公司黨群（人力資源）部2010年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、2010年工作情況
1、合理配置人力資源，優(yōu)化公司組織構(gòu)架
2、以人為本，認(rèn)真完成五險(xiǎn)一金社會(huì)保險(xiǎn)工作，重視員工福利
3、進(jìn)一步完善人事管理制度，加強(qiáng)檔案管理
4、建立建全薪酬臺(tái)帳，做好人事勞資統(tǒng)計(jì)工作
6、積極組織申報(bào)國(guó)企貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
7、黨群（人力資源）部針對(duì)企業(yè)人員的情況，加強(qiáng)培訓(xùn)工作
8、重視職稱(chēng)申報(bào)及考試工作
1、加強(qiáng)黨建及精神文明建設(shè)
2、今年四月，玉林發(fā)生地震
4、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)
7、開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)”工作
二、存在的問(wèn)題和不足
五是進(jìn)一步加快年金實(shí)施的進(jìn)程六是加強(qiáng)對(duì)子公司工資總額的監(jiān)管
三是加強(qiáng)黨員培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，增強(qiáng)廣大黨員的使命感、榮譽(yù)感
三、2011年工作思路
（一）人事工作安排：
5、加強(qiáng)與國(guó)資委考分處的溝通匯報(bào)，取得上級(jí)主管部門(mén)的理解和支持
6、進(jìn)一步加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)聘及職稱(chēng)考試報(bào)名工作，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)積極性
7、做好職工福利調(diào)研，研究合理的職工福利待遇
（二）2011年黨群工作安排
2、開(kāi)展廉政教育工作，3、加強(qiáng)支部組織管理
……
**公司黨群（人力資源）部2010年工作總結(jié)

2010年黨群（人力資源）部在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)的密切配合下，通過(guò)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，認(rèn)真貫徹“以人為本”的用人理念，立足穩(wěn)步發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的思路，開(kāi)展了一系列扎實(shí)有效的工作。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，找出差距，以利今后更好的開(kāi)展工作，現(xiàn)將黨群（人力資源）部2010年的工作從工作開(kāi)展情況、存在的問(wèn)題和不足、如何改進(jìn)工作等三方面總結(jié)如下：
一、2010年工作情況
（一）黨群（人力資源）部根據(jù)公司和公司黨委的安排，本著日常管理工作和公司目標(biāo)任務(wù)兩不誤的原則，在人力資源工作中從勞資人事管理，完善約束、考核、激勵(lì)機(jī)制，職工再教育等方面具體抓了以下工作：
1、合理配置人力資源，優(yōu)化公司組織構(gòu)架。黨群（人力資源）部充分考慮員工的專(zhuān)業(yè)、能力、特長(zhǎng)和自身意愿，對(duì)一些業(yè)務(wù)人員的崗位進(jìn)行了調(diào)整，理順了公司中存在的混崗情況，并通過(guò)干部考核任用，充實(shí)了公司中堅(jiān)力量，加強(qiáng)了部門(mén)管理。2010年，對(duì)4名學(xué)生進(jìn)行了考核，辦理了轉(zhuǎn)正定
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薪酬臺(tái)帳及職工花名冊(cè)，充分配合財(cái)務(wù)部做好工資總額的核對(duì)，完成了年度工資總額管理相關(guān)工作，保質(zhì)保量上報(bào)國(guó)資委及統(tǒng)計(jì)局下達(dá)的各項(xiàng)人事勞資統(tǒng)計(jì)工作。在工資總額管理工作中，一是向國(guó)資委匯報(bào)了2009年工資清算，報(bào)請(qǐng)了2010年工資計(jì)劃方案；二是國(guó)資委批復(fù)了本公司2009年工資結(jié)算意見(jiàn)，下達(dá)了2010年工資計(jì)劃；三是公司要求各子公司報(bào)送2010年結(jié)算和2011年預(yù)算，與本公司2010年結(jié)算和2011年預(yù)算一同報(bào)送國(guó)資委，按國(guó)資委要求有效控制集團(tuán)公司工資總額，使廣大職工充分認(rèn)識(shí)到工資總額管理是作為業(yè)績(jī)考核工作的重要環(huán)節(jié)。在人事統(tǒng)計(jì)中，按時(shí)上報(bào)了《2009年公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才統(tǒng)計(jì)報(bào)表》、《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表》等各類(lèi)報(bào)表。
