鍛造企業(yè)特色文化，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展（電力）

目錄/提綱：……
一、構(gòu)建企業(yè)文化體系，樹(shù)立企業(yè)發(fā)展支柱
二、搭建企業(yè)文化平臺(tái)、鞏固企業(yè)文化陣地
三、優(yōu)化企業(yè)人文環(huán)境，塑造企業(yè)良好形象
四、創(chuàng)新企業(yè)管理思想，豐富品牌文化內(nèi)涵
……
企業(yè)文化是現(xiàn)代管理理論研究與實(shí)踐的最新成果，它將文化引入企業(yè)管理領(lǐng)域，以尊重人在企業(yè)的主體地位為中心原則，激發(fā)員工的內(nèi)在活力，開(kāi)發(fā)員工的動(dòng)力源泉，提高員工的全面素質(zhì)，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的激情與智慧，實(shí)現(xiàn)員工的全面發(fā)展。供電支公司很注重企業(yè)文化管理這一企業(yè)管理的人文力量，把人文精神融匯到現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之中，從而創(chuàng)造了企業(yè)的活力與合力。從而最大限度地使企業(yè)的各種生產(chǎn)要素得到最佳組合，從而創(chuàng)造最佳效益，推動(dòng)了企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。
　　一、構(gòu)建企業(yè)文化體系，樹(shù)立企業(yè)發(fā)展支柱。
　　祁電的文化體系主要包括企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)口號(hào)等方面。
　�、薄白非笞吭�、爭(zhēng)創(chuàng)一流”是祁電的企業(yè)精神。進(jìn)入祁電辦公大樓門(mén)廳，就會(huì)看到“追求卓越、爭(zhēng)創(chuàng)一流”個(gè)金燦燦的大字，這個(gè)大字，不僅僅是嵌在墻上，或者掛在全體員工嘴上，而是實(shí)實(shí)在在地融入了企業(yè)的各項(xiàng)決策中，融入企業(yè)的各項(xiàng)制度和措施中，融入干部職工日常的行動(dòng)中。為了盡快提高企業(yè)的整體素質(zhì)，縮小與先進(jìn)
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都取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，安全生產(chǎn)達(dá)到了多天的長(zhǎng)記錄，經(jīng)營(yíng)指標(biāo)在分公司名列前矛，去年更是以超利潤(rùn)指標(biāo)萬(wàn)元的成績(jī)，在全市同行排名第一，線損管理全市排名第一，成為****年度全市唯一出席省公司的經(jīng)營(yíng)工作先進(jìn)單位。在全體干部職工的努力下，支公司率先進(jìn)入省一流供電企業(yè)和省級(jí)文明單位行列，去年更是幾乎榮獲省市公司的所有獎(jiǎng)項(xiàng)共項(xiàng)。
　　二、搭建企業(yè)文化平臺(tái)、鞏固企業(yè)文化陣地。
　　要搞好企業(yè)文化沒(méi)有一個(gè)良好的平臺(tái)和有力陣地是不可能的。為此支公司經(jīng)過(guò)幾年的努力，已經(jīng)建立了一整套的文化陣地。支公司成立了電視臺(tái)，投入多萬(wàn)購(gòu)入了攝像機(jī)、編輯機(jī)，裝潢了播音室�，F(xiàn)在，在每周一的碰頭會(huì)上，大家都能看到由本公司電視臺(tái)制作的《祁電新聞》，許多電視新聞被晉中供電報(bào)道及縣電視臺(tái)所采用。每逢年尾或者上級(jí)檢查是，電視臺(tái)都能及時(shí)制作出質(zhì)量上乘的專題片。
　　今年，支公司還成立了企業(yè)內(nèi)部報(bào)紙《電力》。及時(shí)將上級(jí)的會(huì)議及指示精神傳達(dá)到每個(gè)職工，將本企業(yè)在三個(gè)文明建設(shè)中的各項(xiàng)成績(jī)及時(shí)讓每位職工知曉，為職工反映心聲、業(yè)余創(chuàng)作提供了園地，從而使報(bào)紙成為聯(lián)系職工群眾的紐帶，成為企業(yè)的宣傳喉舌，成為宣傳企業(yè)的一個(gè)窗口，不僅增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，而且提升了企業(yè)的整體品位。
