鄉(xiāng)2010年勞務(wù)開發(fā)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化工作職責(zé)
二、強化宣傳，切實轉(zhuǎn)變農(nóng)民傳統(tǒng)觀念
五、存在問題和今后打算
一是由于交通不暢，信息閉塞等原因，部份盲目外出務(wù)工，謀職上崗困難
三是財政困難，勞務(wù)開發(fā)外出_工作沒有必需的資金保障
……

**縣勞務(wù)開發(fā)辦：

　　2010年，**鄉(xiāng)勞務(wù)開發(fā)工作在區(qū)勞務(wù)開發(fā)辦的領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，按照縣勞務(wù)開發(fā)辦工作的總體要求，以增加農(nóng)民收入為目的，以“千萬農(nóng)民工培訓(xùn)工程”為重點，圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，進(jìn)一步加大我鄉(xiāng)勞務(wù)開發(fā)力度，全面提高農(nóng)民工素質(zhì)、技能水平和就業(yè)能力，積極開拓我鄉(xiāng)勞務(wù)開發(fā)工作的新局面，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展。一年來，我鄉(xiāng)多方搜求信息，積極探索勞務(wù)輸出途徑，先后向**、**等地的勞務(wù)用工單位組織勞務(wù)輸出560余人，
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發(fā)放各種進(jìn)城務(wù)工資料，做到家喻戶曉；三是利用民工返鄉(xiāng)過節(jié)時機，召開有代表性的能人座談會，了解他們的收入和生活情況，動員他們積極走出家門，帶動更多的剩余勞動力外出務(wù)工，有效提高了我鄉(xiāng)勞務(wù)輸出的有序化水平。

　　三、針對全鄉(xiāng)勞動者素質(zhì)普遍低下，市場競爭能力不強的實際，我鄉(xiāng)于今年5月13日成立了新型農(nóng)民培訓(xùn)學(xué)校，制定了具體的實施方案，做到了有計劃、有制度、有師資、有經(jīng)費、有場地。新型農(nóng)民培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)的內(nèi)容主要涉及政策、法律法規(guī)、農(nóng)村實用技術(shù)、相關(guān)務(wù)工技能、外出務(wù)工相關(guān)知識、文明新風(fēng)尚等方面，為提高我鎮(zhèn)勞務(wù)人員綜合素質(zhì)奠定了基礎(chǔ)，與此同時，我鄉(xiāng)的人才服務(wù)和勞動保障所、教育、農(nóng)技、司法等部門對外出務(wù)工者生活常識、交通安全、接人待物等方面進(jìn)行培訓(xùn)，**村培訓(xùn)300人次，雞山村培訓(xùn)50人次，小黎村培訓(xùn)50人次，大黎村培訓(xùn)50人次，碾坊村培訓(xùn)50人次，太吉村培訓(xùn)50人次，為不斷拓寬我鄉(xiāng)務(wù)工人員的就業(yè)渠道提供條件。

　　四、**招募工作，為增加農(nóng)民收入，我鄉(xiāng)大力宣傳**招募工作，已有4人進(jìn)入**工作，為我鄉(xiāng)勞務(wù)開發(fā)做出了貢獻(xiàn)。

　　五、存在問題和今后打算

　　我鄉(xiāng)勞務(wù)開發(fā)工作主要存在以下幾方面的問題。一是由于交通不暢，信息閉塞等原因，部份盲目外出務(wù)工，謀職上崗困難。二是部份外出務(wù)工人員文化水平低，又無一技之長，難于勝任待遇較高、有一定科技含量的工作。三是財政困難，勞務(wù)開發(fā)外出_工作沒有必需的資金保障。

　　下步工作打算:一是由鄉(xiāng)政府、教育部門牽頭，對具備一定文化基礎(chǔ)的青壯年民工進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)技術(shù)型人才，使全鄉(xiāng)勞務(wù)輸出由從事體力勞動逐步轉(zhuǎn)化為從事技術(shù)服務(wù)行業(yè)，提高外出務(wù)工人員市場競爭能力。二是努力改變過去管理方式粗放、管理手段落后狀況，積極建設(shè)現(xiàn)代管理監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，探索先進(jìn)的管理方法，對盲目外出者、常年不歸者實施有效管理，使勞務(wù)輸出進(jìn)一步有序化、規(guī) ……（未完，全文共1614字，當(dāng)前僅顯示1026字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)2010年勞務(wù)開發(fā)工作總結(jié)》）