縣水務(wù)局機關(guān)服務(wù)基層年活動工作總結(jié)

目錄/提綱：……
（一）領(lǐng)導重視，精心組織
（二）深化認識，加強學習
一是加強局機關(guān)黨委（黨組）中心組理論學習，發(fā)揮好帶頭作用
二是創(chuàng)新教育形式，搭建學習平臺
四是建立健全領(lǐng)導班子調(diào)查研究制度，確保學習效果
五是以黨員讀書帶動全民讀書，努力營造崇尚學習的濃厚氛圍
（三）突出組織，務(wù)求實效
一是加強監(jiān)督檢查
二是加大治懶治庸、督查督辦和行政問責力度
三是建立和完善機關(guān)黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的工作機制
四是對局機關(guān)作風建設(shè)進行績效評估
五是建設(shè)一支作風優(yōu)良的干部隊伍
（四）加強問責，提高效能
一是深化行政審批制度改革
二是促進機關(guān)轉(zhuǎn)變職能
三是推行重大項目建設(shè)和重要工作“限時辦結(jié)制”
四是加強問責
五是加強行政服務(wù)中心建設(shè)
（五）實施責任，扶貧幫困
四是切實解決損害群眾利益的突出問題
（六）無私奉獻，志愿服務(wù)
二是積極參與“迎省運、講文明、樹新風”活動
二、存在問題和下一步打算
四是思想還不夠解放，工作安于現(xiàn)狀，缺乏主動性和創(chuàng)新意識
五是深入基層還不夠，主動服務(wù)群眾，服務(wù)基層的工作作風需要繼續(xù)加強
……
縣水務(wù)局開展機關(guān)服務(wù)基層年活動

工作總結(jié)

為貫徹落實黨的十七屆四中全會、省委十屆六次全會精神和中共**市委辦公室關(guān)于開展“五個年”活動工作方案的要求，進一步深化機關(guān)作風建設(shè)，提高機關(guān)執(zhí)行力，以機關(guān)服務(wù)的創(chuàng)新，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，**縣委、縣政府決定開展“五個活動年”活動，其中“機關(guān)服務(wù)基層年”活動制定了六大活動內(nèi)容。自開展“機關(guān)服務(wù)基層年”活動以來，我局高度重視，及時成立活動領(lǐng)導小組，活動分“學習調(diào)研階段、深化服務(wù)階段、鞏固提高階段、總結(jié)考核階段”四個階段進行，全面較好地完成了縣委、縣政府決策部署的各項工作目標任務(wù)。

（一）領(lǐng)導重視，精心組織。我局領(lǐng)導對這次服務(wù)基層活動高度重視，及時召開了動員會，同時，成立了“機關(guān)服務(wù)基層年”活動領(lǐng)導小組，負責活動的部署、組織、協(xié)調(diào)和指導。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室人員由局黨總支成員、機關(guān)股室及相關(guān)單位
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少開展1次專題學習調(diào)研、撰寫一篇有質(zhì)量的調(diào)研報告，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。五是以黨員讀書帶動全民讀書，努力營造崇尚學習的濃厚氛圍。要動員和支持廣大黨員干部愛讀書、讀好書、善讀書，積極倡導向書本學習、向?qū)嵺`學習、向群眾學習，以務(wù)實的學風，進一步優(yōu)化領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的知識結(jié)構(gòu)，提升戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維的素質(zhì)，把學習成果轉(zhuǎn)化為推動工作、解決問題的能力。

（三）突出組織，務(wù)求實效。以改進局機關(guān)干部的思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風、學風和生活作風為重點，大興密切聯(lián)系群眾、求真務(wù)實、艱苦奮斗之風，以優(yōu)良的作風促政風帶民風。一是加強監(jiān)督檢查。要進一步完善暗訪常態(tài)工作機制，將局機關(guān)作風暗訪工作覆蓋到局屬各部門，組織有關(guān)部門和新聞媒體開展對局機關(guān)及其服務(wù)窗口的暗訪監(jiān)督。要通過各項監(jiān)督檢查，力求達到“五減少”，即減少會議、減少文件材料、減少評比表彰、減少應(yīng)酬走訪、減少浪費。二是加大治懶治庸、督查督辦和行政問責力度。切實提高領(lǐng)導干部執(zhí)行力，切實推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，切實治理“文山會�！�，切實克服形式主義、脫離群眾、脫離實際和繁文縟節(jié)等領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部工作作風問題。三是建立和完善機關(guān)黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的工作機制。以扶貧幫困、結(jié)對幫扶、訪貧問苦等為主要內(nèi)容，每年至少開展1次主題黨日活動，幫助群眾解決實際困難。四是對局機關(guān)作風建設(shè)進行績效評估。從2010年起，我局每年要對本單位的作風建設(shè)進行績效評估，并將評估情況作為本單位作風建設(shè)整改的重要依據(jù)。五是建設(shè)一支作風優(yōu)良的干部隊伍。通過抓作風建設(shè)，把各級黨組織建設(shè)成為推動科學發(fā)展的堅強堡壘，把干部隊伍建設(shè)成為推動科學發(fā)展的骨干力量，使廣大干部成為政治堅定、業(yè)務(wù)精通、清正廉潔、道德高尚、勤奮敬業(yè)、服務(wù)水平高、執(zhí)行力強的干部，為實現(xiàn)“五年邁上新臺階”、促進**水利建設(shè)提供堅強有力的組織保證。

（四）加強問責，提高效能。以進一步提高機關(guān)執(zhí)行力、凝聚力、創(chuàng)造力為總要求，深入開展提升機關(guān)工作效能活動。各部門切實提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)基層的能力和水平，使工作人員為基層服務(wù)的觀念進一步增強，日常工作效率、參與社會管理和公共服務(wù)水平得到進一步提高。一是深化行政審批制度改革。以促進經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展進步為目的，以“放權(quán)”為重點，以“一個窗口辦事”、“一條龍服務(wù)”、“行政效能監(jiān)察”為主要內(nèi)容，實行能免則免，能減則減，能放則放，進一步加大削減行政審批事項和收費事項的力度，努力實現(xiàn)審批最少、收費最低、流程最短的目標。二是促進機關(guān)轉(zhuǎn)變職能。建立權(quán)責明晰、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的機關(guān)運作機制，科學、民主、權(quán)責統(tǒng)一的決策機制。三是推行重大項目建設(shè)和重要工作“限時辦結(jié)制”。建立嚴格的“以目標倒逼進度，時間倒逼程序，社會倒逼部門，下級倒逼上級，督查倒逼落實”的抓落實機制。四是加強問責。重點對消極應(yīng)對、執(zhí)行不力、服務(wù)質(zhì)量差、群眾意見大等情況實施問責，對造成嚴重后果的要通報批評，給予黨紀政紀處分。五是加強行政服務(wù)中心建設(shè)。理順管理關(guān)系，完善工作機制，規(guī)范審批流程，真正把服務(wù)中心建設(shè)成為集政務(wù)公開、行政審批、電子政務(wù)、信息發(fā)布、行政投訴受理為一體的綜合服務(wù)平臺，以集中、高效、熱情、快捷的服務(wù) ……（未完，全文共3393字，當前僅顯示1714字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣水務(wù)局機關(guān)服務(wù)基層年活動工作總結(jié)》）