積極實踐“三個代表” 建設(shè)新時期企業(yè)文化

目錄/提綱：……
一、企業(yè)文化的概念
二、企業(yè)文化的核心
三、新時期需要什么樣的企業(yè)文化
（三）必須符合我國企業(yè)的特點
四、積極創(chuàng)建新時期的先進(jìn)企業(yè)文化
（四）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識
（五）以提高職工素質(zhì)主要目標(biāo)
五、突出南鋁“企業(yè)文化建設(shè)年”工作，努力增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力
……
目前，社會已由經(jīng)濟(jì)型社會向文化型社會過渡，社會文化正_入生活的各個領(lǐng)域，千姿百態(tài)的文化現(xiàn)象層出不窮，企業(yè)文化也是方興未艾。產(chǎn)品已由過去那種沒有思想、沒有感情的物體，上升為一個充滿人性化的載體。世紀(jì)是一個受文化沖擊的世紀(jì)，企業(yè)能否培育自己的文化并發(fā)揮其作用，將決定其在世紀(jì)的生存能力，企業(yè)的文化將成為未來企業(yè)的第一競爭力。本文著重介紹企業(yè)文化的概念、企業(yè)文化的核心，并結(jié)合南鋁今年工作實際問題，談?wù)勗谌嫱七M(jìn)企業(yè)改革的新時期，如何建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化。
　　一、企業(yè)文化的概念
　　企業(yè)文化，是企業(yè)在經(jīng)營活動中形成的經(jīng)營理念、經(jīng)營目的、經(jīng)營方針、價值觀念、經(jīng)營行為、社會責(zé)任、經(jīng)營形象等的總和，它是企業(yè)個性化的根本體現(xiàn)，是企業(yè)生存、競爭、發(fā)展的靈魂。
　　企業(yè)文化是文化概念在企業(yè)這一特定領(lǐng)域的延伸，是在一定的社會經(jīng)濟(jì)文化背景下形成的，與企業(yè)同時并存的一種客觀存在，是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的管理思想、_意識和行為規(guī)范，是企業(yè)寶貴的、潛在的無形資產(chǎn)。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)是市場的主體，企業(yè)文化作為企業(yè)經(jīng)營觀念、品牌形象、企業(yè)形象、企業(yè)聲譽等的母體，在激烈的市場
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有深遠(yuǎn)影響力的企業(yè)文化。自覺是前提，自律是保證，自學(xué)是創(chuàng)新的源泉，自新則是創(chuàng)新的集中表現(xiàn)。千里之堤，潰于蟻穴。每一位員工品格將直接關(guān)系企業(yè)文化這棵“大樹”的成長，培育良好道德品格，樹立企業(yè)全局觀念是企業(yè)文化得以健康發(fā)展的重要保證。
　　企業(yè)文化對于一個企業(yè)的成長來說，看起來不是最直接的因素，但卻是最持久的決定因素�？v觀世界成功的企業(yè)，如通用電氣公司、松下電器公司等，其長盛不衰的原因主要有三個：優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、精明的銷售和深厚的文化底蘊。而且優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、精明的服務(wù)往往產(chǎn)生于深厚的文化底蘊。
　　中國著名企業(yè)家張瑞敏說：“海爾過去的成功是觀念和思維方式的成功。企業(yè)發(fā)展的靈魂是企業(yè)文化，而企業(yè)文化最核心的內(nèi)容應(yīng)該是價值觀。”實際上，海爾的擴(kuò)張主要是一種文化的擴(kuò)張——收購一個企業(yè)，派去一個總經(jīng)理、一個會計師、一套海爾的文化。
　　三、新時期需要什么樣的企業(yè)文化
　　現(xiàn)代企業(yè)制度所要求的企業(yè)文化，不是簡單的企業(yè)職工業(yè)余生活的表現(xiàn)方式，而是一種包括企業(yè)的生產(chǎn)方式、經(jīng)營方式在內(nèi)的，以其精神活動為主要內(nèi)容的企業(yè)整體文明的總和。隨著中國的產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，企業(yè)的產(chǎn)銷結(jié)構(gòu)也相應(yīng)發(fā)生了從“生產(chǎn)導(dǎo)向”→“行銷導(dǎo)向”→“形象導(dǎo)向”的變化。換言之，現(xiàn)代企業(yè)想在國內(nèi)外市場競爭白熱化的情況下永葆不敗，不僅要具備強(qiáng)勁的產(chǎn)品力和行銷力，而且更需要企業(yè)與產(chǎn)品的形象力。企業(yè)形象識別體系（簡稱）已被國際社會視為世紀(jì)企業(yè)發(fā)展的一種新戰(zhàn)略和新動力。它將企業(yè)的經(jīng)營理念、文化精神（）透過企業(yè)對內(nèi)、對外的行為活動（）以及系統(tǒng)化的視覺識別設(shè)計（）傳達(dá)給社會大眾，具有塑造、完善和提升企業(yè)形象，強(qiáng)化市場競爭能力的功能，是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營發(fā)展必備的利器。
