縣委組織部2010年征求意見座談會發(fā)言材料

縣委組織部2010年征求意見座談會發(fā)言材料

2010年8月

今年以來，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，縣委組織部堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，解放思想、開拓創(chuàng)新、拉升標桿，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷提升組織工作整體水平，
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《廉政準則》的各項規(guī)定，始終做到 “自重、自省、自警、自勵，廉潔自律”，始終站在關(guān)系黨和國家生死存亡的高度充分認識抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要意義，認清腐敗危及執(zhí)政基礎(chǔ)、危及黨的生命、危及可持續(xù)執(zhí)政、危及個人的政治生命。常懷危機意識、憂患意識和責(zé)任意識，切實搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作；把廉潔自律作為一種精神境界來追求，作為一種高尚情操來培育，作為一種生活習(xí)慣來養(yǎng)成，看清紀律紅線、嚴守廉潔防線、不越做人底線，始終保持高尚品格和健康情趣。做人有正氣和骨氣，做事有大氣、有底氣，構(gòu)建了模范部門、過硬隊伍、正氣機關(guān)，為**的追趕跨越營造了風(fēng)清氣正、吏治清明的良好環(huán)境。

二、干部工作

近年來，縣委組織部建立縣管干部日常退出和交流機制，進一步增強干部隊伍活力；堅持公開選拔干部，為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出搭建了平臺；積極探索非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理使用的新途徑和縣委選用干部權(quán)力公開透明運行的新機制。今后在干部隊伍建設(shè)上，提出以下建議：

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部任用應(yīng)在考核測評的基礎(chǔ)上，充分尊重鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委特別是黨委主要負 ……（未完，全文共918字，當前僅顯示583字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部2010年征求意見座談會發(fā)言材料》）