精神文明建設(shè)、創(chuàng)選評(píng)、四好班子
三項(xiàng)工作匯報(bào)
各位領(lǐng)導(dǎo):
旬邑局(分公司)200*年在市局(公司)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在相關(guān)科室的支持下,緊緊圍繞市局(公司)“建設(shè)嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力咸陽
煙草”目標(biāo),發(fā)展現(xiàn)代煙草、提升營(yíng)銷水平、強(qiáng)化專賣管理、增強(qiáng)創(chuàng)新能力、突出綜合服務(wù),各項(xiàng)工作都取得了可喜成績(jī),圓滿完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。全年種植烤煙2萬畝,收購(gòu)煙葉4.5萬擔(dān);銷售卷煙7806.68大箱,同比增長(zhǎng)4%,卷煙入網(wǎng)銷售率100%,低檔煙銷售3469.17大箱,實(shí)現(xiàn)卷煙銷售收入7206.16萬元(含稅),同比增長(zhǎng)15.9%,單箱金額9270.76元,同比增長(zhǎng)11.4%。專賣執(zhí)法檢查共出動(dòng)檢查5607人次,開具責(zé)令整改通知書13份,取締無證經(jīng)營(yíng)53戶次,注銷煙草專賣零售許可證9份,年檢煙草專賣許可證800份,查處各類違法案件129起,查扣各類卷煙1928.3條,案值共計(jì)63765.56元,上繳各種罰沒款17980.25元。局(分公司)獲得市局目標(biāo)管理二等獎(jiǎng)、市政府煙葉生產(chǎn)收購(gòu)先進(jìn)縣級(jí)煙草專賣局、全市優(yōu)秀科普示范基地和全縣新農(nóng)合監(jiān)管工作先進(jìn)集體。黨支部被縣直機(jī)關(guān)工委和市局(公司)黨委評(píng)為08年度“
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進(jìn)行了修復(fù)完善,購(gòu)買了相應(yīng)的文體器材,得到了職工一致好評(píng)。利用節(jié)假日開展各種喜聞樂見的文化活動(dòng),豐富職工文化生活,組織女職工參加了“迎奧運(yùn)、慶三八、女工登山活動(dòng)”,9月中旬參加了全縣首屆“全民運(yùn)動(dòng)會(huì)”,同時(shí)精心準(zhǔn)備,組織部分職工參加了全市系統(tǒng)“職工乒乓球賽”、“迎奧運(yùn)、抗震災(zāi)、爭(zhēng)創(chuàng)煙草巾幗標(biāo)兵”女工
演講賽以及“咸陽煙草紀(jì)念改革開放三十周年職工運(yùn)動(dòng)會(huì)”,并取得了優(yōu)異成績(jī)。二是注重員工思想道德建設(shè),提高整體文明素質(zhì)。首先,強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)社會(huì)主義榮辱觀學(xué)習(xí)活動(dòng)。今年我們?cè)趧?chuàng)建活動(dòng)中把社會(huì)主義榮辱觀學(xué)習(xí)作為精神文明建設(shè)工作中一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù),在每周一例會(huì)上由2名職工進(jìn)行“知榮辱、鑄
誠(chéng)信”
心得體會(huì)交流,共計(jì)交流10場(chǎng)(次),職工撰寫心得體會(huì)80余篇,通過學(xué)習(xí)交流,使員工深切領(lǐng)會(huì)了社會(huì)主義榮辱觀的內(nèi)涵,初步形成了人人身體力行社會(huì)主義榮辱觀的良好局面。其次,大力推進(jìn)公民思想道德素質(zhì)建設(shè)。制訂了《一人一策素質(zhì)提升方案》和《職工學(xué)習(xí)計(jì)劃》,采取“請(qǐng)進(jìn)來、送出去”的方式,在職工中開展市場(chǎng)營(yíng)銷、專賣法律知識(shí)、真假煙識(shí)別、電腦知識(shí)、安全講座及《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等方面的學(xué)習(xí)、貫徹活動(dòng)。職工的培訓(xùn)面、教育面達(dá)到100%。在此基礎(chǔ)上,加強(qiáng)
職業(yè)道德教育,制訂了企業(yè)內(nèi)部職業(yè)道德規(guī)范和形象標(biāo)準(zhǔn),開展“鼎誠(chéng)咸煙”形象教育,把回報(bào)社會(huì)、奉獻(xiàn)愛心作為道德建設(shè)的亮點(diǎn),身體力行、付諸行動(dòng)。今年我們累計(jì)為“5.12”地震、新
