縣委組織部2010年征求意見(jiàn)座談會(huì)發(fā)言材料

縣委組織部2010年征求意見(jiàn)座談會(huì)發(fā)言材料

2010年8月

今年以來(lái)，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，縣委組織部堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新、拉升標(biāo)桿，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提升組織工作整體水平，
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《廉政準(zhǔn)則》的各項(xiàng)規(guī)定，始終做到 “自重、自省、自警、自勵(lì)，廉潔自律”，始終站在關(guān)系黨和國(guó)家生死存亡的高度充分認(rèn)識(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要意義，認(rèn)清腐敗危及執(zhí)政基礎(chǔ)、危及黨的生命、危及可持續(xù)執(zhí)政、危及個(gè)人的政治生命。常懷危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，切實(shí)搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作；把廉潔自律作為一種精神境界來(lái)追求，作為一種高尚情操來(lái)培育，作為一種生活習(xí)慣來(lái)養(yǎng)成，看清紀(jì)律紅線、嚴(yán)守廉潔防線、不越做人底線，始終保持高尚品格和健康情趣。做人有正氣和骨氣，做事有大氣、有底氣，構(gòu)建了模范部門(mén)、過(guò)硬隊(duì)伍、正氣機(jī)關(guān)，為**的追趕跨越營(yíng)造了風(fēng)清氣正、吏治清明的良好環(huán)境。

二、干部工作

近年來(lái)，縣委組織部建立縣管干部日常退出和交流機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力；堅(jiān)持公開(kāi)選拔干部，為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出搭建了平臺(tái)；積極探索非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理使用的新途徑和縣委選用干部權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行的新機(jī)制。今后在干部隊(duì)伍建設(shè)上，提出以下建議：

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部任用應(yīng)在考核測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，充分尊重鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委特別是黨委主要負(fù) ……（未完，全文共918字，當(dāng)前僅顯示583字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部2010年征求意見(jiàn)座談會(huì)發(fā)言材料》）