市政園林局云管處法規(guī)科科長2010年自查整改報告

目錄/提綱：……
一、存在的問題和不足
1、政治理論學習的自覺性不高，聯(lián)系思想、工作實際成效不明顯
2、深入基層，聯(lián)系群眾少
3、開拓創(chuàng)新意識不強
4、工作作風不夠扎實
二是工作的主動性、積極性不高
二、存在問題的原因剖析
一是黨的理想信念、宗旨觀念松動
二是政治理論學習不刻苦，聯(lián)系思想工作實際不緊密
三是忽視了自我約束、自我監(jiān)督
三、整改措施
1、加強理論學習，提高綜合素質
2、轉變作風
3、要不斷解放思想，勇于開拓創(chuàng)新
……

市機關作風辦：
開展評議市級機關百名處長活動，是深入貫徹“三個代表”重要思想和踐行科學發(fā)展觀的重要舉措，是大力加強機關執(zhí)行力建設、強化業(yè)務處室及其負責人履職行為的激勵和約束，也是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。按照評議處長活動的工作要求，自己充分認識到了此次活動的意義，始終以飽滿的熱情，積極的態(tài)度投入到活動中去。通過參加培訓、理論學習自查和采取查訪、發(fā)放征求意見表、召開服務對象座談會等形式廣泛征求意見，對照自己所擔負的工作和所處的職位，切實發(fā)現(xiàn)了存在的問題和不足，把問題和差距剖析出來，自覺接受組織和黨員群眾的評判和監(jiān)督，以期修正錯誤、糾正缺點，真正在改進作風、
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法規(guī)意識。
3、開拓創(chuàng)新意識不強。在自己所從事的工作中，缺乏開拓創(chuàng)新意識，想問題、干事情往往是循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏前瞻性，還不能用科學發(fā)展觀的思維和方式開拓性的開展工作，工作中存有安分思想，只滿足于完成上級領導交給的任務而缺乏創(chuàng)造性開展工作的意識，特別是作為景區(qū)法律、法規(guī)的職能科室，應積極促進景區(qū)地方性法規(guī)的立法進程，及加強對處屬各單位合同管理力度，加強監(jiān)督指導，在景區(qū)整體規(guī)劃批準后，加強對景區(qū)法規(guī)的宣傳工作，進一步明確管理范圍和執(zhí)法管理權限，加強對執(zhí)法大隊執(zhí)法工作的指導和隊伍建設。
4、工作作風不夠扎實。一是存有只求良心平衡，不求大貢獻的錯誤思想，工作起點不高、抓工作力度不夠，在深入調查研究、服務基層上沒有下功夫，雖然有聯(lián)系服務制度，但執(zhí)行不力。二是工作的主動性、積極性不高。對領導和上級交辦的工作，滿足于一般性的完成，只求過得去，不求過得硬，標準不高，沒有動腦筋、想辦法將其完成得效率高、質量好。
二、存在問題的原因剖析
一是黨的理想信念、宗旨觀念松動。存有想當然、不在乎的思想，用樸素的感情代替黨性覺悟，對黨的密切聯(lián)系群眾、艱苦奮斗、甘當公仆的優(yōu)良作風沒有很好的發(fā)揚，致使頭腦中全心全意為人民服務的思想觀念淡薄。
二是政治理論學習不刻苦，聯(lián)系思想工作實際不緊密。政治理論學習聯(lián)系思想實際、武裝頭腦做得不夠，對_理論的實質和黨的十六大精神及“三個代表”重要思想領會不深，在具體工作中不善于運用馬克思主義、_理論和“三個代表”重要思想指導自己的工作實踐，思想方法和工作方法不能適應新時期改革開發(fā)和現(xiàn)代化建設的需要。
三是忽視了自我約束、自我監(jiān)督。想問題、辦事情過分的依賴服從分配、完成上級交辦的任務，在積極主動、創(chuàng)造性開展工作及強化自我約束、自警、自省、自勵方面有所忽視。
三、整改措施
1、加強理論學習，提高綜合素質。在今后的工作中，要立足本職，以科學發(fā)展觀為指導，嚴格要求自己，增強學習的自覺性，堅持不斷的學習政治理論、學習業(yè)務知識，做到學有目的、學有方向、學有思考、學有運用。通過學習提高綜合分析問題、解決問題的能力，不斷提高自身的綜合素質，并按照全處開展的全員素質教育活動抓好每個階段，做好每個階段的工作。
2、轉變作風。積極開展“強素質、樹形象、作表率”活動，加強科室作風建設。從自身做起，從自身工作抓起，積極工作，嚴格要求，提高標準，提高效率，提升優(yōu)質服務 ……（未完，全文共2041字，當前僅顯示1297字，請閱讀下面提示信息。收藏《市政園林局云管處法規(guī)科科長2010年自查整改報告》）