行政領(lǐng)導(dǎo)定期向支部匯報工作制度

目錄/提綱：……
（一）企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的執(zhí)行情況及采取的主要措施
（二）企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行情況，存在主要問題及采取的主要措施
（三）企業(yè)重要的技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)及多種產(chǎn)業(yè)項目的立項及執(zhí)行情況
（四）企業(yè)財務(wù)及資金運(yùn)作的重大問題
（五）企業(yè)內(nèi)部改革方案的執(zhí)行情況和重要規(guī)章制度的制定
（六）職工教育培訓(xùn)規(guī)劃的實施情況
（七）涉及職工切身利益的工資調(diào)整、獎金分配、職工住房分配等有關(guān)事項的執(zhí)行情況
（八）企業(yè)行政監(jiān)察和審計工作需通報的重要事宜
（九）行政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為需要向黨支部報告的其他重要問題
（三）企業(yè)黨支部應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地討論研究行政領(lǐng)導(dǎo)報告的有關(guān)事項，并提出意見和建議
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第一章總則
　　第一條為保證黨和國家的方針政策在支公司正確貫徹執(zhí)行，支持和幫助行政實行民主決策和科學(xué)決策，保證企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，結(jié)合我公司的實際情況，制定本制度。
　　第二條企業(yè)黨支部定期聽取企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)的報告制度，是企業(yè)黨組織保持企業(yè)改革、發(fā)展穩(wěn)定大局的一種組織行為，同時也是避免
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六）職工教育培訓(xùn)規(guī)劃的實施情況。
　�。ㄆ撸┥婕奥毠で猩砝娴墓べY調(diào)整、獎金分配、職工住房分配等有關(guān)事項的執(zhí)行情況。
　�。ò耍┢髽I(yè)行政監(jiān)察和審計工作需通報的重要事宜。
　　（九）行政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為需要向黨支部報告的其他重要問題。
　　第三章報告的方式及程序
　　第四條行政領(lǐng)導(dǎo)向黨支部報告工作，一般以一年兩次為宜，每年初和年中各組織一次。因工作需要，也可適當(dāng)增加報告的次數(shù)。
　　第五條行政領(lǐng)導(dǎo)向黨支部報告工作，在支委會或支部擴(kuò)大會上進(jìn)行。報告工作一般為行政主要負(fù)責(zé)人，單項工作可委托分管行政領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人。
　　第六條報告的程序：
　�。ㄒ唬h支部書記與行政領(lǐng)導(dǎo)在報告工作前應(yīng)互通信息，交換意見，確定報告的具體時間及具體內(nèi)容。
　�。ǘ┬姓嘘P(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人應(yīng)就報告的主要問題做好充分的準(zhǔn)備，并將準(zhǔn)備情況反饋給黨支部主要負(fù)責(zé)人。
　�。ㄈ┢髽I(yè)黨支部應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地討論研究行政領(lǐng)導(dǎo)報告的有關(guān)事項，并提出意見和建議。
　�。ㄋ模┬姓I(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認(rèn)真地聽取黨支部提出的意見和建議，并根據(jù)黨支部的意見和建議修正和完善工作計劃和工作方案。
　　（五）企業(yè)黨支部應(yīng)通過各級黨的組織定期或 ……（未完，全文共1011字，當(dāng)前僅顯示643字，請閱讀下面提示信息。收藏《行政領(lǐng)導(dǎo)定期向支部匯報工作制度》）