地稅局崗位大練兵工作情況匯報

地稅局崗位大練兵工作情況匯報

**縣地稅局城關(guān)分局按照“統(tǒng)一標準、全員參加、立足崗位、注重實效”的崗位培訓原則，強化稅務(wù)干部的崗位技能，形成了全體稅干的長期練兵、人人爭當崗位能手的良好局面。
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度，指定專人負責崗位大練兵的信息和反饋工作。建立檢查機制，對崗位大練兵活動開展不定期檢查。建立考核機制，每月對各片進行崗位大練兵活動進行考核，將其納入目標管理。根據(jù)考核情況進行獎懲。
注重質(zhì)量，抓得細。細化大練兵的內(nèi)容。將崗位大練兵指定的書目等參考資料公為“了解”、“熟知”和“掌握”三類，對原有知識內(nèi)容進行修改和補充。細化大練兵重點。將技能方面存在的薄弱環(huán)節(jié)作為重點，按分局內(nèi)干部知識結(jié)構(gòu)，年齡層次和崗位特點，制定出分層次的大練兵的實施方案，有重點地進行大練兵。做到每月一測。
立足崗位，抓得新。為達到“高起點開局、高水平施練、高標準驗收”的崗位大練兵標準，城關(guān)分局在崗位大練兵的組織形式上、培訓載體、練兵方法、交流方式、評估手段方面進行了創(chuàng)新。建立分類別、分崗位、分層次、分年齡段的大練兵小組、興 ……（未完，全文共731字，當前僅顯示465字，請閱讀下面提示信息。收藏《地稅局崗位大練兵工作情況匯報》）