縣勞動(dòng)保障局維護(hù)婦女勞動(dòng)權(quán)益工作情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、抓培訓(xùn)幫扶、擴(kuò)建婦女就業(yè)平臺(tái)
一是加強(qiáng)宣傳工作，轉(zhuǎn)變婦女就業(yè)傳統(tǒng)觀念
二是加強(qiáng)婦女就業(yè)技能培訓(xùn)
三是著重強(qiáng)化大齡婦女就業(yè)的扶持
二、抓社保完善、落實(shí)婦女社保權(quán)益
三、抓權(quán)益維護(hù)、保護(hù)女工特殊權(quán)益
一是加強(qiáng)女職工就業(yè)保護(hù)
二是加強(qiáng)女職工勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
四、存在問(wèn)題
五、對(duì)應(yīng)措施
一、進(jìn)一步加大女性就業(yè)再就業(yè)工作力度
二、進(jìn)一步加大社會(huì)保障擴(kuò)面工作力度
三、進(jìn)一步加大女職工權(quán)益保護(hù)力度
……

我局作為全縣的勞動(dòng)行政部門，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照婦女工作要求，立足實(shí)際，認(rèn)真貫徹《婦女權(quán)益保護(hù)法》切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任，積極發(fā)揮部門職能作用，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)婦女發(fā)展綱要》，努力探索有效途徑，強(qiáng)化工作措施，在婦女就業(yè)、_、社保三大方面取得了較好成績(jī)，為全縣婦女事業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

一、抓培訓(xùn)幫扶、擴(kuò)建婦女就業(yè)平臺(tái)
針對(duì)女性就業(yè)面狹窄、人員文化層次偏低的實(shí)際情況，我們?cè)趮D女就業(yè)方面強(qiáng)化三項(xiàng)措施：
一是加強(qiáng)宣傳工作，轉(zhuǎn)變婦女就業(yè)傳統(tǒng)觀念。通過(guò)各個(gè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、社區(qū)、家庭的廣泛宣傳，在全縣范圍內(nèi)擴(kuò)大女性享有與男子平等就業(yè)權(quán)利的影響力，鼓勵(lì)女性多渠道、多形式就業(yè)，從2007年以來(lái)，每年3月我局組織了 “春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)行動(dòng)，成功為2400名婦女同志提供就業(yè)平臺(tái)。
二是
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；參加生育保險(xiǎn)共12360人，其中女性參保2100人，占總?cè)藬?shù)的17%，生育保險(xiǎn)共支付22萬(wàn)元；全縣參加失業(yè)保險(xiǎn)共9219人，其中女性參保3549人，占總?cè)藬?shù)的38 %；全縣機(jī)關(guān)在職人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)14231人，其中女性參保4938人，占總?cè)藬?shù)的35%。

2009年：城鎮(zhèn)職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)共32629人，其中婦女參保11290人，占總?cè)藬?shù)的35%；參加生育保險(xiǎn)共21093人，其中婦女參保6903人，占總?cè)藬?shù)的33%，生育保險(xiǎn)共支付85萬(wàn)元，其中生育補(bǔ)助、手術(shù)補(bǔ)助34萬(wàn)元；全縣參加失業(yè)保險(xiǎn)共9739人，其中女性參保3749人，占總?cè)藬?shù)的39%；全縣機(jī)關(guān)在職人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)14010人，其中女性參保4868人，占總?cè)藬?shù)的35%。全縣參加工傷保險(xiǎn)共8793人，其中女性參保3543人，占總?cè)藬?shù)的40%.在推進(jìn)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的同時(shí)，同步推進(jìn)女職工生育保險(xiǎn)，使女職工生育由企業(yè)管理逐步過(guò)渡到社會(huì)化管理，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，保障女職工權(quán)益。2009年由醫(yī)保中心出資51萬(wàn)元讓全縣所有在職婦女進(jìn)行婦科病的免費(fèi)普查，真正維護(hù)了婦女職員的合法權(quán)益。
　三、抓權(quán)益維護(hù)、保護(hù)女工特殊權(quán)益
　最近幾年，我局每年以貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)，以集中活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)保障行政執(zhí)法，著重在取消性別歧視和禁止女性從事高溫、高空等惡劣環(huán)境下工作，全力維護(hù)婦女合法權(quán)益。一是加強(qiáng)女職工就業(yè)保護(hù)。對(duì)勞動(dòng)合同中涉及女職工權(quán)益保護(hù)的內(nèi)容作了重點(diǎn)規(guī)范，并積極糾正了用人單位和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)在推薦、錄用過(guò)程中的性別歧視行為，女性從業(yè)人員的就業(yè)環(huán)境得到進(jìn)一步改善，近5年來(lái)無(wú)一例違反女職工特殊保護(hù)規(guī)定的事件發(fā)生；二是加強(qiáng)女職工勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。針對(duì)近年來(lái)女職工勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有大幅上升的特點(diǎn)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門爭(zhēng)取提前介入，不斷改進(jìn)辦案方式，努力提高處理女職工權(quán)益案件的效率。2009年，我局組織4支精干隊(duì)伍深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和用工單位，對(duì)全縣334家企業(yè)進(jìn)行用工檢查，全縣涉及用工人數(shù)10423人，已簽訂勞動(dòng)合同9888份，其中女性 4510人，占總?cè)藬?shù)的 46 %。全縣共3家用工單位（巖屋潭電站、自來(lái)水公司、電業(yè)公司）簽訂了集體合同，保障了用工婦女的同工同酬。

　四、存在問(wèn)題

近年來(lái)，我局在保護(hù)女職工權(quán)益的方面做了一些工作，但實(shí)事求是的分析，還存在一些矛盾和問(wèn)題，主要表現(xiàn)在女性就業(yè)再就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。在勞動(dòng)力供求矛盾相對(duì)突出的情況下，招聘用工過(guò)程中的性別歧視現(xiàn)象依然存在，相當(dāng)一部分失業(yè)女性年齡偏大、文化水平偏低、職業(yè)技能偏弱；再就業(yè)難度較大。女性就業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)層次有待進(jìn)一步合理優(yōu)化，農(nóng)村婦女就業(yè)仍然不夠充分。 　　

五、對(duì)應(yīng)措施

　 一、進(jìn)一步加大女性就業(yè)再就業(yè)工作力度。充分發(fā)揮職業(yè)介紹服務(wù)體系的作用，在女性從業(yè)人員職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等方面實(shí)行一條龍服務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化女性從業(yè)人員就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)的大環(huán)境。繼續(xù)深化“4050”再就業(yè)工程，積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)城鎮(zhèn)失業(yè)女性自謀職業(yè)、自主擇業(yè)、自強(qiáng)創(chuàng)業(yè) ……（未完，全文共2630字，當(dāng)前僅顯示1672字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣勞動(dòng)保障局維護(hù)婦女勞動(dòng)權(quán)益工作情況匯報(bào)》）