社區(qū)黨工委2010年黨風廉政建設工作總結(jié)2

目錄/提綱：……
一、加強組織領導，健全責任機制
二、強化反腐倡廉宣傳教育，進一步構建廉潔從政氛圍
（一）加強廉潔從政教育，筑牢拒腐防變的思想防線
（二）加強廉政文化建設，營造講廉尚廉的良好氛圍
一是縱深推進廉政文化進機關活動
二是縱深推進廉政文化進社區(qū)活動
三、深入開展廉政風險防范工作，進一步拓展源頭防腐領域
四、積極促進機關作風轉(zhuǎn)變，進一步提升軟環(huán)境建設效能
一是扎實開展爭創(chuàng)活動，增強社區(qū)干部的戰(zhàn)斗力
二是開展服務基層活動，增強社區(qū)的親和力
五、加大黨內(nèi)監(jiān)督考核力度，進一步規(guī)范權力行使行為
六、存在的問題和下一步打算
……

**社區(qū)黨工委
2010年黨風廉政建設工作總結(jié)

2010年社區(qū)黨工委的黨風廉政建設和反腐敗工作，以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中紀委十七屆五次全會和縣紀委的部署和要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉的方針，扎實開展反腐倡廉宣傳教育，不斷完善反腐防腐制度建設，加強重點部位、關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，努力奪取了反腐倡廉建設和反腐敗工作新成效，為推動社區(qū)建設提供了堅強有力的政治紀律保障。
一、加強組織領導，健全責任機制
為扎實推進黨風廉政建設，把廉政責任目標落到實處，社區(qū)黨委召開了專題會議，成立了落實黨風廉政建設責任制領導小組，研究制定了《**社區(qū)領導班子及成員黨風廉政建設責任制》，明確了黨政領導班子成員的責任范圍和內(nèi)容，認真履行“一崗雙責”，建立了黨風廉政建設分級責任制，主要領導和分管領導，分管領導和分管科室，社區(qū)居委會、環(huán)衛(wèi)處分別簽訂了《黨風廉政建設崗位責任制》，明確了班子成員出現(xiàn)問題追究“一把手”責任，分管部門出現(xiàn)問題追究分管領導責任的原則，定期召開黨委紀委會議，及時傳達貫徹上級會議精神和有關要求，通報各部門落實黨風廉政建設責任制情
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，營造講廉尚廉的良好氛圍
一是縱深推進廉政文化進機關活動。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照我縣《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》的要求，我們利用宣傳欄、學習會等載體和途徑，廣泛而深入地開展形式多樣、內(nèi)容豐富、有聲有色的廉政文化進機關活動和“勤廉雙比”活動。把廉政防腐作為黨員干部公開承諾的一項專項內(nèi)容，充分接受人民群眾的監(jiān)督。使大家感覺到廉政就在身邊，有標桿比，有先進學。并參與了各級廉政建設和反腐敗工作情況報道，全年共上報廉政信息73篇，省級采用5篇，被市級采納9篇。在全機關上下形成了人人頌廉、人人尚廉、人人從廉的良好氛圍。
二是縱深推進廉政文化進社區(qū)活動。按照社區(qū)黨工委的廉政建設規(guī)劃，我們在社區(qū)深入扎實地開展了廉政文化進社區(qū)活動，用先進文化思想增強廉政教育的親和力、_力和感染力，推動社區(qū)建設的發(fā)展。今年勝利社區(qū)又成立了“舞蹈隊”、“健身球隊”，英利社區(qū)成立了“朝鮮族舞蹈隊”、“腰鼓隊”，站前社區(qū)組建了“健身操隊”。這些隊伍都是由轄區(qū)的群眾組成，社區(qū)居委會為這些活動隊制定了各項制度和活動時間表，落實專人管理。這些宣傳隊伍以廉政教育為主要內(nèi)容，編排了各類喜聞樂見的文藝節(jié)日，在縣內(nèi)各大宣傳活動中、節(jié)日慶�；顒又醒莩�。今年共舉辦廉政廣場專場演出6場，受到人民群眾的歡迎。目前，這些活動隊還在壯大，發(fā)揮廉政文化潛移默化、關口前移的預防腐敗的功效，推動了社區(qū)各項工作的發(fā)展。
