2020年度履行基層黨建工作職責(zé)情況報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職工作主要情況
一是堅(jiān)持以上率下，抓主業(yè)盡主責(zé)
二是筑牢組織堡壘，抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)
三是突出核心引領(lǐng)，抓黨建促發(fā)展
四是健全完善機(jī)制，抓班子帶隊(duì)伍
二、存在的主要問題及原因
一是征信體系和法治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合不夠緊密
二是提升基層黨建質(zhì)量的措施不夠有力
三是融合抓黨建的措施不夠靈活
一是抓實(shí)抓細(xì)的強(qiáng)度不夠
二是破解難題的力度不夠
三是調(diào)查研究的深度不夠
三、下一步工作思路和措施
一是聚焦踐行“兩個(gè)維護(hù)”，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織政治引領(lǐng)力
二是聚焦問題改革創(chuàng)新，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建帶動(dòng)力
三是聚焦增強(qiáng)政治功能，進(jìn)一步提升基層組織力
四是聚焦完善長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)黨建凝聚力
……
2020年度履行基層黨建工作職責(zé)情況報(bào)告

現(xiàn)將2020年度履行抓基層黨建工作職責(zé)情況報(bào)告如下：
一、履職工作主要情況
一是堅(jiān)持以上率下，抓主業(yè)盡主責(zé)。認(rèn)真履行第一責(zé)任，專題研究黨建工作10次，主持制定《2020年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，深入基層督導(dǎo)調(diào)研黨建工作18次，約談黨委（黨組）書記5批次，對(duì)377名新任職干部進(jìn)行任前集體談話，分領(lǐng)域開展黨課輔導(dǎo)4次，壓緊壓實(shí)各級(jí)黨組織把方向、定政策、促改革、保落實(shí)的工作責(zé)任。始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，制定《關(guān)于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的若干措施》，集中開展學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神專題讀書班，分級(jí)分類培訓(xùn)黨員干部12期2300多人次，帶動(dòng)各級(jí)開展黨性教育、主題黨日活動(dòng)等900多場(chǎng)次，黨員干部貫徹落實(shí)中央和省市決策部署的思想行動(dòng)更加自覺。二是筑牢組織堡壘，抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)。緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)部門單位，集中開展領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍整體優(yōu)化提升行動(dòng)，調(diào)
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完善機(jī)制，抓班子帶隊(duì)伍。充分發(fā)揮考核“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”作用，研究制定脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接專項(xiàng)考核辦法以及縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)考核、年度考核等制度文件6項(xiàng)，選派57名年輕干部赴一線掛職鍛煉，抽調(diào)63名職級(jí)公務(wù)員組成15個(gè)督查組常態(tài)化開展督促檢查，切實(shí)把健全完善、務(wù)實(shí)管用的制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成為心齊氣順、苦干創(chuàng)業(yè)的治理效能。深入開展重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵崗位突出問題集中整治行動(dòng)，依法嚴(yán)厲查處各類違紀(jì)違規(guī)問題67件81人，以嚴(yán)厲嚴(yán)肅的問責(zé)形成震懾，不斷推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
二、存在的主要問題及原因
一是征信體系和法治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合不夠緊密。盡管在加強(qiáng)黨員教育管理、強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督方面下了很大功夫，但個(gè)別領(lǐng)域、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部法制觀念淡薄、誠信缺失，致使出現(xiàn)違紀(jì)違法違約問題，仍需在誠信體系和法治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)相互促進(jìn)、相互融合、相得益彰上持續(xù)用力。二是提升基層黨建質(zhì)量的措施不夠有力。在提升農(nóng)村基層黨組織引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)治理能力、增強(qiáng)城市基層黨建整體效應(yīng)、推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作融合、提高非公有制經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量等方面還需下更大功夫。三是融合抓黨建的措施不夠靈活。沒有徹底擺脫就黨建抓黨建的慣性思維，在黨建與產(chǎn)業(yè)、人才融合方面創(chuàng)新的力度不夠大，黨建引領(lǐng)帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的作用還沒有完全顯現(xiàn)出來。
產(chǎn)生問題的原因：一是抓實(shí)抓細(xì)的強(qiáng)度不夠。對(duì)基層黨建工作面上研究部署多、具體指導(dǎo)少，通過問責(zé)督促、有效傳導(dǎo)壓力存在層層遞減現(xiàn)象，特別是在強(qiáng)化黨員干部監(jiān)督、規(guī)范基礎(chǔ)工作方面要求還不夠嚴(yán)、措施還不夠?qū)�、力度還不夠大。二是破解難題的力度不夠。專門騰出時(shí)間、靜下心來研究破解基層難題方面做得不夠，對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的一些突出問題，也多是在具體解決措施上想辦法，真正從內(nèi)在規(guī)律上思考研究的少，一些普遍性問題還沒有得到很好解決。三是調(diào)查研究的深度不夠。調(diào)研基層黨建不夠經(jīng)常，對(duì)基層黨建工作開展情況掌握不夠透徹，對(duì)一些重點(diǎn)工作盯得不緊，效果還不夠理想。
三、下一步工作思路和措施
今后，縣委將深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，持續(xù)推動(dòng)基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，向中心聚焦，為大局聚力。一是聚焦踐行“兩個(gè)維護(hù)”，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織政治引領(lǐng)力。堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，常態(tài)化將黨的最新理論成果學(xué)習(xí)納入縣委常委會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì)等活動(dòng)之中，將調(diào)查研究納入領(lǐng)導(dǎo)班子年度履職之中，將問題整改納入全年工作推進(jìn)之中，引導(dǎo)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，確保中央和省市各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。二是聚焦問題改革創(chuàng)新，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建帶動(dòng)力。著眼鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接，著力解決全縣城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡、區(qū)域發(fā)展不平衡、產(chǎn)業(yè)發(fā)展不平衡問題，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，大力實(shí)施生態(tài)宜居搬遷工程，探索推行“農(nóng)村黨建”向“城市社區(qū)黨建”邁進(jìn)、“農(nóng)村黨員”向“社區(qū)黨員”轉(zhuǎn)變的黨建工作模式，不斷推進(jìn)農(nóng)村土地經(jīng)營規(guī)模化、農(nóng)村養(yǎng)老社會(huì)化、農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化、農(nóng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化進(jìn)程，同步補(bǔ)齊農(nóng)村教育、就業(yè)、就醫(yī)、公共服務(wù)等方面的短板弱項(xiàng)。探索推行“黨建+”治理模式，大力開展“黨建引領(lǐng)+信用建設(shè)+文明實(shí)踐”系列活動(dòng)，推動(dòng)“黨建鏈”與“發(fā)展鏈”“治理鏈”“服務(wù)鏈”“生態(tài)鏈”等多鏈融合，使基層黨組織真正成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“紅色引擎” ，以改革創(chuàng)新舉措破解發(fā)展瓶頸， ……（未完，全文共2899字，當(dāng)前僅顯示1843字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2020年度履行基層黨建工作職責(zé)情況報(bào)告》）