公司基礎(chǔ)管理考核規(guī)定

基礎(chǔ)管理考核規(guī)定第一章總則第一條為進一步強化基礎(chǔ)管理工作，加強公司基礎(chǔ)管理考核的力度，促進各項規(guī)章制度的執(zhí)行與落實，規(guī)范員工工作行為，維護公司工作秩序，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定本規(guī)定。
　　第二章工作禮儀第二條工作態(tài)度及待人接物和藹謙遜，不強詞奪理，不與人爭執(zhí)。
　　第三
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略216字，正式會員可完整閱讀）……　
休假。
　　第十一條工作時間不作與工作無關(guān)的事，不與他人閑聊，不到其他部室逗留、聊天。
　　第十二條工作時間不得上網(wǎng)玩游戲、聊天或瀏覽不健康網(wǎng)頁，或利用網(wǎng)絡(luò)傳播不利公司或違反法律法規(guī)的言論、文章等。第十三條工作時間內(nèi)不得酗酒，工作區(qū)域不得大聲喧嘩、嬉戲、打鬧，無業(yè)務(wù)需要不得長時間打電話。
　　第十四條違反上述第—條，視情節(jié)輕重給予罰款—元，情節(jié)嚴重根據(jù)集團相關(guān)規(guī)定給予行政處分。
　　第四章工作管理第十五條遵守公司的各項管理規(guī)定及制度，確保工作質(zhì)量和工作效率。第十六條服從領(lǐng)導，聽從指揮，隨時及時辦理領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。第十七條認真履行崗位職責，不相互推諉扯皮。第十八條按時報送各類計劃、報表、資料，保證內(nèi)容數(shù)據(jù)真實詳細。第十九條按時參加公司或部門召集的各類培訓、集體活動，因特殊情況不能參加培訓或集體活動的，按程序請假。第二十條違反上述—條，視情節(jié)輕重給予罰款—元，情節(jié)嚴重根據(jù)集團相關(guān)規(guī)定給予行政處分。第五章附則第二十一條對于部門違紀由部門經(jīng)理承擔責任。第二十二條凡部門員工一般違紀部門經(jīng)理未能及時、有效地作出處理，致使 ……（未完，全文共953字，當前僅顯示606字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司基礎(chǔ)管理考核規(guī)定》）