企業(yè)深化廠務(wù)公開之我見

目錄/提綱：……
一、不斷強(qiáng)化思想意識，是抓好廠務(wù)公開規(guī)范運(yùn)作的前提
一是深刻認(rèn)識深化廠務(wù)公開是完善現(xiàn)代企業(yè)制度的必然要求
二是深刻認(rèn)識深化廠務(wù)公開是推動企業(yè)發(fā)展的有效措施
三是深刻認(rèn)識深化廠務(wù)公開是加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要制度
二、不斷強(qiáng)化質(zhì)量意識，是確保廠務(wù)公開內(nèi)容真實(shí)的重要手段
一是要明確在職代會上公開的內(nèi)容
二是要拓寬廠務(wù)公開渠道
三是要健全完善職代會制度
三、不斷強(qiáng)化民主意識，是突出抓好敏感性問題公開的保證
一是要突出抓好公司生產(chǎn)經(jīng)營重大決策的公開
二是要突出抓好涉及職工切身利益重要事項(xiàng)的公開
三是要突出抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)問題的公開
四、不斷強(qiáng)化制度意識，是建立廠務(wù)公開長效運(yùn)行機(jī)制的源動力
一是要建立齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)制度
二是要建立行之有效的工作制度
三是要建立監(jiān)督考核制度
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企業(yè)深化廠務(wù)公開之我見

**聯(lián)通**分公司

在公司發(fā)展過程中踐行廠務(wù)公開工作，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和發(fā)展社會主義民主政治、構(gòu)建和諧社會的內(nèi)在要求、有力舉措和重要內(nèi)容。近年來，隨著公司融合工作的全面完成，公司廠務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)_、運(yùn)行機(jī)制和各項(xiàng)制度不斷健全，公司廠務(wù)公開的內(nèi)容得到不斷豐富，廠務(wù)公開的主要載體職代會作用不斷增強(qiáng)，廠務(wù)公開的監(jiān)督體系不斷完善，廠務(wù)公開的領(lǐng)域不斷拓展。但是也應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識到，企業(yè)的廠務(wù)公開工作還沒有系統(tǒng)有效地深化，有些深層次的問題還有待探索解決。新的形勢下，就公司而言，如何進(jìn)一步深化和提高企業(yè)廠務(wù)公開工作，成為亟需解決的一項(xiàng)重要課題，特別是在當(dāng)前全球金融危機(jī)給經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來巨大壓力的背景下，推行公司廠務(wù)
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就是要堅(jiān)持好職代會這一基本載體。堅(jiān)持好職代會為廠務(wù)公開基本載體，就必須把握好以下幾個(gè)方面：一是要明確在職代會上公開的內(nèi)容。凡是法律、法規(guī)規(guī)定的屬于職代會職權(quán)范圍內(nèi)的問題，都要認(rèn)真向職代會報(bào)告，分別由職代會審議、通過或作出決定。二是要拓寬廠務(wù)公開渠道。職代會閉會期間，要及時(shí)向職工通報(bào)職代會決議貫徹實(shí)施情況和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況等事項(xiàng)，探索和運(yùn)用其他便于職工群眾掌握的形式，例如，廠務(wù)公開欄、廠情發(fā)布等形式，作為職代會這一基本載體的補(bǔ)充。三是要健全完善職代會制度。職代會制度是以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度的集合，要注重總結(jié)廠務(wù)公開的經(jīng)驗(yàn)，廠務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，凡是經(jīng)過實(shí)踐證明可行、能夠納入職代會制度的，應(yīng)盡可能通過職代會制度加以規(guī)范。

三、不斷強(qiáng)化民主意識，是突出抓好敏感性問題公開的保證。一是要突出抓好公司生產(chǎn)經(jīng)營重大決策的公開。通過公開，發(fā)動職工群眾為企業(yè)救急解難獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，動員職工以主人翁態(tài)度，投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中去，促進(jìn)企業(yè)效益的提高。二是要突出抓好涉及職工切身利益重要事項(xiàng)的公開。工資獎(jiǎng)金分配、評先聘干、職工住房補(bǔ)貼等問題是職工關(guān)注的熱點(diǎn)，帶有很強(qiáng)的政策性和公正性，涉及職工群眾的切身利益。通過公開，換得職工的理解，才能促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。三是要突出抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)問題的公開。物資采購供應(yīng)費(fèi)用走向、干部民主評議和使用、工程與渠道建設(shè)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用、公司領(lǐng)導(dǎo)收入與員工比率等關(guān)系到企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)事項(xiàng)是職工最想了解的熱點(diǎn)。通過公開，給員工一個(gè)明白，公司員工才能還領(lǐng)導(dǎo)干部一個(gè)清白，才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)營管理者和勞動者雙向溝通，才能最大限度地調(diào)動全體員工的工作熱情。

四、不斷強(qiáng)化制度意識，是建立廠務(wù)公開長效運(yùn)行機(jī)制的源動力。公司廠務(wù)公開工作是一項(xiàng)長期的工作，只有形成有效的工作制度，才能把這項(xiàng)工作堅(jiān)持做好，防止出現(xiàn)員工擔(dān)心的“走過場”、“朝令夕改”的問題。一是要建立齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)制度。黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨委書記負(fù)總責(zé)，黨政工和有關(guān)部門齊抓共管，紀(jì)檢、工會和有關(guān)業(yè)務(wù)部門要通力合作，齊抓共管，各司其職。二是要建立行之有效的工作制度。制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則等工作制度，并提交職代會審議通過，對廠務(wù)公開的內(nèi)容、公開的程序、公開的形式及考核措施等做出規(guī)定，做到內(nèi)容全，職責(zé)明，措施細(xì)，手段硬，使廠務(wù)公開具有較強(qiáng)的可操作性。三是要建立監(jiān)督考核制度。對廠務(wù)公開內(nèi)容的真實(shí)性、全面性，公開時(shí)間的及時(shí)性，公開程序的合法性進(jìn)行監(jiān)督考核。把廠務(wù)公開的實(shí)施情況納入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制考核之中，作為考核企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的重要內(nèi)容。凡廠務(wù)公開內(nèi)容涉及的部門和有關(guān)人員都要明確責(zé)任，并納入年度目標(biāo)考核，考核結(jié)果同評先評模、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)掛鉤， ……（未完，全文共2264字，當(dāng)前僅顯示1439字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)深化廠務(wù)公開之我見》）