以人行宣化支行**挪用公款案件淺談合規(guī)操作的重要性

目錄/提綱：……
一是要牢固樹立遵紀(jì)守法和執(zhí)行制度、合規(guī)辦事的意識(shí)
二是要牢固樹立責(zé)任意識(shí)
三是要牢固樹立監(jiān)督意識(shí)
四是要樹立良好的管理意識(shí)
一是要加強(qiáng)對(duì)違規(guī)操作行為的處理力度
二是要加強(qiáng)反腐倡廉和作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)理念
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以人行宣化支行**挪用公款案件
淺談合規(guī)操作的重要性

人行大關(guān)縣支行組織全行干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了人總行《關(guān)于宣化支行**挪用公款案件的通報(bào)》，通過學(xué)習(xí)，對(duì)發(fā)案原因進(jìn)行分析，得到以下啟示。
馮強(qiáng)挪用公款一案，是人民銀行系統(tǒng)近年來發(fā)生的一起性質(zhì)惡劣、涉案資金巨大、嚴(yán)重影響了人民銀行聲譽(yù)的特大案件，教訓(xùn)深刻，發(fā)人深省。究其發(fā)案原因主要是：重人情、輕制度、重關(guān)系、輕規(guī)則，有章不循，違規(guī)操作造成的。這就要求我們?nèi)嗣胥y行乃至整個(gè)金融系統(tǒng)業(yè)務(wù)人員辦理任何業(yè)務(wù)都必須堅(jiān)持按制度辦事，合規(guī)操作，只有這樣，才能有效杜絕或減少案件發(fā)生。
俗話說“蒼蠅不叮無(wú)縫的蛋”。**就是善于心計(jì)，發(fā)現(xiàn)該行內(nèi)部管理松懈，執(zhí)行制度不嚴(yán)，監(jiān)督制約不力，他精心謀劃，蓄意作案。從馮強(qiáng)挪用公款一案來看，揭示出人民銀行宣化支行在日常工作中有章不循，違章操作的嚴(yán)重問題。
因此案的發(fā)生，從張家口市中心支
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、合規(guī)操作是我們每個(gè)從業(yè)者的“生命線”。我們可以試想一下：如果國(guó)家的法律法規(guī)富有彈性，形同虛設(shè)，社會(huì)必定混亂無(wú)序；如果一個(gè)單位或部門的規(guī)章制度可以靈活運(yùn)用，隨意執(zhí)行，人人都可以不擇手段，以實(shí)現(xiàn)一己私利為目的，這個(gè)單位會(huì)是什么樣的單位？所以，照章辦事、合規(guī)操作是十分重要的，也是有效防止各類案件發(fā)生的關(guān)鍵所在。
人民銀行的每一個(gè)干部職工要“以案為鑒，以過為鏡，防微杜漸”，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。我們基層支行的領(lǐng)導(dǎo)班子和基礎(chǔ)業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)案件防范工作的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，要以“制度落實(shí)年活動(dòng)”為契機(jī)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，繼續(xù)組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)，學(xué)習(xí)黨的金融方針政策和金融規(guī)章制度，做到以規(guī)章制度管理人，以規(guī)章制度約束人，以規(guī)章制度培養(yǎng)和教育人，使員工在日常工作中養(yǎng)成遵章守紀(jì)、依法合規(guī)操作的良好習(xí)慣，真正在思想上樹立起抵御腐朽思想侵蝕和預(yù)防職務(wù)犯罪的能力。
當(dāng)然，我們不希望通過在人民銀行系統(tǒng)開展以馮強(qiáng)挪用公款一案的警示教育活動(dòng)之后，這種“重人情、輕制度、重關(guān)系、輕規(guī)則”的違規(guī)操作行為，導(dǎo)致發(fā)案的深刻教訓(xùn)在人民銀行系統(tǒng)辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)中重新上演，也不希望因個(gè)別支行的個(gè)別人執(zhí)行制度意識(shí)不強(qiáng)，隨意操作的違規(guī)行為再次出現(xiàn)，因而使上下兩級(jí)支行的干部職工的利益受到損失，更不希望有驚天動(dòng)地的大案要案在人民銀行系統(tǒng)再次發(fā)生。為此，有幾點(diǎn)不成熟的建議，要杜絕“重人情、輕制度、重關(guān)系、輕規(guī)則”等違規(guī)操作行為而導(dǎo)致大案要案或差錯(cuò)責(zé)任事故的發(fā)生，建立起防范人的風(fēng)險(xiǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制，這就要求我們每一位干部職工從我做起，從小事做起，從辦理的每一件事或每一筆業(yè)務(wù)做起。支行要教育干部職工要樹立四種意識(shí)，同時(shí)做到兩個(gè)加強(qiáng)。
四種意識(shí)：一是要牢固樹立遵紀(jì)守法和執(zhí)行制度、合規(guī)辦事的意識(shí)。業(yè)務(wù)人員在辦理業(yè)務(wù)中要堅(jiān)決克服憑人熟、憑感覺、憑經(jīng)驗(yàn)辦事的陳規(guī)陋習(xí)，把“指示服從制度，信任不忘制度，習(xí)慣讓位制度”變成我們?nèi)粘９ぷ鞯男袨榱?xí)慣，切忌不可把制度和操作規(guī)程拋于腦后，給視機(jī)作案者留下空子，切實(shí)做好對(duì)案件風(fēng)險(xiǎn)的防范工作。
二是要牢固樹立責(zé)任意識(shí)。要害崗位業(yè)務(wù)人員應(yīng)本著對(duì)黨、對(duì)國(guó)家、對(duì)人民、對(duì)事業(yè)、對(duì)上級(jí)、對(duì)同志、對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)金融規(guī)章制度，在辦理業(yè)務(wù)過程中要嚴(yán)格審查票據(jù)或憑證的各項(xiàng)要素，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告和妥善處理，有效防止外來票據(jù)作案的情況發(fā)生。
三是要牢固樹立監(jiān)督意識(shí)。俗話說：知人知面不知心。要害崗位業(yè)務(wù)人員相互之間要嚴(yán)格遵守和執(zhí)行規(guī)章制度，重要空白憑證、密押和業(yè)務(wù)用章必須按規(guī)定保管，不可輕信他人，更不能隨意亂放；分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)人員之間的信任必須建立在遵守制度和照章辦事的基礎(chǔ)上，在辦理業(yè)務(wù)中必須按規(guī)定處理，務(wù)必要自覺形成互相監(jiān)督的意識(shí)，養(yǎng)成互相監(jiān)督的良好習(xí)慣。
四是要樹立良好的管理意識(shí)。支行的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和人事、監(jiān)察、保衛(wèi)部門的負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)要害崗位業(yè)務(wù)人員的管理，不僅要了解掌握業(yè)務(wù)人員的學(xué)習(xí)、工作和思想動(dòng)態(tài)，還要進(jìn)一步掌握業(yè)務(wù)人員八小時(shí)之外的活動(dòng)情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)解決或處理，強(qiáng)化對(duì)有異常行為職工的日常教育和管理，做到防患于未然。
兩個(gè)加強(qiáng)：一是要加強(qiáng)對(duì)違規(guī)操作行為的處理力度 ……（未完，全文共2691字，當(dāng)前僅顯示1711字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《以人行宣化支行**挪用公款案件淺談合規(guī)操作的重要性》）