縣人社局2010年建章立制廉政建設(shè)經(jīng)驗(yàn)作法

縣人社局2010年建章立制廉政建設(shè)經(jīng)驗(yàn)作法

縣人力資源和社會(huì)保障局自2010年元月組建以來(lái)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣委、縣政府、縣紀(jì)委的方針政策，以堅(jiān)持_理論、“三個(gè)代表”重要思想和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作要求，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)效能工作取得了明顯成效。舉辦了大型的春季用工招聘周，接待了省就業(yè)工作會(huì)議，
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好的行業(yè)新風(fēng)。

二是加強(qiáng)內(nèi)部管理，全面推行陽(yáng)光政務(wù)。我局管理著來(lái)安縣近20萬(wàn)人次近2億元的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大保險(xiǎn)。推行政務(wù)公開，實(shí)行服務(wù)承諾制，首問首辦負(fù)責(zé)制、一次告知制及“六公開”：即公開辦事職責(zé)、公開辦事依據(jù)、公開辦事程序、公開辦事條件、公開辦事紀(jì)律、公開辦事結(jié)果，提出了“五個(gè)決不”：工作事項(xiàng)絕不在我這里延誤，工作差錯(cuò)絕不在我這里發(fā)生，不良風(fēng)氣絕不在我這里出現(xiàn)，基層群眾絕不在我這里遇冷，來(lái)安形象絕不在我這里受損。針對(duì)黨員干部在“黨風(fēng)廉政、儀容儀表、禁令遵守、執(zhí)行公務(wù)、工作紀(jì)律、財(cái)會(huì)紀(jì)律、會(huì)議紀(jì)律”等方面涉及的違紀(jì)事項(xiàng)及有關(guān)處罰，制作了黨員干部違紀(jì)提示通知單，對(duì)黨員干部的違紀(jì)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即向其發(fā)出“違紀(jì)提示通知單”，接受批評(píng)、教育和處理，決不姑息縱容。根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于對(duì)縣直機(jī)關(guān)部分單位百名重點(diǎn)工作崗位負(fù)責(zé)人實(shí)施監(jiān)督評(píng)議的暫行辦法 》，我局對(duì)一些重點(diǎn)股室負(fù)責(zé)人進(jìn)行輪崗，并還拿出社會(huì)上比較關(guān)心的養(yǎng)老、醫(yī)療、工資、工傷、失業(yè)五個(gè)部門參與社會(huì)評(píng)議，接受社會(huì)監(jiān)督。

三是社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理卓有成效。首先，大力開展社�；鹫叩膶W(xué)習(xí)和警示教育活動(dòng)。使干部職工充分認(rèn)識(shí)嚴(yán)格執(zhí)行基金法規(guī)政策的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)法紀(jì)觀念，自覺執(zhí)行各項(xiàng)基金法規(guī)政策，遵守基金紀(jì)律，維護(hù)基金安全。其次，建章立制，完善內(nèi)部責(zé)任制。對(duì)違反基金管理使用規(guī)定的，要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，責(zé)任追究到人，真正筑牢基金監(jiān)管的“高壓線”和“安全網(wǎng)”。三是加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)稽核力度。在養(yǎng)老保險(xiǎn)方面加大了離退休人員生存資格認(rèn)證力度，啟用了指紋認(rèn)證系統(tǒng)，對(duì)查出的死亡未報(bào)現(xiàn)象，立即采取得力措施進(jìn)行治理，堅(jiān)決杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金的情況的發(fā)生。 ……（未完，全文共1446字，當(dāng)前僅顯示919字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局2010年建章立制廉政建設(shè)經(jīng)驗(yàn)作法》）