論決定。三是開展述廉評(píng)廉活動(dòng)，自覺接受監(jiān)督。四是落實(shí)班子成員掛鉤聯(lián)系基層責(zé)任制度，營造求真務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是強(qiáng)化政治思想和職業(yè)道德教育。組織開展政治學(xué)習(xí)教育，大力推行“班前會(huì)”等行之有效的學(xué)習(xí)制度，定期檢查學(xué)習(xí)記錄。開展解放思想學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，在區(qū)局局域網(wǎng)上開設(shè)“國稅干部論壇”，組織全局副股級(jí)以上干部撰寫學(xué)習(xí)心得，選送2份調(diào)研文章參加解放思想學(xué)習(xí)討論活動(dòng)征文比賽等。二是加大教育培訓(xùn)力度。制定年度干部培訓(xùn)計(jì)劃，深入開展稅務(wù)干部“六員培訓(xùn)”，組織稅收?qǐng)?zhí)法考核子系統(tǒng)、新企業(yè)所得稅法培訓(xùn)、征管輔助系統(tǒng)全員培訓(xùn)等各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，全面完成辦稅服務(wù)廳人員、稅收管理員、稽查人員的各種培訓(xùn)累計(jì)1354人次。同時(shí)，鼓勵(lì)各類學(xué)歷教育和資格考試，目前**區(qū)國稅局共有大專以上人員205人，占全局總?cè)藬?shù)85.4%，本科以上122人，占51%，人員素質(zhì)進(jìn)一步提高。三是規(guī)范管理。制定干部外出請(qǐng)示報(bào)告制度和考勤制度的補(bǔ)充規(guī)定，完善工作質(zhì)量考核辦法、干部學(xué)習(xí)管理制度、辦事回執(zhí)制等工作制度，通過工作質(zhì)量通報(bào)、績效考核等措施，促進(jìn)工作落實(shí)，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是完善廉政制度。出臺(tái)《**區(qū)國稅局領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)的規(guī)定》，落實(shí)“一崗兩責(zé)”以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；制定《**區(qū)國稅局兼職監(jiān)察員工作職責(zé)》，加大外部監(jiān)督力度，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。二是創(chuàng)新教育形式。通過內(nèi)部網(wǎng)滾動(dòng)播放“每周一句”廉政警句，發(fā)送《稅務(wù)干部家庭助廉倡議書》，組織進(jìn)行廉政知識(shí)測試，邀請(qǐng)市紀(jì)委、法制局、區(qū)檢察院領(lǐng)導(dǎo)和市局法律顧問授課，做專題廉政輔導(dǎo)，開展專題廉政談話，大抓廉政教育。三是加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察，聘請(qǐng)區(qū)內(nèi)代表性企業(yè)負(fù)責(zé)人與行政管理部門領(lǐng)導(dǎo)作為特邀監(jiān)察員、義務(wù)監(jiān)督員，開展“兩員”調(diào)查活動(dòng)，對(duì)稽查案件涉案企業(yè)進(jìn)行走訪，充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員和兼職監(jiān)察員的監(jiān)督職能，強(qiáng)化“兩權(quán)”監(jiān)督，促進(jìn)稅風(fēng)稅紀(jì)建設(shè)。

加強(qiáng)國稅文化建設(shè)。一是為干部群眾辦實(shí)事。加強(qiáng)計(jì)劃生育管理，計(jì)生工作連年獲得獎(jiǎng)勵(lì)；每兩年組織一次全員體檢；建立“扶危濟(jì)困基金”，倡議干部職工為捐款，關(guān)心退休老干部及困難、生病職工的生活。二是熱心社會(huì)公益活動(dòng)。組織“獻(xiàn)愛心、送溫暖”捐款活動(dòng)，支援四川抗震救災(zāi)，捐款累計(jì)達(dá)1 ……（未完，全文共3788字，當(dāng)前僅顯示1914字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國稅局創(chuàng)建文明單位先進(jìn)事跡材料》）