農(nóng)村建設(shè)、受災(zāi)煙農(nóng)、貧困學(xué)生捐款10萬余元。積極爭(zhēng)取上級(jí)資金,投資1900萬元,建成了底廟煙田灌溉工程,并如期投入使用,運(yùn)作良好;積極協(xié)同市局(公司)將閑置復(fù)烤廠捐贈(zèng)給福利機(jī)構(gòu)建設(shè)敬老院。同時(shí),我們向社會(huì)做出服務(wù)承諾和投訴舉報(bào),在卷煙配送中,實(shí)行零差錯(cuò)、熱情服務(wù)送貨上門,在煙用扶持物資兌現(xiàn)中,按政策如數(shù)兌現(xiàn),定期公示,接受監(jiān)督。在煙葉收購(gòu)中,加強(qiáng)員工培訓(xùn),提高員工素質(zhì),公示了監(jiān)督服務(wù)電話,在對(duì)經(jīng)營(yíng)戶依法動(dòng)態(tài)管理中,依法依規(guī),依據(jù)實(shí)際進(jìn)行客觀公正評(píng)比,并進(jìn)行公示。三是抓工作規(guī)范化建設(shè),創(chuàng)新工作業(yè)績(jī)。在精神文明建設(shè)工作中,我們始終把完善管理制度,創(chuàng)新工作機(jī)制作為提高管理水平構(gòu)建和諧的重要途徑,在市局(公司)管理辦法的基礎(chǔ)上修訂完善了《工作督查辦法》、《工作質(zhì)量考核辦法》、《工作限時(shí)辦結(jié)制度》《服務(wù)承諾制度》、《員工三級(jí)九等動(dòng)態(tài)管理》等5類100多條,以此為準(zhǔn)繩,建立嚴(yán)格的考核機(jī)制,對(duì)每項(xiàng)工作按方案,分階段,對(duì)標(biāo)準(zhǔn),查結(jié)果,進(jìn)行考核,把每個(gè)股室、站點(diǎn)和員工的考核同日常工作結(jié)合在一起,將考核結(jié)果記入檔案,同業(yè)績(jī)和工資掛鉤。
二、“創(chuàng)佳選優(yōu)評(píng)差”工作
200*年,在市局(公司)黨委和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市局(公司)人教科、監(jiān)察科和縣文明辦的精心指導(dǎo)下,我們以黨的十七大精神、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞市局(公司)“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和專賣管理中心工作,以“創(chuàng)選評(píng)”活動(dòng)統(tǒng)攬全局,堅(jiān)持貼近工作實(shí)際、貼近一線的工作思路,廣泛深入開展了多層次的“創(chuàng)佳選優(yōu)評(píng)差”工作。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),完善機(jī)制,確!皠(chuàng)選評(píng)”工作扎實(shí)有序推進(jìn)!皠(chuàng)選評(píng)”競(jìng)賽活動(dòng)是促進(jìn)“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和專賣管理工作的重要途徑。一年來,我們始終堅(jiān)持以“創(chuàng)選評(píng)”統(tǒng)攬整體工作,在健全工作機(jī)制,夯實(shí)工作任務(wù),創(chuàng)新工作舉措上狠下功夫,力求以“創(chuàng)選評(píng)”工作推動(dòng)旬邑?zé)煵菔聵I(yè)實(shí)現(xiàn)新的跨越和發(fā)展。第一,健全了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。我們成立了以支部書記、局長(zhǎng)、經(jīng)理任組長(zhǎng),各股室股長(zhǎng)為成員的“創(chuàng)選評(píng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立了“創(chuàng)選評(píng)”工作辦公室,具體負(fù)責(zé)“創(chuàng)選評(píng)”工作。第二,健全了督查考核機(jī)制。我們結(jié)合新形勢(shì)和新任務(wù),堅(jiān)持將“創(chuàng)選評(píng)”活動(dòng)與“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和專賣管理同步下達(dá),同步考核,同步表彰。年初,我們把本年度“創(chuàng)選評(píng)”目標(biāo)任務(wù)層層分解下達(dá)到各股室、站點(diǎn),并重新修訂了考核方案和考核細(xì)則,做到責(zé)任到人,保證了“創(chuàng)選評(píng)”活動(dòng)扎實(shí)、有效開展。第三,健全了激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制,我們把“創(chuàng)選評(píng)”活動(dòng)與崗位目標(biāo)考核工作相結(jié)合,對(duì)評(píng)選出的股室、站點(diǎn)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)評(píng)為較差的股室、站點(diǎn)及負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)。第四,健全了交流提高機(jī)制。一方面積極借鑒兄弟單位好的做法和經(jīng)驗(yàn),不斷改進(jìn)工作方式方法,一方面組織召開股室、站點(diǎn)“創(chuàng)選評(píng)”工作座談會(huì),交流經(jīng)驗(yàn),取長(zhǎng)補(bǔ)短,推動(dòng)了活動(dòng)的全面深入開展。二是突出重 ……(未完,全文共6507字,當(dāng)前僅顯示2285字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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