5、為進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制，解除企業(yè)職工的后顧之憂(yōu)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)同意，完成了企業(yè)年金報(bào)備工作。按照年金工作實(shí)施步驟，黨群（人力資源）部通過(guò)多方信息采集，與國(guó)資委推薦受托單位多次洽談，形成初步共識(shí)，現(xiàn)已有兩家爭(zhēng)取受托人的機(jī)構(gòu)擬定了年金草案。為推進(jìn)年金工作實(shí)施進(jìn)程，使全員盡快理解年金意義，選定受托人，召開(kāi)了年金方案匯報(bào)會(huì)，草擬了渝富公司企業(yè)年金方案，進(jìn)行了年金管理受托人競(jìng)爭(zhēng)性比選，該年金方案將在今年內(nèi)報(bào)國(guó)資委批準(zhǔn)。
6、積極組織申報(bào)國(guó)企貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。通過(guò)組織申報(bào)國(guó)企貢獻(xiàn)獎(jiǎng)使在公司工作中取得了成績(jī)的同志，得到國(guó)家、社會(huì)和公司的肯定，以激發(fā)他們的工作積極性，并通過(guò)這一工作，宣傳了公司取得的業(yè)績(jī)。
7、黨群（人力資源）部針對(duì)企業(yè)人員的情況，加強(qiáng)培訓(xùn)工作。開(kāi)展請(qǐng)進(jìn)來(lái)走出去的學(xué)習(xí)方式，配合公司有計(jì)劃、有組織地讓職工參加培訓(xùn)，不斷使職工學(xué)習(xí)新的知識(shí)，從而提高他們的實(shí)際工作能力和技能。2010年，公司參加各類(lèi)培訓(xùn)100人次，取得全國(guó)統(tǒng)計(jì)執(zhí)業(yè)資格2名（其中本部門(mén)1人）。
8、重視職稱(chēng)申報(bào)及考試工作。在2月，5月、12月及時(shí)通報(bào)與本公司經(jīng)營(yíng)專(zhuān)業(yè)相關(guān)職稱(chēng)考試信息，2010度成功申報(bào)并評(píng)定建筑工程類(lèi)正高工1名，初定中級(jí)職稱(chēng)1名。按照市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)《關(guān)于征集市科技咨詢(xún)專(zhuān)家的通知》精神，黨群（人力資源）部擬推選公司符合基本推薦條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才加入市科技咨詢(xún)專(zhuān)家?guī)�。目前為止，集團(tuán)公司正高級(jí)職稱(chēng)1名，副高職13名，中級(jí)職稱(chēng)20名，初級(jí)職稱(chēng)8名。通過(guò)職稱(chēng)管理工作，加強(qiáng)了職工對(duì)職稱(chēng)評(píng)定的重視，激發(fā)了廣大職工的學(xué)習(xí)熱情。
9、本著貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于加快建設(shè)內(nèi)陸開(kāi)放高地的精神，為使公司領(lǐng)導(dǎo)和職工更快地了解先進(jìn)、發(fā)達(dá)國(guó)家的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)，黨群（人力資源）部理順工作渠道，及時(shí)準(zhǔn)確辦理出國(guó)考察有關(guān)外事工作； 共辦理出國(guó)考察培訓(xùn)人員？人次。
（二）黨群（人力資源）部根據(jù)上級(jí)黨委和公司黨委的安排，在黨群工作中從精神文明建設(shè)，組織建設(shè)，黨風(fēng)建設(shè)等方面具體抓了以下工作：
1、加強(qiáng)黨建及精神文明建設(shè)。黨群部按照公司黨委的安排，制定中心組了學(xué)習(xí)制度，并以支部為單位，將黨的“三會(huì)一課”制度落實(shí)到實(shí)處，確保黨員學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、有序化。2010年黨群部定期組織黨員干部進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了三屆八次會(huì)議等文件精神，2010年共發(fā)放學(xué)習(xí)資料5次，報(bào)送簡(jiǎn)報(bào)6期。在每次學(xué)習(xí)過(guò)程中，黨群部認(rèn)真填寫(xiě)支部工作手冊(cè)，同時(shí)結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，黨群部配合工會(huì)組織黨員群眾走出去學(xué)習(xí)。2010年5月，三名黨務(wù)工作者參加了國(guó)資委黨委舉辦的黨務(wù)工作培訓(xùn)。5月底至6月中旬，黨群部分批前往上海參觀世博會(huì)，黨群部還積極參加 “我看世博”攝影比賽，有兩張攝影作品獲選參賽，一張作品獲得二等獎(jiǎng)。在這些活動(dòng)中，黨群部充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，有效推動(dòng)本部門(mén)各項(xiàng)任務(wù)的順利進(jìn)行。
2、今年四月，玉林發(fā)生地震。為支援災(zāi)區(qū)建設(shè)，黨群部組織員工募捐，共籌集善款 25650元，通過(guò)慈善總會(huì)匯至 ……（未完，全文共5671字，當(dāng)前僅顯示1991字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨群（人力資源）部2010年工作總結(jié)》）