縣發(fā)改系統(tǒng)工會工作委員會2010年上半年工作情況的報告

目錄/提綱：……
二、推進“職工之家”的建設，提升基層工會組織服務水平
三、依法代表和維護職工群眾的合法權(quán)益
四、組織落實“工會惠民行動”方案，積極開展幫扶送溫暖活動
一是運用建好的困難職工登記檔案，開展好送溫暖活動
四是切實開展計生“三結(jié)合”幫扶工作
五、廣泛開展各種宣傳教育活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設中的作用
……
**縣發(fā)展和改革系統(tǒng)工會工作委員會 關(guān)于2010年上半年工作情況的報告

縣總工會:

在縣總工會和局黨組的直接領(lǐng)導和指導下，縣發(fā)改系統(tǒng)工會工作委員會，以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持一切從實際出發(fā)，充分發(fā)揮各基層工會組織橋梁紐帶作用，切實服務于廣大職工，以活動為載體，凝聚人心，豐富職工文化生活，推動職工之家建設,逐步形成發(fā)改系統(tǒng)工會工作的特色，并取得了初步成效。現(xiàn)將2010年上半年工作情況匯報如下：

一、深入貫徹縣總工會七屆四次全委會議精神，明確工會工作圍繞中心、服務大局的工作思路。在縣總工會召開縣七屆四次全委員會后，我工委立即組織各基層工會
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觀點。通過上半年工作努力，各基層工會組織建設從硬件設施建設到軟件資料準備管理普遍得到規(guī)范和提升，為職工搭建了參與民主管理、享受民主管理的平臺，從而增加工會組織吸引力和凝聚力。

三、依法代表和維護職工群眾的合法權(quán)益。代表和維護職工合法權(quán)益，積極參與涉及職工切身利益的有關(guān)制度的制定，指導并督促落實。組織制作職工思想狀況調(diào)查問卷，廣泛深入收集意見，并就反映比較突出的熱點、難點問題，以書面的形式向相關(guān)單位的行政領(lǐng)導作匯報。如：職工公休、特殊情況的福利、干部輪崗交流等問題,這些問題都引起了高度重視，并得到了有效解決；繼續(xù)堅持了對職工“六必訪”和“三知道”的制度，對本單位和系統(tǒng)職工、職工家屬、退體職工的婚喪嫁娶、生老病死等實際困難一一進行慰問。慰問看望職工36人次，對本系統(tǒng)內(nèi)13位生活確有困難的職工給予了補助。做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。為女職工辦實事、好事。督促系統(tǒng)各工會組織為所有女職保了“女性安康保險”和作了婦科體檢，解除了女職工的后顧之憂。

四、組織落實“工會惠民行動”方案，積極開展幫扶送溫暖活動。一是運用建好的困難職工登記檔案，開展好送溫暖活動。5月在縣總工會的關(guān)心下，對發(fā)改系統(tǒng)內(nèi)部家庭極度困難且患病的職工黎元信、趙書章進行了慰問，送去慰問金1000元。二是在“七一”期間走訪慰問5戶“聯(lián)戶幫困”對象，了解生活近況，幫助樹立克服困難、自強不息的生活信心，就地解決看病、就業(yè)等實際生活困難，送去慰問金2500元。三是為了認真貫徹落實省、市、縣“領(lǐng)導掛點、部門包村、干部幫戶”工作會議精神，發(fā)改系統(tǒng)各工會組織深入聯(lián)系村，通過與村干部座談、走訪群眾、實地查看等方式，了解了該村群眾最盼、最想、急于解決的事項，制定了詳細的幫扶規(guī)劃，擬出了需著力解決的扶貧解困、干部作風轉(zhuǎn)變和基層組織建設等方面的問題，籌措項目資金5.5萬元，支持夯實水利設施、村道路硬化、環(huán)境整治等基礎(chǔ)設施建設。四是切實開展計生“三結(jié)合”幫扶工作。深入幫扶基地，對幫扶對象的家庭成員、主要收入來源等基本情況進行摸底調(diào)查，建立信息檔案，有針對性地為每戶幫扶對象規(guī)劃發(fā)展1個項目，每個村規(guī)劃打造脫貧致富示范戶2戶，計劃落實幫扶資金20萬元。

五、廣泛開展各種宣傳教育活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設中的作用。 組織各基層工會訂閱工會工作報刊、雜志。采取了以會代訓的方式對各工會主席進行了業(yè)務和基本法規(guī)學習培訓。對職工開展了普法教育，組織法律知識講座，深入學習宣傳新《工會法》和《**省工會法實 ……（未完，全文共2131字，當前僅顯示1355字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣發(fā)改系統(tǒng)工會工作委員會2010年上半年工作情況的報告》）