三、深入開展廉政風險防范工作，進一步拓展源頭防腐領域
社區(qū)黨工委緊緊抓住在全縣開展“廉政風險防范工作”的契機，將完善制度、落實制度和建立長效機制作為今年黨風廉政建設和反腐敗工作重要任務來抓。
按縣紀委照廉政風險防范管理工作要求，社區(qū)黨工委于3月25日組織召開了“廉政風險防工作動員大會”，成立了廉政風險防范管理工作領導小組，下設了辦公室，明確了責任，制定了《黨工委廉政風險防范實施方案》。按照方案要求緊抓“查” “評” “定”三個環(huán)節(jié)，確定了重點崗位、評估了風險點、科學界定風險等級。共確定了17個重點崗位，梳理出11個風險點。根據(jù)查找出的風險點強化了各項制度建設，從源頭上筑起了“防火墻”。為圓滿完成社區(qū)各項工作任務提供了保障，對社區(qū)的行政事務和業(yè)務管理的12項制度逐項進行清理、修改和完善，其中繼續(xù)執(zhí)行3項，修改了《民主集中制度》、《班子廉政建設制度》、《財務管理制度》、《機關用車制度》《重大問題集體決策制度》《機關工作作風制度》等6項制度，新制定了《**縣社區(qū)干部管理（暫行）辦法》、《機關首問承辦責任制度》、《社區(qū)黨工委廉政風險防范管理實施細則》，在全社區(qū)推行了廉政風險防范管理工作循環(huán)管理_，有效的推進了廉政預防關口的前移，從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)展，促進了廉政效能建設，切實達到全方位廉政風險防范管理效果。
四、積極促進機關作風轉(zhuǎn)變，進一步提升軟環(huán)境建設效能
機關作風的好壞事關黨風、政風、機關形象。我們把它作為今年黨風建設的重要工作來抓，并抓出了特色、抓出了成效。
一是扎實開展爭創(chuàng)活動，增強社區(qū)干部的戰(zhàn)斗力。在轉(zhuǎn)變機關工作作風建設工作中，我們扎實開展了“知榮辱、講正氣、樹新風”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，響亮地喊出了“爭當崗位先鋒，爭創(chuàng)一流業(yè)績”活動口號，嚴格的提出了“工作組織更加有力、工作方法更加科學、工作能力更加過硬、工作作風更加務實、工作績效更加優(yōu)秀”的活動要求，同時全社區(qū)干部結(jié)合實際工作和崗位特點，每人都制作了崗位承諾桌牌，隨時鞭策、激勵自己。在此項活動中，社區(qū)上下涌現(xiàn)出了一批模范標兵，**、**等7個先后被評為縣崗位示范標兵，他們的事跡在群眾中廣為流傳，形成了學模范、比標兵的熱潮。社區(qū)干部的工作作風、思想作風、學習作風、生活作風都有了很大的改變和提升。
在年初制訂了《社區(qū)干部考核辦法》，社區(qū)中心成立了專門的考核領導小組，采取定期與不定期相結(jié)合的方式，對社區(qū)干部進行考核。規(guī)范了社區(qū)干部的工作行為，使社區(qū)干部做到工作主動、服務熱情，受到了廣大居民群眾的好評。并參加了縣內(nèi)“三優(yōu)”評比活動，選報了環(huán)衛(wèi)處王維國同志為“最佳服務標兵”。
二是開展服務基層活動，增強社區(qū)的親和 ……（未完，全文共4361字，當前僅顯示2202字，請閱讀下面提示信息。收藏《社區(qū)黨工委2010年黨風廉政建設工作總結(jié)2》）