交通運輸系統(tǒng)工程公司2011年目標(biāo)管理大會表態(tài)發(fā)言材料

立足科學(xué)管理 打造全優(yōu)工程

——**工程有限公司在2011年系統(tǒng)目標(biāo)管理大會上的表態(tài)發(fā)言
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！2011年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，站在新的起點，踏上新的征程，我們必將鼓足干勁，確保上游，又好又快地完成各項任務(wù)。剛才聽了*局長的報告，深感機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，“十二五”我市的大手筆交通投資
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未然”，把保證員工安全與健康視為企業(yè)的核心價值所在，嚴(yán)格按照職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證要求運行，做到安全讓企業(yè)更有魅力。
三、現(xiàn)場文明要優(yōu)美�，F(xiàn)場管理是施工企業(yè)的窗口，要加強(qiáng)施工現(xiàn)場的場容場貌、材料、設(shè)備，做到現(xiàn)場布局合理，工程圖表清晰，標(biāo)志一目了然，防護(hù)安全可靠，場容整潔衛(wèi)生，作業(yè)文明有序，基礎(chǔ)資料翔實，向社會展示文明單位的風(fēng)采。
四、民生福利要優(yōu)善。人才是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一資源，事業(yè)留人是根本，感情留人是紐帶，適當(dāng)?shù)拇隽羧耸菞l件。要把保障和改善民生放在重要的位置，在繳納五項社會保險的同時，為一線施工人員辦理人身意外傷害險，做到心系員工，優(yōu)待員工，充分調(diào)動員工的工作積極性，推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
五、骨干作用要優(yōu)化。我們在工程建設(shè)上繼續(xù)當(dāng)好主力軍，當(dāng)好排頭兵，擴(kuò)大市場份額，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，造就一流的施工隊伍，全面提高社會的滿意度，提升公司上下執(zhí)行力，真正做到“特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、特別能戰(zhàn)斗”，在提升交通形象上做表率。
六、社會效益要優(yōu)異。人生要有追求，要有理想信念和拼搏精神，要有想干事、能干事、干成事的闖勁和干勁。在追求企業(yè)效益最大化的同時，更加注重社會效益最優(yōu)化。要順應(yīng)時代潮流踏浪前行，以優(yōu)異的成績回報組織，回報社會。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志，金橋公司之所以能成長發(fā)展到今天， ……（未完，全文共1139字，當(dāng)前僅顯示724字，請閱讀下面提示信息。收藏《交通運輸系統(tǒng)工程公司2011年目標(biāo)管理大會表態(tài)發(fā)言材料》）