　　新時期的企業(yè)文化必須符合以下幾個要求：
　�。ㄒ唬┍仨殱M足社會主義市場經(jīng)濟(jì)_的內(nèi)在要求，堅持為發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)服務(wù)，與國際接軌，有相當(dāng)大的包容性。一方面能夠借鑒和吸收國內(nèi)外一切優(yōu)秀的文化成果，一方面能夠堅決抵制一切落后的、阻礙企業(yè)健康發(fā)展的東西。
　　（二）必須體現(xiàn)我國社會主義的性質(zhì)，有利于鞏固社會主義制度，發(fā)展社會主義精神文明。一方面要大力繼承中華民族優(yōu)秀文化的優(yōu)秀成果，一方面要根據(jù)新時期的要求不斷改革、發(fā)展和創(chuàng)新，注入新的內(nèi)容。
　�。ㄈ┍仨毞衔覈髽I(yè)的特點。強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)和文化建設(shè)，強(qiáng)化自我，努力開拓創(chuàng)新。
　　總之，新時期的企業(yè)文化，必須是適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的、具有中國特色的社會主義企業(yè)文化。
　　四、積極創(chuàng)建新時期的先進(jìn)企業(yè)文化
　　企業(yè)文化的特色在于其獨特性與唯一性，即不可復(fù)制性。企業(yè)文化的建立需要每一位員工都從做特殊的事開始，培育自身的持續(xù)意識（工作＋學(xué)習(xí)）、全局意識、開放意識、超前意識及市場意識，從而形成企業(yè)員工共同的價值觀。
　　在新的歷史條件下，優(yōu)秀的企業(yè)文化對企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展方向，發(fā)展水平，發(fā)展速度等產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的影響。通過建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，可以正確引導(dǎo)員工的思想價值，使員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立崇高理想，堅定政治信念，形成良好的社會風(fēng)氣，提高員工的思想境界和道德水平，使其成為“四有”新人，為企業(yè)發(fā)展提供良好環(huán)境。
　�。ㄒ唬┙ㄔO(shè)新時期的企業(yè)文化，必須以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心，實踐“代表先進(jìn)社會生產(chǎn)力的發(fā)展要求”。著力把企業(yè)引向市場，促進(jìn)企業(yè)更新觀念，建立現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理機(jī)制，引導(dǎo)企業(yè)面向市場，以追求價值為導(dǎo)向的屬性，積極引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，充分調(diào)動和發(fā)揮職工的潛能，提高勞動生產(chǎn)率，使企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)符合社會需求。
　�。ǘ┙ㄔO(shè)新時期的企業(yè)文化，必須以培育企業(yè)精神和經(jīng)營理念為核心，實踐“代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向”。一方面要著力培養(yǎng)和激發(fā)職工的企業(yè)主人翁精神，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感，使職工與企業(yè)同生存、共憂患，為企業(yè)發(fā)展竭盡全力。樹立具有自身特色的優(yōu)秀的企業(yè)精神和經(jīng)營觀念，以不斷鼓舞職工的士氣，激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。另一方面要著力建設(shè)良好的企業(yè)文化環(huán)境，建立良 ……（未完，全文共4324字，當(dāng)前僅顯示2184字，請閱讀下面提示信息。收藏《積極實踐“三個代表” 建設(shè)新時期企業(yè)文化》）