電信分公司黨組2010年履行基層黨建工作責任制述職報告

目錄/提綱：……
一、加強基層組織建設強化黨建工作責任
二、圍繞中心，服務大局，突出政治主導
三、完善制度建設
四、強化監(jiān)督，深入推進黨風廉政建設工作
五、把黨建工作與業(yè)務工作有機融合，推動各項工作全面進步
六、存在的問題不足
七、今后的工作思路
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電信分公司黨組2010年履行基層黨建工作責任制述職報告

　　中國電信**分公司黨總支依據生產經營組織架構，按照適于組織管理、便于開展活動、利于推動工作的原則，設置營銷中心、網絡中心、_部門、離退休人員四個黨支部。對黨組織關系屬地管理的3個縣級分公司黨支部，根據地方黨組織的工作安排進行督促指導。實行黨組統籌，總支分管，支部落實的黨建工作機制，推進思想、組織、作風和制度建設，有效地促進了企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作。

　　一、加強基層組織建設 強化黨建工作責任

　　貫徹黨建工作責任制。明確分工，落實責任，分級負責，層層抓落實，形成黨組統一領導，書記履行第一責任，分管領導是直接責任人，領導班子成員根據分工抓好職責范圍內的黨建工作，有關部門各司其職、密切配合的工作格局。黨組分別在年初和年中召開黨建工作專題會議，聽取黨群工作匯報，分析黨建工作中存在的問題和不足，研究改進措施，明確下階段工作重心，督促完成黨建工作各項任務。黨組成員按分管工作分別歸屬到相關黨支部，并與縣分公司掛鉤，負責指導幫助支部
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團公司提出的“戰(zhàn)略轉型上水平，服務信息化創(chuàng)一流”主題，開展學習調研，分析檢查，整改落實工作。對梳理出職工群眾普遍關心的涉及員工利益的薪酬機制、影響和制約企業(yè)科學發(fā)展等八個方面22條意見和建議，黨組深入分析研究，制定整改措施，逐一落實。學習實踐活動群眾測評綜合滿意率為75.6%,比較滿意率為22.4%,不滿意率為0，收到良好效果。

　　烏魯木齊“7•5”事件發(fā)生后，第一時間傳達自治區(qū)黨委對事件的定性和判斷，統一思想，落實州黨委維護社會大局穩(wěn)定工作安排和部署。組織參加社區(qū)巡邏，落實企業(yè)安保；號召員工為“7•5”事件無辜受害群眾捐款24760元；為奮戰(zhàn)在一線的公安干警，武警內衛(wèi)、邊防支隊送去價值3萬余元的慰問品；培育黨員、群眾的社會責任意識，編發(fā)《“反分裂 保穩(wěn)定”》學習材料17期，以“民族團結教育月”為契機，加強維護安定團結、維護大局穩(wěn)定。

　　以創(chuàng)建“四好”領導班子活動為抓手，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，努力建設政治素質好、經營業(yè)績好、團結協作好、作風形象好的“四好”班子，不斷提高領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。三年的創(chuàng)建活動使班子思想建設水平有了提高；駕馭市場能力有了提高；班子成員團結協作意識有了提高。認真學習《關于在國有企業(yè)開展爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產黨員活動的通知》精神，制定了《**分公司開展以“四強四優(yōu)”為主要內容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，將通過認真落實《方案》努力把企業(yè)黨組織建設成為“政治引導力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強”的戰(zhàn)斗堡壘，把黨員培養(yǎng)鍛煉成為“政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”的先鋒模范。

　　充分發(fā)揮支部學習教育主陣地的作用，制定學習計劃，安排部署各支部定期組織開展理論學習；堅持黨組成員上黨課和作形勢報告制度，采用專題輔導、討論、征文等到方式，開展創(chuàng)建學習型黨組織活動，以讀書推講活動引導黨員多讀書、讀好書，開展了述學、督學、考學、評學活動；以集中學習、主題實踐、電化教育、專題輔導、撰寫讀書筆記、交流學習心得等形式豐富學習內容，激發(fā)黨員學習的自覺性。

　　三、完善制度建設

　　貫徹落實關于保持黨員先進性的四個長效機制文件精神，堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，不斷完善制度建設。嚴格執(zhí)行黨組議事規(guī)則和決策程序，形成了靠制度管人、按程序辦事的工作機制。認真落實中心組、黨支部學習制度、黨員教育管理和“三會一課”等制度，完善黨員承諾制、黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨內關懷、幫扶等一系列制度，按照黨務公開的要求，制定了黨務公開制度，明確公開內容、程序和形式。通過制度的完善，規(guī)范和推進了基層黨組織的建設。將黨建工作考核與干部年度績效考核掛勾，考評結果作為干部選拔任用和獎懲的重要依據。完善支部工作進行半年檢查督導年終考核制度，對考核成績優(yōu)良完成工作任務良好的支部、崗位成績突出發(fā)揮表率作用好的黨員給予表彰獎勵。

　　四、強化監(jiān)督，深入推進黨風廉政建設工作

　　細化分解黨風廉政建設責任。年初簽訂黨風廉政責任書16份，修訂下發(fā)了中國電信**分公司《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》，明確了7個方面38條工作任務，按照“誰主管、誰負責”的原則，逐條對應到責任單位，落實到崗位，把貫徹落實《工作規(guī)劃》情況納入領導干部述廉述職的民主評議考核中，接受民主考評。

　　規(guī)范業(yè)務流程，加強對重點部位、關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，從源頭上預防違規(guī)違紀行為的發(fā)生。對辦公用品、通信終端采購、工程建設、廢舊物資處理等全部納入招標管理，紀監(jiān)察全程監(jiān)督，確保履行程序，嚴守紀律。

　　黨組每年都召開領導干部親屬及身邊工作人員廉潔座談會，教育領導親屬及身邊工作人員發(fā)揮提 ……（未完，全文共4005字，當前僅顯示2023字，請閱讀下面提示信息。收藏《電信分公司黨組2010年履行基層黨建工作責任制述職報告》）