老干部局構(gòu)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)工作小結(jié)

目錄/提綱：……
一是圍繞日常學(xué)習(xí)夯實(shí)黨性
二是依托主題活動歷練黨性
一是快樂學(xué)習(xí)，輕松工作
二是創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型科室”
三是注重培訓(xùn)，更新知識
一是建立完善各項(xiàng)制度
二是堅持深入基層調(diào)查研究
三是始終注重督促檢查
……
老干部局構(gòu)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)工作小結(jié)

州委老干部局以推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型隊伍建設(shè)為重點(diǎn)，營造重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)的良好氛圍，不斷提升干部職工整體素質(zhì)，有力推動了全州老干部工作的發(fā)展。

——建設(shè)一支黨性最強(qiáng)的干部隊伍 一是圍繞日常學(xué)習(xí)夯實(shí)黨性。局機(jī)關(guān)黨總支抓好組織生活，嚴(yán)格黨員管理，始終堅持“三會一課”制度，每季度召開支部黨員大
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領(lǐng)域緊密結(jié)合，局領(lǐng)導(dǎo)每年召集中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)四次以上；每月組織干部職工學(xué)習(xí)有關(guān)文件材料及業(yè)務(wù)知識兩次，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。同時，根據(jù)職工個人特長和工作經(jīng)驗(yàn)合理安排人員，使學(xué)習(xí)和工作互相_，充分激發(fā)個人潛能。二是創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型科室”。實(shí)行科室會議制度，由分管領(lǐng)導(dǎo)或科室負(fù)責(zé)人定期不定期組織學(xué)習(xí)，總結(jié)和安排部署近期工作。如局辦公室組織科室人員就如何提高寫作水平、辦公室人員如何做好信訪工作、怎樣提高綜合協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力等進(jìn)行交流，自加壓力，增強(qiáng)工作本領(lǐng)。三是注重培訓(xùn)，更新知識。按照“缺什么、補(bǔ)什么的學(xué)習(xí)理念，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，舉辦全州老干部工作中期檢查（座談）暨老干部工作人員培訓(xùn)會，交流工作經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)工作熱情。

通過把“讓黨委放心，讓老干部滿意”作為檢驗(yàn)老干部工作者的標(biāo)尺，堅持不懈抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)業(yè)務(wù)、打基礎(chǔ)，老干部工作取得了新成績，2009年，我州老干部工作綜合考評位居全省第二，其中，信息宣傳工作榮獲全省第一。

——打造一支作風(fēng)最硬的干部隊伍 一是建立完善各項(xiàng)制度。開展干部職工紀(jì)律作風(fēng)集中檢查整頓，制定完善了工作管理制度、機(jī)關(guān)黨建工作（十四項(xiàng)）制度等30項(xiàng)制度，印制了《中共楚雄州委老干部局制度匯編》，從學(xué)習(xí)、會議、信訪、廉潔自律、黨員不作為告誡等方面規(guī)范干部職工行為。二是堅持深入基層調(diào)查研究。圍繞退休干部服務(wù)管理、利用社區(qū)資源開展“四就近”工作 ……（未完，全文共1187字，當(dāng)前僅顯示754字，請閱讀下面提示信息。收藏《老干部局構(gòu)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)工作小結(jié)》）