2010年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、以加強基層工會組織建設(shè)為基礎(chǔ)，提升工會組織活力，促進規(guī)范化管理進程，
1、堅持抓工會組建工作
2、切實抓好工會的規(guī)范化建設(shè)工作
二是精心組織，加強領(lǐng)導(dǎo)，高度重視
3、不斷完善工會組織管理_
二、認真履行工會的維護、參與職能，有效維護職工的合法權(quán)益
1、繼續(xù)推進企業(yè)建立健全平等協(xié)商、集體合同和工資協(xié)議制度
2、做好職工_工作
一是每半年進行一次不穩(wěn)定因素排摸工作會議及檢查
二是做好勞動用工執(zhí)法檢查工作
3、加強工會勞動保護監(jiān)督工作，保證職工生命和財產(chǎn)的安全
4、關(guān)心職工生活，體現(xiàn)組織溫暖
五是積極組織開展女職工安康互助和特種重病醫(yī)療互助保障工作
1、大力開展職工教育培訓(xùn)
三是今年6至8月
2、組織一次工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)
……
2010年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)

我鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委、區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)政府的大力支持下，始終堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真執(zhí)行和落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“以快促好”工作主題，不斷創(chuàng)新工作思路、機制，加強工會工作力度，深化工會規(guī)范化建設(shè)，全面履行工會組織維護職能，加強職工民主管理，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，全面提高干部職工素質(zhì)。按照市、區(qū)總工會指示精神及工作目標(biāo)，結(jié)合我鎮(zhèn)實際開展了一系列工作�，F(xiàn)將開展工作情況總結(jié)如下 ：
一、以加強基層工會組織建設(shè)為基礎(chǔ)，提升工會組織活力，促進規(guī)范化管理進程，
1、堅持抓工會組建工作。根據(jù)市、區(qū)總工會2010年的工作重點及要求，河沙鎮(zhèn)工會聯(lián)合會針對全鎮(zhèn)的基層組織的基本現(xiàn)狀進行了實地的考察，調(diào)查研究，分析了具體的情況和原因，把條件具備的企業(yè)，單位，村（社區(qū)）納入發(fā)展對象，做到了“成熟一家、發(fā)展一家”的理念，至目前此，全鎮(zhèn)共新
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效應(yīng)。
二、認真履行工會的維護、參與職能，有效維護職工的合法權(quán)益
1、繼續(xù)推進企業(yè)建立健全平等協(xié)商、集體合同和工資 協(xié)議制度。對已組建工會的企、事業(yè)單位簽訂的平等協(xié)商、集體合同制度和工資協(xié)議制度長效機制進行有力量的監(jiān)督。把實現(xiàn)“同工同酬，多勞多得”的勞動用工制度在現(xiàn)實中得到具體的體現(xiàn)，及時做好企、事業(yè)單位的合同續(xù)訂工作。保證合同簽訂率達95％及以上，確保工會參與，形成長期的機制，維護好單位和干部職工的合法權(quán)益，繼而使工資協(xié)議制度實現(xiàn)規(guī)范化、科學(xué)化、和諧化。
2、做好職工_工作。充分履行好鎮(zhèn)職工_領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)，發(fā)揮職工_窗口作用。一是每半年進行一次不穩(wěn)定因素排摸工作會議及檢查。通過自查、檢查、早發(fā)現(xiàn)問題，及時調(diào)處，把各類勞資問題消滅在萌芽階段，解決在窗口，維護勞動者的利益，做到不上交或少上交糾紛， 二是做好勞動用工執(zhí)法檢查工作。會同鎮(zhèn)社保辦、經(jīng)發(fā)辦抽調(diào)人員檢查企業(yè)勞動用工情況，針對違法用工問題及時督促整改，三是進行面對面的政策咨詢，問題解答，宣傳勞動法律 法規(guī)和發(fā)放各類宣傳資料100份。四是對本鎮(zhèn)當(dāng)前企業(yè)工資 支付、規(guī)范用工管理、維護農(nóng)民工合法權(quán)益保障等進行調(diào)研和通過自查、抽查，促使各企業(yè)用人單位依法自覺遵守和提高勞動法律、法規(guī)意識，杜絕和消除違法違規(guī)、拖欠工資行為。建立健全勞動爭議調(diào)解組織，完善勞動爭議調(diào)解制度，充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解組織在勞動關(guān)系糾紛中的 預(yù)防和調(diào)處作用，至10月，鎮(zhèn)工會協(xié)助受理勞動爭議案件1件，其中工資糾紛1件，涉及金額3000元；基層工會調(diào)解勞動爭議案件2件。調(diào)率達100百分之百。
3、加強工會勞動保護監(jiān)督工作，保證職工生命和財產(chǎn)的安全。鎮(zhèn)工會積極主動參與春節(jié)、五一、夏季等安全生產(chǎn)實行了一季度檢查一次活動，各基層工會能經(jīng)常性開展多形式的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動，堅決制止違章作業(yè)和冒險作業(yè)的行為。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識、增強安全生產(chǎn)意識和自我保護意識，自覺遵守各項規(guī)章制度，真正地做到“預(yù)防為主，群防群治”的工作方針，積極主動參與安全生產(chǎn)活動。
4、關(guān)心職工生活，體現(xiàn)組織溫暖。完善幫困扶貧制度，一是進一步擴大幫扶渠道和幫困面，經(jīng)過調(diào)查摸底全鎮(zhèn)共有，困難職工家庭和農(nóng)民工42名；建立困難職工檔案庫。二是廣泛開展金秋助學(xué)和困難職工、困難農(nóng)民工結(jié)對幫扶活 動，積極向上推薦 爭取解決了5名困難職工子女困難幫扶 資助資金萬余元的就學(xué)和生活問題，三是開展重要節(jié)日的送溫暖活動全年共有20多人享受了市、區(qū)總工會尉慰問金2000余元，物品1000余元；四是為重病及住院患者捐款15000余元，五是積極組織開展女職工安康互助和特種重病醫(yī)療互助保障工作。 三、加強教育培訓(xùn)，提高工會干部和職工綜合素質(zhì)
1、大力開展職工教育培訓(xùn)。一是聯(lián)合會利用各種會議和專業(yè)培訓(xùn)等時機廣泛組織各工會干部職工進行先進性教育和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)干部職工樹立全局意識、集體意識、主人翁意識。通過學(xué)習(xí)和教育活動，提高了全體干部職工的綜合能力與素質(zhì)。二是大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型干部職工”活動，培養(yǎng)干部職工自學(xué)成才，崗位成才，增強職工的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、競爭和創(chuàng)業(yè)能力。把培訓(xùn)工作與培育職工團隊精神、和諧勞動關(guān)系、提高職工素質(zhì)、促進企業(yè)發(fā)展等結(jié)合起來，從而達到互相合作，共謀發(fā)展 ……（未完，全文共3465字，當(dāng)前僅顯示1750字，請閱讀下面提示信息。收藏《2010年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)》）