　　管理網(wǎng)絡(luò)化是支公司又一個(gè)亮點(diǎn)，從****年開(kāi)始，支公司投資多萬(wàn)元建設(shè)綜合信息管理系統(tǒng)，同年在全市供電企業(yè)率先開(kāi)通共青團(tuán)網(wǎng)站，經(jīng)過(guò)兩年的不斷建設(shè)和完善，如今的祁電網(wǎng)站已經(jīng)是一個(gè)很成熟合理的在全市供電系統(tǒng)中知名的網(wǎng)站。它幾乎涵蓋了公司的各個(gè)方面，包括無(wú)紙化辦公，制度大成，安全生產(chǎn)、用電營(yíng)銷，支部、工會(huì)、共青團(tuán)建設(shè)，電子企務(wù)公開(kāi)，國(guó)際國(guó)內(nèi)企業(yè)新聞，干部職工管理等等，祁電新聞、報(bào)紙、專題片、電力志等也都在網(wǎng)上據(jù)有一席之地，使網(wǎng)站成為一個(gè)綜合性的功能強(qiáng)大的網(wǎng)站。
　　除此之外，公司還建設(shè)了健身房、閱覽室、圖板等，使企業(yè)文化活動(dòng)有了堅(jiān)實(shí)的硬件基礎(chǔ)，五一職工活動(dòng)、七一文藝匯演，大大促進(jìn)了企業(yè)文化各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展。
　　三、優(yōu)化企業(yè)人文環(huán)境，塑造企業(yè)良好形象
　　企業(yè)_應(yīng)在民主和諧、生機(jī)勃勃的人文環(huán)境中工作和生活，這就要求企業(yè)必須形成一種富有活力、民主科學(xué)的組織管理機(jī)制，必須培育具有自主、自強(qiáng)、自尊、自愛(ài)、自控、自覺(jué)的職工環(huán)境，完善和發(fā)展富有吸引力的自然環(huán)境、物質(zhì)環(huán)境和生活環(huán)境。
　　⒈建設(shè)優(yōu)美環(huán)境，注重人文關(guān)懷。隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，環(huán)境保護(hù)與城市綠化已越來(lái)越受到世人的關(guān)注，美化環(huán)境、美化企業(yè)已成為現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的時(shí)尚。近年來(lái)，支公司領(lǐng)導(dǎo)在創(chuàng)建“花園式站、所單位”等工作中，思想統(tǒng)一、目標(biāo)一致，下大力抓整改，花巨資對(duì)變電站進(jìn)行了改造。該站原來(lái)只有柏樹(shù)顆，綠籬米，核桃樹(shù)顆，現(xiàn)在已發(fā)展成為觀賞樹(shù)木顆，綠籬米，草坪平方米，新建假山一座，種植花草株，使站容站貌耳目一新，達(dá)到了“花園式”標(biāo)準(zhǔn)。支公司機(jī)關(guān)每年投資萬(wàn)元對(duì)支公司辦公區(qū)進(jìn)行了綠化和美化，達(dá)到了有樹(shù)、有灌、有花、有草。盆景、鮮花、綠籬、和辦公樓融為一體，構(gòu)成了城內(nèi)一道亮麗的風(fēng)景線。同時(shí)，對(duì)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)供電所也進(jìn)行了不同程度的綠化和美化，擺設(shè)了盆花、種植了綠籬，特別是城趙供電所的盆景和西六支供電所的噴泉?jiǎng)e具韻味。電力宿舍區(qū)，綠化也有了大的改善，種植花草萬(wàn)余株，龍槐、香槐余棵。與住戶的盆景、花卉組成了一個(gè)美麗的畫(huà)卷。
　�、仓匾曀枷霚贤�，系牢情感紐帶。除了公司的大事的重要決策通過(guò)職工代表外，支公司領(lǐng)導(dǎo)每半年要分組（即生產(chǎn)組、經(jīng)營(yíng)組、后勤組及三產(chǎn)組）同全體職工進(jìn)行懇談，在懇談會(huì)上要求每位職工暢開(kāi)心聲，有什么 ……（未完，全文共3716字，當(dāng)前僅顯示1877字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鍛造企業(yè)特色文化，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展（電力）》）